【文章內容簡介】 主，廣泛聽取群眾意見，嚴格工作程序，積極選拔使用優(yōu)秀年輕干部，婦女干部和少數(shù)民族干部。努力改進工作作風，密切黨群關系。我多次深入xxxxxxxx和二、三產業(yè)困難單位、邊境一線進行調研，研究和尋找新的經濟增長點，幫助解決前進中的困難和問題，與常委共同研究xxxx發(fā)展的一系列重大問題。深入基層調研的時間在三分之一以上，對一些重大工程項目，困難、問題多的單位、企業(yè)和貧困職工能夠經常深入實際，認真解決好基層和群眾反映的困難和問題。四、全面貫徹落實《黨風廉政建設責任制》的有關規(guī)定1．實行黨風廉政建設責任制的關鍵在于抓落實，為此我們在《xxxxxx黨風廉政建設責任制實施意見（試行）》的基礎上，制定了《xxxxxxxx黨風廉政建設責任制實施目標量化考核辦法》（共六項內容），作為領導干部年終評優(yōu)、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。并進一步明確了違反黨風廉政建設責任制規(guī)定的行為，將追究領導責任，給予紀律處分的責任。同期出臺的還有“量化考核表”，分五項內容按百分制量化考核。2．切實貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行責任追究的規(guī)定。其重點是：領導干部對自己職責范圍內的反腐敗工作敷衍塞責、不抓不管，以致屢屢發(fā)生大案要案，造成惡劣影響的；對選拔任用干部違反有關政策和規(guī)定，用人失察的；本單位、本部門出現(xiàn)重大經濟損失的；本單位、本部門發(fā)生重大事故和惡性事件的；本單位、本部門不正之風嚴重，群眾反映強烈，長期得不到治理的；領導干部配偶、子女利用該領導干部職權和職務上的影響獲取非法利益，造成惡劣影響的。各級黨委、行政以及紀檢監(jiān)察機關和主管部門要按照職責要求對以上問題進行監(jiān)督檢查，通過監(jiān)督檢查，對確屬領導干部負有責任的，堅決依據(jù)責任追究的規(guī)定處理。對于有問題不去檢查、有責任不去追究的紀檢監(jiān)察機關，追究其責任。3．建立健全了落實黨風廉政建設責任制配套制度，制定了誡勉談話制度、《民主評議和民主測評制度》、《干部考察人員守則》、《組織部、人事局干部考察暫行辦法》、《干部任前公示制度》等一系列制度，充分擴大干部工作的民主，落實群眾對領導干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權。增強了推薦考察、任免的透明度，防止了任用干部工作中的不正之風。4．認真執(zhí)行《廉政準則》、制止奢侈浪費行為規(guī)定，針對群眾提出的意見和建議，對吃喝送禮問題制定了整改措施。xxxxxx招待費全面實行“零”控制。5．加強從源頭預防和治理腐敗的工作。一是改革行政審批制度，規(guī)范行政審批權力。進一步推動財務制度改革，成立統(tǒng)一采購中心、會計核算中心，對xxxx實行集中核算報賬制，不斷加大了財務監(jiān)督力度，有效防止了腐敗，提高了資金使用效率，優(yōu)化了xxxxxx經濟資源。正式啟動的會計核算中心，首批將xx直23個事業(yè)單位納入中心平管理對象，對其實施核算、服務、監(jiān)督。并對各單位財務收支實施統(tǒng)一管理，目前納入會計核算中心管理的資金達800萬元左右，達到了核算、服務、監(jiān)督的效果。五、分管經濟和業(yè)務工作的情況在實際工作中我深刻認識到，抓好黨風廉政建設責任制的落實，就是為經濟建設創(chuàng)造一個良好的發(fā)展環(huán)境；以快速的經濟發(fā)展來促進黨風廉政建設責任制的進一步落實。因此，在具體工作中，我始終高舉反腐大旗，堅持以經濟建設為中心，促進全師兩個文明建設協(xié)調發(fā)展。再就業(yè)和扶貧幫困工作力度加大，實施了“三個一千”發(fā)展自營經濟和再就業(yè)幫扶工程。城市建設步伐進一步加快，團場城鎮(zhèn)化建設令人欣喜，職工的居住條件和生活環(huán)境有了極大的改善。兵地團結進一步加強，在機關39個部門和地區(qū)對口部門簽訂的兵地融合發(fā)展協(xié)議逐步落實的基礎上，今年雙方第一批干部23人已開始掛職學習。一年來，我認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，取得了一定成效。我深刻認識到，黨風廉政建設和反腐敗工作是一項長期、艱巨而緊迫的任務，我們有決心和信心，在xxxx黨委的正確領導下，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成果，取信于民，為實現(xiàn)全面建設小康社會的目標而努力奮斗。