【文章內(nèi)容簡介】 捐款活動(dòng)，募捐到款項(xiàng) 5230 元整，并通過志愿者隊(duì)伍將這些募集而來的款項(xiàng)捐贈(zèng)給社會(huì)需要幫助的人們，給他們送去溫暖，從而進(jìn)一步促進(jìn)社會(huì)和諧。 我院工會(huì)積極響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，貫徹有關(guān)文件精神，在全院范圍內(nèi)開展 “ 殯葬改革 ” ，并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)制度。 六、較好的完成上級(jí)交待的其他任務(wù) 在經(jīng)費(fèi)使用與支出方面，堅(jiān)持了量入為出，略有節(jié)余的原則，體現(xiàn)了工會(huì)經(jīng)費(fèi) “ 三服務(wù) ” 的方針。在財(cái)務(wù)管理方面，工會(huì)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作扎實(shí)規(guī)范，會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬薄資料齊全，記錄清楚，會(huì)計(jì)科目使用正確，財(cái)務(wù)報(bào)批手續(xù)齊全，堅(jiān)持了工會(huì)主席一支筆審批制度 。在計(jì)劃生育管理工作上，扎實(shí)貫徹上級(jí)有關(guān)加強(qiáng)計(jì)劃生育工作的指示精神，并經(jīng)過健全的制度措施和扎實(shí)有效的宣傳教育，有力促進(jìn)了我院的計(jì)生工作，保證計(jì)生工作制度的落實(shí)，醫(yī)院獲得 “ 衛(wèi)生系統(tǒng)計(jì)劃生育工作先進(jìn)單位 ” 的榮譽(yù)稱號(hào)。 2021 年市衛(wèi)生局工會(huì)點(diǎn)名我院為唯一迎檢省計(jì)生工作單位，并獲得上級(jí)檢查組的一致好評。 我院工會(huì)高度重視開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，根據(jù)市委、市衛(wèi)生局的要求，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，緊密結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，統(tǒng)籌規(guī)劃，精心部署，集中力量，注重實(shí)效，真正做到了任務(wù)落實(shí)、措施落實(shí)、責(zé)任落實(shí)。通過開展一系列 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動(dòng)，全院干部職工素質(zhì)明顯提高，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)質(zhì)量明顯改善，我院工會(huì)被市衛(wèi)生系統(tǒng)作為唯一代表推選為湖南省創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層工會(huì)組織。 回顧這一年的工作，院工會(huì)所取得的成績離不開醫(yī)院黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開院行政的大力支持，離不開全院工會(huì)干部的共同努力，離不開全院各部門的密切配合。醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)嶄新時(shí)期，我們要以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，以十八大精神為綱領(lǐng)，為構(gòu)建和諧的醫(yī)院，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，明確目標(biāo)，增強(qiáng)信心，努力把工會(huì)工作提高到一個(gè)新水平，不辜負(fù)全院干部職工的重托，開創(chuàng)我院工會(huì)工作新局面。 醫(yī)院工會(huì) 2021 年 11月 30 日 篇五：醫(yī)院工會(huì) 2021 年年終工作總結(jié)醫(yī)院工會(huì) 2021 年年終工作總結(jié) 醫(yī)院工會(huì) XX年終工作總結(jié) XX年職工醫(yī)院工會(huì)工作在集團(tuán)公司工會(huì)的指導(dǎo)下，在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在各科室同志們的支持下，醫(yī)院工會(huì)工作按預(yù)計(jì)計(jì)劃完成了一年的工作任務(wù)。