礦管局黨的群眾路線實(shí)施方案與礦管局發(fā)展提升年學(xué)習(xí)計劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 01:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 明確自己的職責(zé)，坦誠相對，提實(shí)在的問題，提真誠的建議，聽取意見不得流于形式，意見及建議要進(jìn)行匯總梳理。普通黨員要通過圍繞立足本職工作開展的情況，聽取其他黨員、干部職工的意見建議。局領(lǐng)導(dǎo)班子要通過專題會議、調(diào)查問卷、設(shè)置意見箱等形式征求意見。領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人要結(jié)合實(shí)際，采取召開座談會、個別訪談、隨機(jī)調(diào)研等多種方式聽取意見，注重聽取分管部門黨員、干部的意見，特別是礦山企業(yè)等服務(wù)對象的意見。通過聽取群眾意見，建議，為整改提高打好基礎(chǔ)。（二）查擺問題、開展批評。對照黨章，對照廉政準(zhǔn)則，對照改進(jìn)工作作風(fēng)要求，對照“四風(fēng)”突出問題的“十種表現(xiàn)”，找出突出的問題。局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要提高認(rèn)識，擺正心態(tài)，查找問題所在，要注重從自身作風(fēng)、服務(wù)群眾等方面查找“四風(fēng)”問題。以整風(fēng)精神開展批評和自我批評。要對照《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》以及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檢查。結(jié)合聽取督導(dǎo)組反饋意見情況，認(rèn)清自我，找出自我差距。一要自己主動找問題。領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員要真正發(fā)揮好示范帶動作用，要帶頭主動查找問題，要注重從基層反映、群眾訴求、街談巷議、職工評價中找出找實(shí)“四風(fēng)”問題的具體表現(xiàn)、典型事例。二要互相幫助找問題。單位主要負(fù)責(zé)人與班子成員之間，領(lǐng)導(dǎo)班子各成員之間，領(lǐng)導(dǎo)班子與分管股室負(fù)責(zé)人之間，黨員干部與一般干部職工之間，單位主要負(fù)責(zé)人與一般干部職工之間，要相互幫助主動談自己存在的“四風(fēng)”問題，也應(yīng)誠懇地指出對方存在的“四風(fēng)”問題，通過同志式的善意提醒，推心置腹的交流談心，互幫互助查找問題。三要對照典型找問題。全體干部職工，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員，要認(rèn)真按照上級群眾路線教育文件精神，堅(jiān)持以龔全珍同志的先進(jìn)典型事跡為鏡，以她愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的崇高精神為準(zhǔn)則，找出自身差距和不足，提出學(xué)習(xí)先進(jìn)的措施和辦法。四要突出重點(diǎn)找問題。在查找問題時，既要查找“四風(fēng)”方面的共性問題，更要緊密結(jié)合實(shí)際，有針對性地查找問題，領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員是否存在決策失誤、民主化不夠、政務(wù)公開不到位、官僚意識太強(qiáng)、忽略干部職工利益，關(guān)心職工不夠等問題。各業(yè)務(wù)股室是否存在服務(wù)意識不強(qiáng)、群眾意識淡薄、不敢擔(dān)當(dāng)、落實(shí)不力、急功近利、以權(quán)謀私等問題。執(zhí)法大隊(duì)是否存在執(zhí)法不公、人情執(zhí)法、假公濟(jì)私、玩忽職守、有法不依、作風(fēng)粗暴、吃拿卡要、不敢抓不敢管等問題。要集中梳理匯總各類問題，召開專門會議，查擺梳理領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員及干部職工在“四風(fēng)”方面存在的突出問題。一要明確談心范圍。堅(jiān)持做到“四個必談”，即局主要負(fù)責(zé)人與局班子成員必須談心；局機(jī)關(guān)各股室主要負(fù)責(zé)人與本股室干部職工必須談心，局主要負(fù)責(zé)同志與部分干部職工必須談心；局班子成員之間、股室負(fù)責(zé)人之間必須談心；局班子成員與被分管股室成員之間必須談心。二要明確談心內(nèi)容。談心的主要內(nèi)容是，征求對方對自己存在問題的意見和改進(jìn)建議。三要明確談心方式。談話時間要充分，既要肯定成績又要指出問題和不足；對擬在會上開展批評的問題，要充分溝通和交換意見，把矛盾和問題解決在會前。黨組織負(fù)責(zé)人要帶頭談，既要談自己的問題，又要勇于指出對方的問題，特別是對群眾反映強(qiáng)烈的問題，要主動認(rèn)領(lǐng)，并相互提醒。在征求意見和充分談心的基礎(chǔ)上，局領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員、股室負(fù)責(zé)人及其他黨員都要對照為民務(wù)實(shí)清廉要求，撰寫對照檢查材料。對照檢查材料內(nèi)容主要包括：個人作風(fēng)、聽取意見、查擺問題、談心談話等情況；存在的主要問題、原因分析、努力方向和改進(jìn)措施等方面。從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律等方面剖析根源；明確努力方向和整改措施。要求既聯(lián)系工作實(shí)際，又觸及思想靈魂，正視矛盾和問題，提出的整改措施和辦法要實(shí)在、具體、便于實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)班子的對照檢查材料由主要負(fù)責(zé)同志主持起草，并在一定范圍內(nèi)征求意見。領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的對照檢查材料由主要領(lǐng)導(dǎo)審核。股室負(fù)責(zé)人的對照檢查材料由分管領(lǐng)導(dǎo)審核。其他黨員的對照檢查材料由股室負(fù)責(zé)人審核。召開民主生活會。圍繞為民務(wù)實(shí)清廉，圍繞解決“四風(fēng)”問題，領(lǐng)導(dǎo)班子召開一次“嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是、民主團(tuán)結(jié)”的高質(zhì)量的民主
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