項(xiàng)目部人員考核辦法(編輯修改稿)
2025-06-19 02:36 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、工作效率、學(xué)習(xí)和接收新知識(shí)等情況。 （三）工作態(tài)度：指工作責(zé)任感、主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，遵守勞動(dòng)紀(jì)律等情況。 （ 四 ）工作實(shí)績(jī)： 分層次 逐級(jí) 考評(píng) 項(xiàng)目部 部室負(fù)責(zé)人 重點(diǎn)考 評(píng) ： ，組織完成項(xiàng)目部工作計(jì)劃中有關(guān)項(xiàng)目部、本部門工作任務(wù)情況。 、本部門制定的年度工作計(jì)劃、任務(wù)目標(biāo)情況。 。 。 項(xiàng)目部 一般 工作人員重點(diǎn)考 評(píng) ： — 3 — ，完成本部室、項(xiàng)目部制定的年度工作計(jì)劃、任務(wù)目標(biāo)情況。 。 。 。 （五）其他：指失職、失誤和違紀(jì)等問(wèn)題。 第 六 條 考 評(píng) 形式 有 日?？?評(píng) 、半年考 評(píng) （每年 67 月份）、年終考 評(píng) （每年 12 月 次年 1 月份）。 第七條 考評(píng) 程序 （一） 日?？荚u(píng)由考評(píng)工作 小組指定 專
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