下面我向領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)今年的工作。 一、堅(jiān)持以人為本，發(fā)揮工會(huì)職能。 關(guān)心職工，做好職工的貼心人。 醫(yī)院工會(huì)是醫(yī)院職工權(quán)益的代表者與維護(hù)者，是 黨的工運(yùn)方針在基層落實(shí)的組織者和實(shí)施者，在新形勢下把基層工會(huì)組織建設(shè)成為組織健全、制度完 善、維權(quán)到位、服務(wù)有力、作用明顯，黨委信任、行政支持、職工信得過的工會(huì)組織，增強(qiáng)工會(huì)的職能建設(shè)，凝聚職工的向心力，切實(shí)維護(hù)好職工的權(quán)益是我們努力做好新時(shí)期醫(yī)院工會(huì)工作的方向和目標(biāo)。今年 1 月份，醫(yī)院工會(huì)貫徹總公司職代會(huì)精神，積極做好為貧困職工送溫暖活動(dòng)。醫(yī)院工會(huì)代表醫(yī)院給困難職工閆玉敏補(bǔ)助兩百元人民幣，表式對她及家人的關(guān)心和問候。 公司離休職工王彥華無兒無女，醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員主動(dòng)承擔(dān)護(hù)理、照顧王彥華長達(dá)八年多，逢年過節(jié)醫(yī)院工會(huì)組織人員給她送去慰問品，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)還特別關(guān)照醫(yī)護(hù)人員想方設(shè)法為她改善伙食，使她同樣享受了親 人般的體貼和關(guān)懷。 今年 4 月 22 日，醫(yī)院工會(huì)響應(yīng)市總工會(huì)的號(hào)召，帶領(lǐng)全院職工參加保定市 “ 救助困難職工一日捐 ”活動(dòng)，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)帶頭捐款，全院職工捐款達(dá) 。組織全院職工多次為災(zāi)區(qū)捐款，向?yàn)?zāi)區(qū)人民奉獻(xiàn)自己的愛心。 XX 年春節(jié)、中秋節(jié)兩節(jié)期間，醫(yī)院工會(huì)在院領(lǐng)導(dǎo)的指示下，克服醫(yī)院經(jīng)營困難，慰問公司長期在職工醫(yī)院治療及療養(yǎng)的離退休職工 30 人次。慰問醫(yī)院工傷和有病職工 16 人次。讓職工能夠感受到醫(yī)院大家庭的溫暖，在醫(yī)院樹立一種老有所養(yǎng)，少有所依，尊老愛幼，關(guān)心他人，尊重他人的良好風(fēng)氣，從而使每一為職工樹立以醫(yī)院 為榮的思想，更加熱愛自己的工作，熱愛醫(yī)院這個(gè)集體。 開展文體活動(dòng)，活躍職工文化生活。 今年五月份，醫(yī)院工會(huì)響應(yīng)總公司工會(huì)的號(hào)召，積極協(xié)調(diào)、組織醫(yī)院職工在不影響醫(yī)療工作的情況下，利用醫(yī)院簡陋的條件帶領(lǐng)職工積極練習(xí)乒乓球，隊(duì)員們不惜犧牲自己的休息時(shí)間，克服醫(yī)院搬遷非常時(shí)期的種種困境，在短短一周的訓(xùn)練時(shí)間條件下，出色地在完成訓(xùn)練任務(wù)，并在今年保運(yùn)杯乒乓球比賽中，打出了自己的風(fēng)格和水平，取得了全公司第三名的好成績。群眾性體育活動(dòng)的開展，既強(qiáng)健了職工的身心健康，又強(qiáng)化了職工集體團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的凝聚力，豐富了職工的業(yè)余文 化生活，提高了職工的整體素質(zhì)。 發(fā)揮工會(huì)職能，做好職工思想工作。 醫(yī)院是女同志工作較集中的單位，日常生活和工作中免不了也會(huì)產(chǎn)生一些誤會(huì)和矛盾。當(dāng)同志們工作、生活中出現(xiàn)問題時(shí)，工會(huì)出面耐心疏導(dǎo)，熱心勸解，為同志們化解矛盾，解決困難。使醫(yī)院工作順利開展，職工快樂生活。如；今年曾多次開導(dǎo)化驗(yàn)室同志的思想問題，解決同志間的誤解，細(xì)心聽取職工各自的想法，讓她們暢所欲言，然后把問題擺在桌面上，以事實(shí)為依據(jù)，用道理說服人，最后，通過分析講解，使兩位同志都能接受我的建議，繼續(xù)一道配合工作，在今年大量的體檢工作中，化驗(yàn)室 的兩位同志都能克服自己的實(shí)際困難，任勞任怨，加班加點(diǎn)，井然有序配合工作，最終協(xié)同其它科室的同志一道，出色地完成了一次次繁復(fù)大量的體檢檢驗(yàn)工作，為醫(yī)院創(chuàng)收節(jié)支做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 配合一線生產(chǎn)，為職工的健康保駕護(hù)航。 