20xx年一年來的述學(xué)述職報告(編輯修改稿)
2025-03-29 20:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 掌握其動態(tài)，給予能所能及的幫助。重大節(jié)日開展困難職工走訪慰問 4 人次，努力營造互幫互助的良好氛圍，為職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境；主動 加強與業(yè)主、職工群眾的溝通，建立和諧雙贏的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。 二、存在問題及原因分析 （一）黨員教育管理不嚴格。黨員思想教育缺乏針對性，教育方式單一，缺乏生機和活力。非公企業(yè)職工黨員參與率低，堅持三會一課學(xué)習(xí)的積極性不高，進行積極正確的思想交流比較少，不利于黨支部有效發(fā)揮組織凝聚力。黨員文化程度不高，對新鮮事物學(xué)習(xí)意識淡薄，黨性觀念退化，學(xué)習(xí)積極性需要加強。例如，每個月的第一個周二是主題黨日活動，經(jīng)常有員工找各種原因不出席，或者出席了來轉(zhuǎn)一圈就走。 （二）工作制度落實不嚴格。雖然制定了規(guī)范的工作制度 ，建立了完善的運行機制，但制度的執(zhí)行不夠嚴格。比如，支部建立了談心談話制度，但平日忙于事務(wù)，有針對性地與黨員干部談心談話有缺失。 （三）信訪穩(wěn)定工作有短板。由于各種原因我小區(qū) XX樓的土地證， Xamp。mdash。X樓土地證和房產(chǎn)證一直久拖未決，有的業(yè)主以此為由拒交物業(yè)費等，部分業(yè)主擬通過信訪途徑解決。 存在問題的主要原因：一是思想上不重視。黨建工作思想上存在消極情緒，工作缺乏主動性，黨組織活動開展比較困難，且形式單一，開展的活動僅僅限于念一段文件，讀一段報紙，黨組織作用難以得到發(fā)揮。此外，兩新黨組 織積極分子難培養(yǎng)，建黨對象難發(fā)展。比如：我公司屬于破產(chǎn)重組單位，人員來源復(fù)雜，流失性高，不利于組織考察和培養(yǎng)，即使
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