地方稅務局稅收工作要點與地方稅務局稅收征管工作半年總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 02:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 管理員工作平臺和網(wǎng)絡在線發(fā)票系統(tǒng)上線，組織實施案頭分析和票表比對，全面開展日常納稅評估工作。積極開展個體戶納稅情況評估工作，提高個體工商戶評定稅水平。六、以人為本統(tǒng)籌兼顧，在干部隊伍建設上有新提升1抓好領導班子建設。繼續(xù)開展“六好班子”創(chuàng)建活動，深化領導班子建設考核，不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，盡快形成工作合力。大力加強學習型班子建設，完善中心組學習制度，以提高領導干部能力素質(zhì)為重點，以新提任科所長為主，加強科所級領導干部專題培訓，確保每人理論學習和更新知識學習不低于110學時。認真執(zhí)行領導班子決策制度和議事規(guī)則，積極推進決策科學化、民主化。1深化思想政治工作。堅持抓好中國特色社會主義理論、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育。加強思想政治工作陣地建設，高度重視以互聯(lián)網(wǎng)為主導的新興媒體對稅務干部的思想影響，積極引導干部職工形成積極健康向上的主流思想。牢固樹立以人為本理念，堅持把解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，把解決群眾最關心、最直接現(xiàn)實的利益問題作為加強思想政治工作的現(xiàn)實抓手，開展形式多樣的主題教育和實踐活動，提高干部職工的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，增強干部職工的歸屬感、自豪感、事業(yè)心和責任感，做到愛崗敬業(yè)、勤勉盡責。加強對困難干部職工的幫扶慰問。做好離退休干部工作。做好機構改革工作。遵循“分步實施”的原則，在市局的統(tǒng)一安排部署，統(tǒng)一方案、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一監(jiān)督指導下，推行科所級領導干部競爭上崗，努力為優(yōu)秀干部脫穎而出創(chuàng)造條件。進一步規(guī)范非領導職務設置和管理，在編制限額內(nèi)，按照組織程序，積極穩(wěn)妥做好非領導職務晉升工作。認真組織開展雙向選擇，合理配置人力資源，充分發(fā)揮人才優(yōu)勢，做好一般干部的輪崗工作。2加強教育培訓工作。以能力建設和素質(zhì)養(yǎng)成為重點，全面加強干部教育培訓工作，確保每人每年集中脫產(chǎn)培訓時間不少于12天。抓好兩個培訓：一是以職業(yè)素養(yǎng)為主要內(nèi)容，以禮儀知識和團隊精神培訓為重點，加強軟實力建設，使干部隊伍精神面貌煥發(fā)新光彩，工作形成新合力。以履行崗位職責應知應會知識和技能力為主要內(nèi)容，以稅收新政策和會計基礎知識為重點，推進分崗位專業(yè)化遞進培訓。積極開展“千人考會升級”工程，鼓勵干部職工參加注冊稅務師、注冊會計師、律師、注冊資產(chǎn)評估師等執(zhí)業(yè)資格考試，積極引導干部參加稅收及相關專業(yè)學歷提升教育或進修培訓，努力打造適應稅收專業(yè)化、信息化管理需要的稅務干部隊伍。突出抓好各類急需緊缺高層次人才的培養(yǎng)，使我局入選省市局各類人才庫的人數(shù)有新突破。2強化基層黨建，推進精神文明和地稅文化建設。緊緊圍繞迎接建黨90周年，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。認真落實黨委抓黨建工作責任制。在新的科所機構和人員調(diào)整到位后，及時完成基層黨支部的改選工作，加強黨員組織生活，確?；鶎狱h組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的有效發(fā)揮。圍繞地稅核心價值理念，提煉形成具有鮮明時代特征和地域特色的地稅文化體系。充分發(fā)揮系統(tǒng)工會和各文體協(xié)會的作用，廣泛開展形式多樣、寓教于樂的文化體育活動。全面開展“講文明、樹新風、迎世園”主題實踐活動。2夯實基層基礎。按照“抓基層、打基礎、促發(fā)展、上水平”的原則，全面開展第三輪基層創(chuàng)建活動，積極推行“星級科所廳”和“文明科室標兵”創(chuàng)建活動，推廣和應用地稅CI標識系統(tǒng)，不斷提高基層工作水平、改善基層辦公條件、優(yōu)化基層辦稅形象，提升基層辦事質(zhì)效。2加強黨風政風行風建設。認真落實《廉政準則》，健全完善懲防體系建設，嚴格落實黨風廉政建設責任制。以推進內(nèi)控機制建設為載體，強化對組織收入的監(jiān)督檢查，針對機構改革中的機構和人員調(diào)整，加強離任審計工作。繼續(xù)深化“大宣教”工作格局，深入開展地稅廉政文化建設，積極構建符合實際的“大預防”工作格局。健全完善行政問責、群眾監(jiān)督小組、稅企廉政公約、向納稅人述職述廉、廉政風險防范等反腐倡廉制度。以市局責任制評價體系為依托，不斷增加監(jiān)察工作的科技化含量，及時從責任制評價體系中發(fā)現(xiàn)問題，運用責任制考評、廉政談話、警示訓誡等方法，進行及時糾正，確保依法履責。深入貫徹《進一步加強稅務系統(tǒng)政風行風建設的
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