新聞采編部年度工作規(guī)劃與施工企業(yè)上半年工作總結匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 02:31 本頁面
【文章內容簡介】 一致的向心力?！ 。?）完善考勤制度，制定較為明晰的考核條例，量化考核。例會遲到曠到，活動遲到曠到等一系列問題的量化考核。 ?。?）每月考核評分。在公平公正的原則下，蓮 山 ~ 課 件 部長給副部長評分，副部長給干事評分，考察每個人的工作態(tài)度和工作積極性?！ 。?）稿件質量的考核。各級稿件均參與考核，以優(yōu)良中差的各分數(shù)級來評價?！ —剳椭贫取 —剳褪遣块T發(fā)展不可缺少的原動力，一方面改善和提高部門人員的工作作風、工作態(tài)度和工作效率，另一方面也促進部門人員的工作激情，更好地為部門服務?！ 。?）獎勵政策：在可能的條件下，對表現(xiàn)優(yōu)異和有突出貢獻的干事和副部長實行必要的物質獎勵，集體積分獎勵和綜測獎勵?！ 。?）懲罰政策：在不影響工作，不侮辱部門人員等具有惡意性質的懲罰的條件下，根據集體意見，對表現(xiàn)性質惡劣，工作有所懈怠和毫無工作成果的部門人員采取懲罰措施，具體措施視情況而定?！ 。?）及時收集獎罰情況、考勤情況，做到準確無誤，公平公正?！ ∷?、加強內部交流，增強集體榮譽感 部門內必須每周召開一次部門會議，一方面總結本周工作情況、展望下周工作前景、督促部門人員做好工作，另一方面加強內部工作的交流、溝通，使整個人部門工作和生活更加流暢，更加完美。同時，有效的內部集體活動也是內部感情加深的潤滑劑。施工企業(yè)上半年工作總結標題：施工企業(yè)上半年工作總結 克難攻堅務實奮進全面提高經濟運行質量 各位領導： 根據月日公司召開中期經濟工作會議要求，分公司認真落實會議精神，貫徹總講話內容，認真學習“五大戰(zhàn)略”部署任務，以會
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