試用生個(gè)人工作總結(jié)范文與試論工會(huì)組織在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)中的定位與作用匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 02:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 識(shí)、技術(shù)和業(yè)務(wù)的熱情空前高漲。為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和電力企業(yè)改革深化的要求，工會(huì)組織必須提高對(duì)學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，在當(dāng)前和今后相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)把創(chuàng)建活動(dòng)作為重要載體，以學(xué)習(xí)來(lái)幫助職工更新觀念、以教育來(lái)提高職工的職業(yè)道德水平，努力造就新一代學(xué)習(xí)型、智能型和知識(shí)型職工隊(duì)伍。(三)、充分認(rèn)識(shí)參與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)是提升工會(huì)工作水平，建設(shè)一支具有學(xué)習(xí)型理念的高素質(zhì)工會(huì)干部隊(duì)伍的需要。當(dāng)前，我國(guó)已進(jìn)入了全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段。新的形勢(shì)和任務(wù)對(duì)工會(huì)加強(qiáng)自身建設(shè)、搞好學(xué)習(xí)、做好工作提出了新的更高的要求。從目前工會(huì)干部的整體狀況看，無(wú)論是文化程度、專業(yè)結(jié)構(gòu)還是創(chuàng)新能力都與工會(huì)工作的要求有一定的差距。這就要求工會(huì)干部必須端正學(xué)習(xí)態(tài)度，養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣，不斷優(yōu)化自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，及時(shí)進(jìn)行知識(shí)更新，拓展知識(shí)視野，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和業(yè)務(wù)能力，從而增強(qiáng)為職工群眾說(shuō)話辦事的能力。要做學(xué)習(xí)型的工會(huì)干部，就必須帶頭參與學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建活動(dòng)，在活動(dòng)中增強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力，努力成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范，成為勇于實(shí)踐、銳意創(chuàng)新的模范。學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建活動(dòng)為提升工會(huì)工作水平，培養(yǎng)高素質(zhì)、有能力的工會(huì)干部隊(duì)伍帶來(lái)了新的契機(jī)，工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)把握機(jī)遇，主動(dòng)出擊，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)和培育學(xué)習(xí)型工會(huì)干部為根本，帶領(lǐng)廣大職工會(huì)員積極投身學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建過(guò)程，為整個(gè)企業(yè)形成濃郁的學(xué)習(xí)氛圍、保持旺盛的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力、煉就過(guò)硬的競(jìng)爭(zhēng)能力而發(fā)揮工會(huì)的獨(dú)特作用。二、工會(huì)組織參與學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)應(yīng)解決的基本問(wèn)題學(xué)習(xí)型組織理論對(duì)大多數(shù)工會(huì)干部來(lái)說(shuō)，還是一個(gè)新事物。對(duì)這一新事物的陌生感和認(rèn)識(shí)上的偏差、誤區(qū)將阻礙工會(huì)組織和工會(huì)干部參與創(chuàng)建活動(dòng)的步伐，影響創(chuàng)建效果。因此，工會(huì)在參與創(chuàng)建活動(dòng)的過(guò)程中，首先必須做好以下幾方面的工作。(一)、加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)型組織理論的學(xué)習(xí)和研究。對(duì)任何新理論、新事物的認(rèn)識(shí)都有從陌生到熟悉、從膚淺到深刻的過(guò)程，對(duì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)也是如此。如果大家只是滿足于一知半解、望文生義，盲目地去開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，其效果是可想而知的。所以，工會(huì)干部首先要靜得下心來(lái)，虛心學(xué)習(xí)和研究有關(guān)學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建方面的理論，掌握正確的理論認(rèn)識(shí)，樹(shù)立先進(jìn)的思想觀念，克服對(duì)學(xué)習(xí)型組織的認(rèn)識(shí)偏差。要通過(guò)學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)到，學(xué)習(xí)型組織并不只是片面地強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)或有組織的學(xué)習(xí)，而是要讓學(xué)習(xí)成為每個(gè)職工的工作和生活方式，強(qiáng)調(diào)終身學(xué)習(xí)和終身教育，強(qiáng)調(diào)組織的發(fā)展需求和團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐，不斷改善個(gè)人和企業(yè)的思維方式和工作模
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