學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)學(xué)習(xí)調(diào)研階段總結(jié)與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 01:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要充分發(fā)揚(yáng)民主，及時(shí)組織各個(gè)崗位上的先進(jìn)分子，對(duì)公司班子貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況的分析報(bào)告進(jìn)行評(píng)議，廣泛征求職工群眾的意見建議，接受廣大職工群眾的評(píng)議和監(jiān)督。要把職工群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)，作為檢驗(yàn)和評(píng)價(jià)各項(xiàng)工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。 落實(shí)個(gè)案剖析重在選準(zhǔn)對(duì)策改進(jìn)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要結(jié)合分管工作實(shí)際，從綠色環(huán)保、安全管理、精細(xì)化管理、“手指口述”等方面選擇一項(xiàng)工作或一個(gè)方面的典型事例，從理論和實(shí)踐的結(jié)合上進(jìn)行剖析，寫出個(gè)案剖析報(bào)告，召開個(gè)案剖析報(bào)告分析會(huì)，進(jìn)一步明確努力方向和改進(jìn)措施，引導(dǎo)廣大黨員干部破除和摒棄一切影響和制約科學(xué)發(fā)展的思想觀念，增強(qiáng)憂患意識(shí)和發(fā)展意識(shí)。在推進(jìn)加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展上形成共識(shí)；在推動(dòng)安全發(fā)展和精細(xì)發(fā)展上形成共識(shí)，在加強(qiáng)管理與促進(jìn)文明的有機(jī)統(tǒng)一上形成共識(shí)，在順應(yīng)職工群眾新的期待上形成共識(shí)。 落實(shí)制度清理重在規(guī)范管理運(yùn)行。制度清理是這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的基礎(chǔ)性工作。要堅(jiān)持有利于企業(yè)改革發(fā)展新形勢(shì)，在活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排部署下，對(duì)近年來形成的各類制度、辦法等分口分部門進(jìn)行全面清理，歸類梳理，按照哪些是需要堅(jiān)持的、哪些是需要完善的、哪些是需要廢止的和需要新補(bǔ)充建立的，形成制度清單，為下一步健全完善制度做好充分準(zhǔn)備，保證以制度促進(jìn)和規(guī)范管理?！ ÷鋵?shí)專家會(huì)診重在借助外力智慧。隨著公司現(xiàn)代化、信息化不斷發(fā)展，我們自身不熟悉的新知識(shí)越來越多，單靠我們自己的學(xué)識(shí)和智慧，很難快節(jié)奏、高質(zhì)量發(fā)展。所以，借助這次學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，邀請(qǐng)省內(nèi)外有關(guān)專家，采取現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、專題論證、座談咨詢等方式，對(duì)當(dāng)前公司的發(fā)展等情況進(jìn)行會(huì)診，幫助我們轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新思維、洗腦換腦、理清思路、攻克難題、促進(jìn)發(fā)展?！ ∪?、深入研究，大膽創(chuàng)新，積極開展各項(xiàng)富有創(chuàng)新的實(shí)踐特色活動(dòng) 分析檢查階段的主要任務(wù)是查找問題，注重自我分析和交流討論，促進(jìn)改進(jìn)和提高。通過第一階段的學(xué)習(xí)調(diào)研，我們基本形成了有針對(duì)性改進(jìn)措施的調(diào)研報(bào)告，但從整體分析看，與“統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、提高能力、解決問題、創(chuàng)新機(jī)制”總體目標(biāo)差距依然存在。 所以這一階段，我們要結(jié)合公司黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中提出的長效機(jī)制工作，繼續(xù)大力開展 “五立五塑”和“五從五看” “回頭看”活動(dòng)。結(jié)合管理效益年活動(dòng)、作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)、企業(yè)文化建設(shè)年活動(dòng)和準(zhǔn)軍事化管理，大力加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、職工文明行為養(yǎng)成和執(zhí)行力建設(shè)?！ ∽⒅貜牧鶄€(gè)方面尋差距、找問題、促提高?！ ≡谒季S方式上，看是否具有開放式思維，有沒有勇氣打破傳統(tǒng)思維，能不能用發(fā)展的眼光來看待、分析和解決出現(xiàn)的新情況、新問題，能不能主動(dòng)地創(chuàng)造性地開展工作。 在工作目標(biāo)上，看能否緊貼中心、服務(wù)安全生產(chǎn)工作大局來謀劃和開展工作；看目標(biāo)設(shè)置是否切實(shí)合理，體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展要求?！ ≡诠ぷ魉悸飞?，看是否條理清楚，重點(diǎn)突出，統(tǒng)籌兼顧地推進(jìn)工作；看工作難點(diǎn)如何突破，工作成效如何出新，能否發(fā)揮和取得最大的效能?！ ≡诠ぷ鞣椒ㄉ?，看能否科學(xué)高效地工作，正確處理重點(diǎn)與整體的關(guān)系，當(dāng)前與長遠(yuǎn)的關(guān)系，具體工作內(nèi)容與形式方法的關(guān)系，創(chuàng)新與求實(shí)的關(guān)系，最大限度地提高工作效率，高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)?！ ≡谒枷胱黠L(fēng)建設(shè)上，看能否體現(xiàn)“以人為本”思想，能否依靠職工，做決策、辦事情以群眾滿意為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；能否求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，辦實(shí)事，求實(shí)效；看能否愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，創(chuàng)先爭優(yōu)?！ ≡诠ぷ鳈C(jī)制上，看是否建立健全科學(xué)決策，科學(xué)推進(jìn)，科學(xué)考評(píng)，科學(xué)獎(jiǎng)懲的機(jī)制，實(shí)現(xiàn)工作規(guī)范化、科學(xué)化和制度化。 四、靠實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化措施，努力做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn) 分析檢查階段是整個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性階段，工作環(huán)節(jié)多、任務(wù)重、政策性強(qiáng)。各級(jí)組織和管理人員更要進(jìn)一步高度重視，精心組織，統(tǒng)籌兼顧，加強(qiáng)指導(dǎo)，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)不出偏差、不走過場(chǎng)，確保安全生產(chǎn)和各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)，真正實(shí)現(xiàn)“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”?！ 「鼽h支部、各單位主要負(fù)責(zé)人切實(shí)履行第一責(zé)任人的職責(zé)，堅(jiān)持超前思考、嚴(yán)格步驟，杜絕應(yīng)付差事、敷衍湊合現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)未達(dá)到規(guī)定要求的干部和黨員及時(shí)提醒督促，及時(shí)完成補(bǔ)課，確保不漏一人、不漏一項(xiàng)、不漏一環(huán)，整體推進(jìn)?！ 」净顒?dòng)辦公室要不定期加強(qiáng)對(duì)基層工作開展情況的指導(dǎo)和督促，及
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