廣電分公司完成任務(wù)情況小結(jié)與廣電分局干部作風(fēng)建設(shè)年動(dòng)員講話匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 03:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 我們實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的重要保障。（一）開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)是完成好各項(xiàng)工作任務(wù)的必然要求。這幾天，各個(gè)科站都在認(rèn)真制定今年的工作計(jì)劃，提出了許多很好的工作思路，也想了很多措施和辦法，然而要想把這些工作目標(biāo)都能夠一一落實(shí)，甚至取得突破，做出成績(jī)，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大干部職工是否具備了真抓實(shí)干的工作作風(fēng)和銳意進(jìn)取的精神狀態(tài)。這就要求我們要通過(guò)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，徹底改變?cè)趯W(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和精神狀態(tài)等方面存在的突出問(wèn)題，提高工作能力、管理能力和為人民服務(wù)的能力，這樣才能有效促進(jìn)無(wú)線電管理事業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，才能保證目標(biāo)任務(wù)的完成。（二）開(kāi)展干部“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，是提高工作能力，推進(jìn)工作發(fā)展，培養(yǎng)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍的重要保證?？傮w看來(lái)，我們單位的作風(fēng)是好的，干部的整體素質(zhì)是高的。但是，我們還要清醒的看到存在的問(wèn)題：一是少數(shù)人員辦事拖拉，效率不高。交給工作，不問(wèn)、不催，就停滯不前，甚至不了了之；二是有的人精神不振，創(chuàng)新不夠，沒(méi)有把主要精力放在工作和學(xué)習(xí)上，工作中提不出新思路，拿不出新舉措，想不出好方法，打不開(kāi)新局面，工作隨心所欲，標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過(guò)得去，不求過(guò)的硬，得過(guò)且過(guò)，不求上進(jìn)，工作狀態(tài)幾年都是一個(gè)樣，沒(méi)有起色。三是有些同志自我約束的能力不強(qiáng)，組織性、紀(jì)律性差，對(duì)于局里三令五申的規(guī)定和要求，置若罔聞，我行我素，上班時(shí)間炒股、玩游戲，翻撲克。四是有的業(yè)務(wù)能力差，文字水平低，專業(yè)技術(shù)不求進(jìn)步。以上這些問(wèn)題，大家可以對(duì)號(hào)入座，有則改之，無(wú)則加勉。這些問(wèn)題的存在，不僅有損于黨和政府的威信和形象，有損于我局的威信和形象，更有害
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1