醫(yī)院不僅是單純治療疾病，解除病人疾苦的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，同時(shí)還是宣傳衛(wèi)生常識(shí)和預(yù)防疾病的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。從今年 1 月份開始至今，醫(yī)院工會(huì)協(xié)同全院職工為二公司、三公司、四公司、五公司、六公司、七公司、九公司、十公司、汽車站、汽貿(mào)、能源等一線職工體檢達(dá)三千四百人次；為總公司職工體檢 125 人次；為各公司軍轉(zhuǎn)干體檢 81人次；為技校學(xué)生體檢 92 人次；為各公司招收新職工體檢幾十人次；為淶源六公司職工接種乙肝疫苗 88 人次；為汽車站，物業(yè)一線職工注射流感疫苗近 500 人次，目前這項(xiàng)工作仍在有條不紊地進(jìn)行中。 體檢工作，從表格的管理分發(fā)，具體到每位一位職工體檢以及體檢報(bào)告的發(fā)送，其中環(huán)節(jié)繁瑣，要求每一環(huán)節(jié)都不能馬虎出錯(cuò)。每一次體檢工作的進(jìn)行，醫(yī)院工作人員都是既要應(yīng)對日常醫(yī)療工作，還要加班加點(diǎn)出體檢報(bào)告。 今年我們進(jìn)一步完善了體檢結(jié)果的報(bào)告和發(fā)送。把報(bào)告項(xiàng)目做得盡量細(xì)致一些，避開一些醫(yī)學(xué)術(shù)語，盡量用職工通俗易懂的語言，看明白自己的體 檢結(jié)果。另外，根據(jù)體檢報(bào)告，我們發(fā)現(xiàn)某公司參檢的職工高血壓發(fā)病率占體檢職工的半數(shù)之多，我們不但認(rèn)真完成了體檢任務(wù)，還在給他們發(fā)送體檢結(jié)果的同時(shí)，給他們發(fā)送了有關(guān) “ 高血壓疾病發(fā)病的誘因和原因 ” ， “ 高血壓疾病的保健預(yù)防和治療 ” 等有關(guān)資料，還在總公司網(wǎng)站上發(fā)表了 “ 如何解讀體檢報(bào)告 ”等文章。盡量把工作做好，做細(xì)。 根據(jù)體檢結(jié)果發(fā)現(xiàn)一線職工需要注射乙肝疫苗較集中的單位，我 蓮 ~山 課件 們又再次去一線單位為職工注射乙肝疫苗。夏季高溫酷暑時(shí)期，我們積極購買防暑降溫藥品，冬季為職工注射流感疫苗，為一線職工送去我們醫(yī)院職 工的愛心。我們希望通過我們辛勤的努力，能夠傳遞白衣天使對一線職工的關(guān)愛，職工的健康就是我們的心愿，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的綿薄之力。 二、強(qiáng)化業(yè)務(wù)，抓好學(xué)習(xí)。 醫(yī)院是科研技術(shù)單位， 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不容忽視。工會(huì)協(xié)同主管業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的院長多次邀請藥品生產(chǎn)廠家到醫(yī)院傳授藥品知識(shí)和新藥生產(chǎn)以及臨床使用新動(dòng)態(tài)。我們還組織醫(yī)院職工參加醫(yī)藥廠家組織的春風(fēng)俱樂部活動(dòng)，參與藥品和臨床知識(shí)的答題。采用走出去學(xué)習(xí)和請進(jìn)來聽課的方式組織職工參加學(xué)習(xí)，活躍了醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)形式，增進(jìn)了醫(yī)院和生產(chǎn)廠家對藥品生產(chǎn)和使用情況的溝通與反饋，對新藥的 研制和正確使用開創(chuàng)了新紀(jì)元。 工作離不開業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，更離不開對黨的方針政策和時(shí)事政治及時(shí)的掌握。今年我們不僅學(xué)習(xí)了《河北省計(jì)劃生育條例》，組織醫(yī)院職工開展 “ 以病人為中心，以服務(wù)質(zhì)量為主題 ” 的討論活動(dòng)，還在醫(yī)院黨委的帶領(lǐng)下學(xué)習(xí)《黨章》，及時(shí)準(zhǔn)確地了解《總書記在科學(xué)發(fā)展觀會(huì)議上總結(jié)大會(huì)講話》，《學(xué)習(xí)毛澤東、鄧 、江 、總書記》論科學(xué)發(fā)展觀。