【總結(jié)】吉林建龍鋼鐵有限責(zé)任公司制度編碼:制度頁數(shù):共24頁設(shè)備點(diǎn)檢管理辦法編制:高 航審核:王 軍核準(zhǔn):顧洪濤主辦單位:設(shè)備處發(fā)布日期:2010年3月25日生效日期:2010年3月25日第一章總則第一條目的設(shè)備點(diǎn)檢管理是吉林建龍鋼鐵有限責(zé)任公司(以下簡稱公司)設(shè)備管理工作中的一個(gè)基本管理辦法。本辦法規(guī)定公司的生產(chǎn)設(shè)備必須按設(shè)備
2024-08-14 21:29
【總結(jié)】國盛證券有限責(zé)任公司績效考核管理辦法(試行)第一條考核目的為規(guī)范公司的績效考核管理,建立科學(xué)有效的激勵(lì)機(jī)制,根據(jù)《國盛證券有限責(zé)任公司人事管理制度》要求,特制定本辦法。本辦法旨在對(duì)部門及員工的工作績效進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)和反饋,為公司發(fā)展策略、部門績效改進(jìn)及人力資源管理決策提供依據(jù),公平合理地處理與此有關(guān)的人力資源管理問題。第二條考核原則(一)公開、公平、公正性原則
2025-04-07 20:54
【總結(jié)】廣州證券有限責(zé)任公司員工薪酬管理辦法第一部分總則第一條:為提升公司競爭力,吸引和留住高素質(zhì)人才,實(shí)現(xiàn)公司成為國內(nèi)一流投資銀行的戰(zhàn)略目標(biāo),特制定本工資改革方案。第二條:本方案堅(jiān)持兼顧股東和員工利益的原則,將員工總收入與員工的能力、績效和公司的經(jīng)濟(jì)效益直接掛鉤。第三條:本方案的適用對(duì)象是所有與公司簽訂勞動(dòng)合同的員工及借調(diào)人員(顧問、勤雜人員等勞務(wù)報(bào)酬規(guī)定另行制
2025-04-07 21:30
【總結(jié)】目錄組織機(jī)構(gòu)設(shè)置 5一、總經(jīng)理崗位職責(zé) 6二、總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 7辦公室管理規(guī)定 8一、辦公室職責(zé) 8二、辦公用品及設(shè)備管理規(guī)定 9三、考勤規(guī)定 10四、文件收發(fā)規(guī)定 11五、文印管理規(guī)定 12六、車輛管理規(guī)定 12七、衛(wèi)生管理規(guī)定 13八、公章使用管理規(guī)定 14財(cái)務(wù)管理制度 16一、財(cái)務(wù)部職責(zé)范圍 16二、借款和各種費(fèi)用開支標(biāo)
2025-04-18 07:15
【總結(jié)】一1一xx小額貸款有限責(zé)任公司貸款貸后管理辦法第一章總則第一條為有效防范和控制信貸風(fēng)險(xiǎn),規(guī)范和加強(qiáng)貸款發(fā)放后的管理(以下簡稱貸后管理),根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和《xx小額貸款有限責(zé)任公司信貸業(yè)務(wù)操作規(guī)程》,制定本辦法。第二條貸后管理是指從貸款發(fā)放后至本息收回全過程信貸管理行為的總和,包括貸后檢查、貸款風(fēng)險(xiǎn)分類、風(fēng)
2025-05-13 21:21
【總結(jié)】39/39二灘水電開發(fā)有限責(zé)任公司員工考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十一月目錄第一章總則 2第二章考核組織和管理 3第三章考核程序 4第四章季度考核 8第五章年度考核 11第六章申訴及其處理 13第七章附則 14附件一季
2025-04-17 23:03
【總結(jié)】-企業(yè)()-中管網(wǎng)通用業(yè)頻道-企業(yè)()-中管網(wǎng)通用業(yè)頻道合肥常青機(jī)械制造有限責(zé)任公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)CQJX-QG012-20xx
2025-05-30 20:36
【總結(jié)】廣東電網(wǎng)有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)問責(zé)管理辦法廣東電網(wǎng)有限責(zé)任公司統(tǒng)一編碼:Q/CSG-GPG210009-20162016-03-31印發(fā)封面2016-03-31實(shí)施本制度信息制度名稱廣東電網(wǎng)有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)問責(zé)管理辦法制度編號(hào)Q/CSG-GPG2100
