地直機(jī)關(guān)年度目標(biāo)考核培訓(xùn)會(huì)講話與地稅書記在黨組擴(kuò)大會(huì)講話匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 02:38 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 轉(zhuǎn)變?yōu)橹骶€，以鄱陽(yáng)湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)為龍頭，以重大項(xiàng)目建設(shè)為抓手，以科技創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)的發(fā)展戰(zhàn)略，梳理相關(guān)稅收政策，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠舉措。要進(jìn)一步拓展主動(dòng)型稅政服務(wù)的職能空間，積極發(fā)揮稅收產(chǎn)業(yè)政策在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中的引導(dǎo)、管理和服務(wù)作用，由“側(cè)重事中參與”的服務(wù)模式逐步轉(zhuǎn)變?yōu)椤笆虑耙龑?dǎo)、事中參與、事后評(píng)估”的全程服務(wù)。要結(jié)合省情，加強(qiáng)稅收政策研究，提出對(duì)策建議，為政府決策提供有益參考。另一方面，要切實(shí)提升納稅服務(wù)水平。通過不斷加強(qiáng)納稅服務(wù)文化建設(shè)，牢固樹立征納關(guān)系平等的服務(wù)理念。要加強(qiáng)納稅服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)12366納稅服務(wù)熱線建設(shè)，優(yōu)化網(wǎng)上辦稅平臺(tái)，不斷規(guī)范辦稅服務(wù)廳建設(shè)。要加強(qiáng)稅法宣傳和納稅輔導(dǎo)，重點(diǎn)開展稅收熱點(diǎn)難點(diǎn)問題宣傳和納稅人權(quán)益宣傳。要健全納稅服務(wù)機(jī)構(gòu)和保障機(jī)制，落實(shí)納稅服務(wù)投訴管理辦法，加大納稅人監(jiān)督評(píng)議地稅工作的力度，逐步提高納稅服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、信息化和集約化水平。要通過理順關(guān)系、指導(dǎo)培訓(xùn)、加強(qiáng)監(jiān)管等方式，發(fā)揮注冊(cè)稅務(wù)師協(xié)會(huì)在加強(qiáng)稅收征管、優(yōu)化納稅服務(wù)中的積極作用。（三）堅(jiān)持執(zhí)好法，著力在營(yíng)造公平公正的稅收法治環(huán)境上有新舉措隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，稅制改革步伐的不斷加快，地稅工作對(duì)象、手段、主體呈現(xiàn)新的特點(diǎn)。納稅人數(shù)量不斷增長(zhǎng)，經(jīng)營(yíng)方式、經(jīng)營(yíng)范圍不斷變化，給稅收征管工作帶來的壓力與難度日益加大。我們要始終堅(jiān)持把依法治稅作為工作靈魂，有效防范稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)，營(yíng)造公平、公正的稅收法治環(huán)境。一是要規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法行為。深入推行稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究。不斷完善稅務(wù)行政處罰自由裁量權(quán)的適用規(guī)則。進(jìn)一步精簡(jiǎn)行政審批項(xiàng)目，下放審批權(quán)限，規(guī)范和優(yōu)化審批程序。加大稅收?qǐng)?zhí)法督查、監(jiān)察工作力度，重點(diǎn)加強(qiáng)限售股解禁個(gè)人所得稅，貨物運(yùn)輸業(yè)、建筑安裝業(yè)和設(shè)備租賃業(yè)稅收?qǐng)?zhí)行情況的監(jiān)督檢查。二是要有效防范執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。增強(qiáng)稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，實(shí)施務(wù)實(shí)有效的風(fēng)險(xiǎn)管理。在全系統(tǒng)集中開展執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)排查，制定相應(yīng)的防范措施。堅(jiān)持依法征管，將風(fēng)險(xiǎn)管理理念貫穿于稅源管理全過程，探索建立稅收風(fēng)險(xiǎn)管理模型和預(yù)警指標(biāo)體系。三是要推進(jìn)稅源專業(yè)化管理。按照“以促進(jìn)稅法遵從為目標(biāo)，以風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向，以納稅評(píng)估為重點(diǎn)，以分類分級(jí)管理為基礎(chǔ)，以信息管稅為依托，以完善制度、機(jī)制為保障”的總體思路，努力構(gòu)建稅源專業(yè)化管理新體系。大力推進(jìn)信息管稅，全面推廣個(gè)人所得稅信息管理系統(tǒng)和“兩業(yè)”管理系統(tǒng)，推廣房地產(chǎn)評(píng)估軟件，加強(qiáng)統(tǒng)一數(shù)據(jù)分析平臺(tái)建設(shè)與征管業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)告庫(kù)的開發(fā)和管理，配套做好金稅三期第一階段建設(shè)等工作。四是要加大稽查打擊力度。優(yōu)化稽查資源配置，深化“一級(jí)稽查”體制。堅(jiān)持以整頓和規(guī)范稅收秩序?yàn)槟繕?biāo)，以查處重大稅收違法案件為重點(diǎn)，有效實(shí)現(xiàn)稅務(wù)稽查由“收入任務(wù)型”向“查案打擊型”轉(zhuǎn)變。進(jìn)一步強(qiáng)化與公安、國(guó)稅等部門的協(xié)同合作，持續(xù)開展聯(lián)合辦案，建立和完善打擊發(fā)票違法犯罪活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制。（四）堅(jiān)持帶好隊(duì)，著力在造就“懂經(jīng)濟(jì)、善稅收、會(huì)管理、勤服務(wù)”干部隊(duì)伍上有新突破干事創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵在人。我們要把握人才成長(zhǎng)規(guī)律，實(shí)施人才強(qiáng)稅戰(zhàn)略，以提升干部隊(duì)伍素質(zhì)和優(yōu)化人力資源配置為核心，不斷創(chuàng)新隊(duì)伍建設(shè)的體制機(jī)制，有效激發(fā)干部隊(duì)伍的活力，增強(qiáng)地稅干部的幸福感、自豪感和歸屬感，培養(yǎng)適應(yīng)新形勢(shì)、新要求的新一代“稅官”。一是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。堅(jiān)持把思想政治建設(shè)放在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)首位，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，增強(qiáng)大局意識(shí)，做到令行禁止，確保政令暢通。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子組織建設(shè)，配齊配強(qiáng)正職，大力選拔年輕干部，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。我看了一下干部名冊(cè)，發(fā)現(xiàn)目前地稅領(lǐng)導(dǎo)干部年齡普遍偏大。因此，要認(rèn)真研究?jī)?yōu)秀年輕干部成長(zhǎng)規(guī)律，大力破除不利于優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的思想、輿論和制度阻力。要認(rèn)真研究領(lǐng)導(dǎo)干部改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)問題，這涉及在職處、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的切身利益，必須站在地稅事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的高度，切實(shí)解決好。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，全面提高各級(jí)地稅領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行力，把狠抓工作落實(shí)作為對(duì)地稅事業(yè)負(fù)責(zé)的具體行動(dòng)，用科學(xué)的制度促進(jìn)落實(shí)，用嚴(yán)格的問責(zé)保障落實(shí)。二是要加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。采取走出去，請(qǐng)進(jìn)來
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