組織參加 “ 三會(huì)一課 ” ， “ 讀書月 ” 等形式學(xué)習(xí)，開展 “ 大家談 ” 活動(dòng)，以 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” ， “ 四強(qiáng)四優(yōu) ” 為載體，開展 “ 在我身邊的共產(chǎn)黨員，支部書記 ” 大家談活動(dòng)，打造 “ 網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái) ” ，交 流學(xué)習(xí)信息，學(xué)習(xí)書目，構(gòu)建多層次，全方位，立體化學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)。參與建立學(xué)習(xí)型黨組織制度，加強(qiáng)對學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，使工會(huì)與黨建工作在黨的思想指導(dǎo)下，有條不紊地順利開展。 三、加強(qiáng)醫(yī)院管理，完善醫(yī)院新的規(guī)章制度。 職工醫(yī)院工會(huì)在總公司倡導(dǎo)樹立企業(yè)文化新理念管理企業(yè)的思想指導(dǎo)下，用總公司企業(yè)文化的理念進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。工會(huì)根據(jù)醫(yī)院的具體情況制定了《保運(yùn)集團(tuán)職工醫(yī)院企業(yè)文化實(shí)施方案》，并按照集團(tuán)公司企業(yè)文化實(shí)施的步驟方法，實(shí)施醫(yī)院的企業(yè)文化理念。這項(xiàng)工作也正在繼續(xù)進(jìn)行中。按照實(shí)施方案的步驟，我們把 醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度按照企業(yè)文化理念的要求，重新夯實(shí)。使各個(gè)科室具體的工作都有規(guī)章制度可依，使每一個(gè)人的工作都有根據(jù)自己職務(wù)，職稱的級(jí)別達(dá)到相應(yīng)不同的要求。這樣使職稱高，職位高的醫(yī)技人員帶動(dòng)全院各項(xiàng)工作開展，進(jìn)一步強(qiáng)化每位職工的責(zé)任，激發(fā)職工熱情，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，推動(dòng)醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)的需要。 四、維護(hù)職工的權(quán)利和福利待遇，切實(shí)提高工會(huì)的維權(quán)能力。 今年集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)想方設(shè)法為解決特困職工住房問題做出了積極的舉措，為公司職工建筑經(jīng)濟(jì)適用房。職工醫(yī)院工會(huì)響應(yīng)公司工會(huì)的要求，在醫(yī)院認(rèn)真落實(shí)這項(xiàng)工作，經(jīng)過先后兩個(gè)多月 認(rèn)真的努力工作，按照購房要求的標(biāo)準(zhǔn)，圓滿地完成了這次房屋的分配工作，整個(gè)工作實(shí)施過程做到了大公無私，公平公正。全院職工沒有一人提出不滿意的意見，這次分房工作的開展落實(shí)得到了全院職工的認(rèn)可。 五、實(shí)行院務(wù)公開制度，建立健全醫(yī)院的管理。 我們堅(jiān)持院務(wù)公開制度，醫(yī)院每月各項(xiàng)支出明細(xì)向職工公開，亮化醫(yī)院的管理，切實(shí)落實(shí)職工的知情權(quán)，參議權(quán)，評議權(quán)，監(jiān)督權(quán)和決策權(quán)。亮化考核目標(biāo)，成立醫(yī)院督導(dǎo)小組，發(fā)揮主人翁精神，協(xié)助行政做好管理工作。 群眾的信任和支持是我們進(jìn)一步做好工會(huì)工作的動(dòng)力，做好職工的貼心人是我們工作的目標(biāo)。 一年來醫(yī)院工會(huì)做了一些工作，但距離領(lǐng)導(dǎo)和群眾的要求還有距離。在今后的工作中，我們一定會(huì)再接再厲，力爭多給職工一些福利待遇，解決職工的實(shí)際困難，培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)精神，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，努力將職工隊(duì)伍建設(shè)成為一支具有良好職業(yè)道德，嚴(yán)明的組織紀(jì)律，掌握先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和臨床經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)療隊(duì)伍，努力為職工服好務(wù)，做好醫(yī)院工作，讓職工和領(lǐng)導(dǎo)滿意。 