國土工作人員業(yè)務(wù)培訓工作匯報材料與國土所推進數(shù)字化管理經(jīng)驗交流材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 02:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 局各單位日常集中學習日，每逢周二全局全體人員分單位組織學習。時間上堅持常年不變；內(nèi)容上以業(yè)務(wù)知識為主；形式上講授與討論相結(jié)合；師資上采取股室負責人輪流講授各自業(yè)務(wù)為主；要求上必須全員參加，講課者用心備課，聽課者認真記錄，討論時各抒己見，以學習討論指導(dǎo)日常工作開展。三是落實業(yè)務(wù)調(diào)訓。對于省廳、市局安排的對口業(yè)務(wù)培訓，無論再忙也要組織人員按要求準時參加，以便及時準確掌握上級政策精神指導(dǎo)業(yè)務(wù)。四是把握外出考察。每年春季，我們都要對國土部推薦的典型先進經(jīng)驗進行認真研究，然后結(jié)合自身實際，有選擇地外出考察。XX年赴山西晉城學習就受益很大，強化了基層建設(shè)，重抓了執(zhí)法監(jiān)察，開展了行業(yè)核查等。五是倡導(dǎo)業(yè)余自學。在抓好集體學習的同時，我們倡導(dǎo)工作人員充分利用業(yè)余時間參加各類成人學習和本職業(yè)務(wù)自學，全局參加各類成人自學人員已達近一半，其中一名還考上了研究生。業(yè)務(wù)自學使同志們的知識在面上得到拓展，在內(nèi)容上得到豐富和充實。六是結(jié)合工作討論。工作中一旦遇到問題，我們就立即組織召開專項工作研討會，經(jīng)過討論，統(tǒng)一了看法，解決了問題，提高了素質(zhì)，推進了工作。四、健全機制是保證我們十分重視學習培訓工作的機制建設(shè)，通過目標管理、督查、獎懲等制度建設(shè)，為學習培訓提供可靠的保障。一是健全領(lǐng)導(dǎo)組織。局成立以局黨組書記、局長任組長，班子其他成員任副組長，局屬各單位負責人為成員的學習培訓領(lǐng)導(dǎo)小組。一把手負總責，各分管領(lǐng)導(dǎo)除在局機關(guān)搞好學習外，同時要做好分管單位學習培訓的指導(dǎo)督查等工作。二是保障學習經(jīng)費。每年局財
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