2025-04-17 04:09
【總結(jié)】目錄1、《計(jì)劃統(tǒng)計(jì)管理辦法(試行)》…………………………………………………………22、《投資控制管理辦法(試行)》…………………………………………………………193、《驗(yàn)工計(jì)價(jià)管理辦法(試行)》…………………………………………………………304、《建設(shè)資金管理辦法(試行)》…………………………………………………………575、《工程價(jià)款結(jié)算管理暫
2025-04-16 01:40
【總結(jié)】民生證券有限責(zé)任公司客戶經(jīng)理(B類)管理辦法(2010年修訂)第一章總則第一條為增強(qiáng)市場營銷能力,加大市場拓展力度,促進(jìn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展,特制定本辦法。第二條客戶經(jīng)理(B類)指在公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)從事經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)營銷的專職人員,屬公司正式員工。第三條本辦法包括營銷團(tuán)隊(duì)的組建、營銷團(tuán)隊(duì)員工的招聘、錄用、薪酬、考核、職業(yè)發(fā)展、培訓(xùn)、日常管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、社會(huì)保險(xiǎn)管理等內(nèi)容
2025-04-19 04:28
【總結(jié)】涼山州交通投資開發(fā)有限責(zé)任公司工程設(shè)計(jì)變更管理辦法(試行)涼山州交通投資開發(fā)有限責(zé)任公司-25-/42第一章總則第一條為加強(qiáng)涼山州交通投資開發(fā)有限責(zé)任公司(以下簡稱“公司”)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程的設(shè)計(jì)變更管理,進(jìn)一步補(bǔ)充和完善施工圖設(shè)計(jì),保證工程質(zhì)量、進(jìn)度和施
2025-04-12 13:49
【總結(jié)】Q/POLY上海保利物業(yè)酒店管理有限責(zé)任公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)Q/-20xx人事招聘管理辦法20xx-01-01發(fā)布20xx-01-01實(shí)施上海保利物業(yè)酒店管理有限責(zé)任公司發(fā)布Q/-20
2025-05-29 12:30
【總結(jié)】榆林神華能源有限責(zé)任公司工程技術(shù)資料管理辦法(試行)第一章總則第一條為規(guī)范礦、土、安工程技術(shù)資料(以下簡稱資料)管理,提高工程質(zhì)量管理水平,統(tǒng)一資料驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),建立完整、準(zhǔn)確、規(guī)范的工程檔案,根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》、《建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范》及國家、地方和神華集團(tuán)現(xiàn)行有關(guān)法律、法范、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際情況,制定本辦法。第二條
2025-04-17 22:55
【總結(jié)】北京兆日科技有限責(zé)任公司二00三年干部年終述職評(píng)審辦法1.范圍本辦法適用于北京兆日科技有限公司管理干部2003年年終述職評(píng)審。2.定義本辦法所指述職管理干部是指公司項(xiàng)目經(jīng)理、部門副經(jīng)理、部門經(jīng)理、公
2025-04-07 20:41
【總結(jié)】Q/CSG中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司企業(yè)管理制度Q/CSG213021-2014中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司發(fā)布2014-5-30實(shí)施2014-5-27發(fā)布中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司基建項(xiàng)目管理辦法51/60目錄1總則 12規(guī)范性引用文件 13術(shù)語和定義 24職責(zé) 35管理內(nèi)容和方
2025-04-16 01:54