篇六：醫(yī)院工會(huì)工作總結(jié)舞鋼市安寨衛(wèi)生院工會(huì)工作總結(jié) 一、過去工作回顧 上屆工會(huì)工作，在院黨委和院長的關(guān)心支持下，在醫(yī)院艱難發(fā)展中，做了大量卓有成效的工作，充分發(fā)揮了群眾組織的作用 ，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： （一）立足實(shí)際，促進(jìn)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展 實(shí)行新農(nóng)合工作之前，當(dāng)時(shí)的醫(yī)院搖搖欲墜，頻臨倒閉，職工人心不穩(wěn)。為此，院工會(huì)立足實(shí)際，在以時(shí)任院長為核心的院委會(huì)帶領(lǐng)下，做好了員工隊(duì)伍穩(wěn)定工作，積極配合醫(yī)院、銳意改革、狠抓業(yè)務(wù)，再加上新農(nóng)合的實(shí)施，使醫(yī)院發(fā)生了翻天覆地的變化， 10 年間，業(yè)務(wù)收入增加 40 倍，門診人次上漲26 倍，員工人平收入提高近 10 倍。同時(shí)，醫(yī)院在不影響員工福利待遇的情況下，想盡辦法、克服困難， 2021 年新建成三層綜合病房樓，今年?duì)幦翼?xiàng)目資金 100 萬元，預(yù)計(jì)明年完成新門診樓的建 成。 （二）堅(jiān)持人文關(guān)懷理念，努力為全院員工服好務(wù) 工會(huì)組織經(jīng)常深入員工，及時(shí)了解員工的所需所求，所期所盼，針對員工最關(guān)心，最需要解決的問題，提供服務(wù)和幫助，盡心為員工解決困難，解決員工后顧之憂，使員工能全身心投入工作。認(rèn)真做好員工 “ 生、老、病、死、婚 ” 的慰問工作，及時(shí)把組織的關(guān)心，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到到職工之中。連續(xù)近十年，每年堅(jiān)持前往慰問生病員工和員工家屬。每年春節(jié)期間，院領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持前往韋淑英等退休職工家中慰問。十年來，共慰問總數(shù)達(dá) 100 人次，補(bǔ)助生活困難員工 50 人次，累計(jì)金額 10 萬余元。組織全體職工舉辦愛 心捐款活動(dòng)，為身患重病且生活不能處理的老人捐款，使他們感受到了深切的關(guān)懷和溫暖。 （三）營造和諧醫(yī)院環(huán)境，組織開展豐富多彩的文藝活動(dòng) 為了豐富員工的文化生活，宣傳精神文明，傳播中醫(yī)文化，院工會(huì)按照上級(jí)工會(huì)組織的要求，組織抓好和落實(shí)員工日常文體活動(dòng)，先后組織了排球隊(duì)、籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)與兄弟單位進(jìn)行多次友誼賽，組織員工積極參加衛(wèi)生局舉辦各種賽事，組織全院員工參與衛(wèi)生局組織大型歌詠賽 4 次，醫(yī)院先后舉辦了 “ 慶國慶、 ”“ 廉潔文化進(jìn)醫(yī)院 ” 、 “ 情系五月心系你我 ” 、 “ 護(hù)士之歌 ” 等文藝晚會(huì)，通過開展豐富多彩活動(dòng)，不僅增強(qiáng)了職 工的素質(zhì)，提高了員工的文化素養(yǎng)和精神品位而且增強(qiáng)了醫(yī)院的凝聚力，向心力。 （四）、完善制度，依法維權(quán)，促進(jìn)醫(yī)院健康發(fā)展 院工會(huì)按照《工會(huì)法》的要求，堅(jiān)持和完善了職代會(huì)制度、院務(wù)公開制度，推進(jìn)了民主管理。積極參與醫(yī)院重大決策，如人事變動(dòng)、器械購置、基礎(chǔ)建設(shè)、采購招標(biāo)、績效分配、福利發(fā)放等；每年認(rèn)真聽取和審議院長年度工作總結(jié)和來年工作計(jì)劃報(bào)告，為醫(yī)院的發(fā)展出謀劃策，為醫(yī)院的規(guī)范化、民主化管理提供有力保障。（五）、發(fā)揮工會(huì)教育職能，促進(jìn)員工隊(duì)伍素質(zhì)提高 提高員工素質(zhì)是工會(huì)工作義不容辭的責(zé)任，院工會(huì)協(xié)助醫(yī)院引進(jìn)新的 技術(shù)，加強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，十年來共選派各科醫(yī)護(hù)人員 20 余名到上級(jí)醫(yī)院深造，引進(jìn)新技術(shù) 8 項(xiàng)，小切口膽囊切除術(shù)，鏡下結(jié)石