煤礦領(lǐng)導(dǎo)安全講話感想與煤質(zhì)管理處一年來的安全工作反思匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 01:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 動紀(jì)律的活動，提高全體員工的安全意識和法制觀念，增強(qiáng)自主保安自覺性。以人為本，強(qiáng)化安全培訓(xùn)工作。各科室結(jié)合崗位工作需要，開展了以安全生產(chǎn)和崗位技能為主要內(nèi)容的安全培訓(xùn)活動。組織了采樣工安全工作上崗培訓(xùn)15人，金屬焊接工作上崗證培訓(xùn)1人，提高了特殊崗位、工種作業(yè)人員安全技能。開展青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動。集中開展以弘揚(yáng)企業(yè)安全文化、提高職工安全健康意識、促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展為主題的安康杯競賽，在青年集體中開展創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動。增強(qiáng)遵章守紀(jì)的自覺性。（三）堅(jiān)持原則，強(qiáng)化措施，務(wù)求實(shí)效堅(jiān)持依法治安、超前預(yù)防、綜合治理、科技保安的原則，明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任，與相關(guān)單位及時(shí)解決了現(xiàn)場實(shí)際問題，把各項(xiàng)安全工作措施落到實(shí)處，從嚴(yán)從實(shí)抓好安全工作。建立各項(xiàng)安全工作規(guī)章制度和安全工作標(biāo)準(zhǔn)。建立了安全崗位責(zé)任制，制定了《煤質(zhì)管理處2012年安全工作意見》、《煤質(zhì)管理處2012年安全風(fēng)險(xiǎn)抵押及安全目標(biāo)考核實(shí)施意見》、《采制化設(shè)備（儀器）故障應(yīng)急預(yù)案》等管理制度，在計(jì)量站等崗位建立了事故匯報(bào)程序，對地磅兩側(cè)安裝了安全柱，建立了安全隱患排查制度。明確各級、各部門安全生產(chǎn)責(zé)任，深化安全責(zé)任落實(shí)，確保職責(zé)履行到位。按照常查、細(xì)抓、嚴(yán)管、真罰的原則，組織開展解放思想、提升境界、強(qiáng)化執(zhí)行形勢任務(wù)教育、雙保一提升競賽和安全生產(chǎn)月等活動。不斷強(qiáng)化安全評價(jià)、深化安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控、細(xì)化隱患排查與治理。堅(jiān)持每月一次隱患排查和每周一次的安全檢查制度，切實(shí)做到防微杜漸。積極推進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。根據(jù)達(dá)標(biāo)要求，制定了《三礦一廠煤場規(guī)劃意見》。明確各科室負(fù)責(zé)區(qū)域任務(wù)，與相關(guān)單位充分溝通協(xié)調(diào)，形成聯(lián)動互動，積極有效地開展標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)建設(shè)。深入推進(jìn)四全管理，強(qiáng)化班組建設(shè)。深入開展八進(jìn)八創(chuàng)、爭創(chuàng)三無班組、爭當(dāng)三無個人的班組安全競賽活動。組織廣大干部員工到洼里礦參觀學(xué)習(xí)洼里礦四全管理工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，提高了干部員工的思想認(rèn)識和境界。抓好采制樣安全管理。一是強(qiáng)化了采制樣過程中
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