鄉(xiāng)鎮(zhèn)20xx年工作總結及20xx年工作思路(編輯修改稿)
2025-06-19 00:55 本頁面
【文章內容簡介】 、產業(yè)發(fā)展、作風建設三方面大力整改，切實提升干部隊伍作風建設。 二是落實“三轉”，加大紀檢監(jiān)察力度。以人為本，全面推行村監(jiān)會工作“監(jiān)督規(guī)范化、管理績效化、工作特色化、隊伍專業(yè)化”等“四化”工作法，通過開展村級兩級會審、村級財務評查等措施，切實提升村監(jiān)會履職能力。建章立制，積極抓好農村“三資”管理，制訂出臺《 XX鎮(zhèn)村級集體資金、資產、資源管理辦法》、村級大額資金支出管理辦法等，嚴格執(zhí)行 公務活動“零招待”、非公務活動限額制，村級財務管理工作步入健康有序的軌道。 9月中旬 XX市紀委組成的檢查組，在全覆蓋檢查后給予充分肯定。深化三務公開信息平臺建設， 11月底前 XX村將率先實現(xiàn)村級財務原始票據(jù)、承包合同、農村“三資”管理情況等電視公開，更好接受群眾監(jiān)督。同時，我鎮(zhèn)把執(zhí)紀辦案當作推進“三轉”工作的“試金石”，加大案件查辦力度。今年以來，共摸排案件線索 8起，目前，已立案 5起，結案 4起。 三是屆中“回頭”，村級隊伍穩(wěn)中向優(yōu)。組織新任村兩委干部教育培訓，編印《 XX鎮(zhèn)村級組織工作指南》，為村級工作指明方向。 積極開展村級組織屆中“回頭看”和村級后備干部推選工作，通過“工作最勤奮、成效最突出、作風最正派、干事最團結、紀律最服從”的“五個最”干部評選模式，努力打造一支結構優(yōu)、素質高的村干部隊伍。 五、完善機制，強化作為，公共安全體系不斷夯實 今年以來，我們通過完善工作機制，提高工作成效，有力夯實了全鎮(zhèn)公共安全體系。 一是夯實綜治維穩(wěn)基礎。推行治保調解主任的例會制度初步發(fā)揮作用，村治保調解主任責任心得到增強。統(tǒng)一制作《綜治基礎工作臺賬》，村級綜治工作效率得到提高。全面完成《綜治基礎信息系統(tǒng)》的系統(tǒng)維護和信息輸入任務， 全市排名第一，得到市政法委領導的高度肯定。 二是深化平安 XX創(chuàng)建。充分發(fā)揮集鎮(zhèn)巡邏隊和治安監(jiān)控系統(tǒng)功效， 110月，全鎮(zhèn)發(fā)生民事糾紛 24起，刑事案件 58起，同比下降 16起和 26起。加強矛盾糾紛化解， 110月共調解矛盾糾紛 141件，調解成功 114件，調解率 100%，調解成功率 %，并化解 4件信訪積案，且無一例去衢赴省到京上訪件。強化對重點人員的管控，對全鎮(zhèn) 23名涉毒人員建立“一人一檔”，確保不重新吸毒。 三是強化安全生產監(jiān)管。完善以安 監(jiān)站、村安全員、企業(yè)安全員為主的“三級聯(lián)查”機制，確保安全隱患在層層檢查中不漏網(wǎng)。同時，積極開展食品藥品安全整治和加強農村消防安全工作，今年全鎮(zhèn)沒有發(fā)生大的農村火災事故。 五、民生為本，統(tǒng)籌兼顧，社會服務事業(yè)功能提升 堅持關注民生，持續(xù)加大為民服務和保障力度，進一步提升社會服務事業(yè)功能。 一是計生整治成效顯著。今年，我們搶抓計生專項整治機會，做到宣傳發(fā)動到位到邊、不走過場，調查摸底從零開始、不漏一項，整治行動標本兼治、不留死角，制度考核雙管齊下、不給退路，關愛服務齊頭并進、不停腳步，打好了計生工作翻身戰(zhàn)。自8月 1日全市開展計生專項整治行動以來，實際計劃生育率%，計劃外補救率 %。目前共落實獎扶對象 234人，特撫對象 11人 ,手術并發(fā)癥 2人， 110月，共征收社會撫養(yǎng)費 萬元。 二是民生保障力度加大。繼續(xù)以“四季行動”為載體，關注弱勢群體， 1月暖冬行動走訪 199戶，發(fā)放物資近八萬元； 5月份，發(fā)放“慈善愛心超市卡” 74 戶，金額 ； 7月份，全體鎮(zhèn)村干部與 290位殘疾人實行愛心結對。同時，積極落實民生工程，成功創(chuàng)建 3個勞動保障工作示范村， 10個村的養(yǎng)老服務照料中心項目已基本完成， 3個水庫 移民項目已基本完成， XX村XX村成功
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