第四篇：學校行政領導班子XX年度述職學校行政領導班子XX年度述職淮北煤炭師范學院XX年5月15日各位老師，同志們：大家好！現(xiàn)在，我代表校行政領導班子作述職。請予評議。一年來，我校在省委、省政府和省委教育工委、省教育廳的正確領導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步發(fā)揚評建精神，積極推進質量立校、人才強校、和諧興校戰(zhàn)略，加強內涵建設，全面提升辦學水平，學校各項工作都取得了較好的成績。一、認真貫徹落實科學發(fā)展觀，推動學校各項事業(yè)又好又快發(fā)展（一）扎實推進評估整改工作和質量工程建設，教學工作水平和人才培養(yǎng)質量不斷提升鞏固本科教學評估成果，進一步確立教學中心地位。XX年4月，教育部正式公布了XX年普通高等學校本科教學工作水平評估的結論，我校本科教學工作被教育部普通高校評估專家委員會評定為“優(yōu)秀”。 學校召開了評建創(chuàng)優(yōu)工作總結表彰大會，認真總結評建工作經驗，并提出了今后教學工作的主要任務：按照 “以評促建、以評促改、以評促管、評建結合、重在建設”的工作方針，堅持“質量立校、特色興校、人才強校、依法治?！钡霓k學思路，鞏固和發(fā)展教學工作成果，進一步加強整改，狠抓落實。教學中心地位得到進一步強化，辦學條件得到進一步改善，教學工作水平不斷提升。深入貫徹落實教育部“教學質量與教學改革工程”，出臺了《淮北煤炭師范學院本科教學質量與教學改革工程實施方案》，扎實進行質量工程建設。一年來，新增4個本科專業(yè)，本科專業(yè)總數(shù)達到48個。新建2個國家級特色專業(yè)，2個省級特色專業(yè)，1個省級教學團隊，1個省級實驗教學示范中心，10門校級精品課程。獲省級教研項目24項，其中高校重大教改計劃項目1項，重點5項；校級教研項目64項，其中重點18項；獲省級優(yōu)秀教學成果獎9項，其中一等獎3項；校級教學成果獎34項，其中特等獎5項，一等獎10項。進一步完善教學管理規(guī)章制度，健全教學保障和評價體系，建立“質量校”的長效機制。XX年學校成立新一屆教學督導委員會，組織開展專家調研、評估等活動，切實解決教學工作中的突出問題；組織優(yōu)秀主講教師、教學名師開設公選課程，促進公選課課程改革；組織開展教師示范課觀摩活動和教師職業(yè)技能競賽活動，進一步提高了教育教學質量。有350人考取碩士研究生，%,比去年提高11個百分點。信息學院在辦學基本條件、辦學規(guī)模、內部管理、教學管理、人才培養(yǎng)等方面取得了明顯的成績。成人教育學院積極拓寬辦學渠道，積極組織開展淮北市中學教師培訓工作，辦學質量、效益和社會聲譽穩(wěn)步提高。（二）學科學位點建設成效顯著，研究生教育工作不斷加強組織第三批省級重點學科和校級重點學科的申報工作，取得突出成績。我校有機化學、材料物理與化學、高等教育學、應用數(shù)學、中國古典文獻學等5個學科被評選為安徽省b類重點學科；體育教育訓練學、美術學、史學理論及史學史、植物學、計算機軟件與理論等10個學科被評選為校級重點學科。做好第十一次學位點的申報工作。學校多次召開學科建設工作會議，加大學科建設力度，努力培育新的學科亮點和增長點。經過精心準備，初步完成了7個一級學科點，11個二級學科點的申報材料。遴選出第三批碩士生導師13人。組織開展教育碩士專業(yè)學位申報工作，經國務院學位委員會批準，我校成功獲批為教育碩士專業(yè)學位授權單位。同時我校在6個專業(yè)招收高校教師攻讀碩士學位研究生。積極做好立項建設博士學位授予單位和博士后崗位設置申報工作。經安徽省學位委員會批準，我校新增為省級博士學位建設單位，化學、材料科學與工程、教育學等3個一級學科獲得省級博士學位立項建設權，有機化學等5個省級重點學科獲得博士后崗位設置權。 進一步加強研究生教育工作，研究生培養(yǎng)質量和科研創(chuàng)新能力得到提高。XX年在校研究生發(fā)表的學術論文有30余篇被sci、ei收錄，有3篇碩士畢業(yè)論文入選安徽省首屆百篇優(yōu)秀碩士畢業(yè)論文；XX屆碩士畢業(yè)生70人，其中35人在不同層次的地方高校實現(xiàn)就業(yè)。（三）繼續(xù)實施人才強校戰(zhàn)略，師資隊伍建設進一步加強根據(jù)學校發(fā)展對人才的需求，緊緊圍繞人才培養(yǎng)和學科建設，積極采取各項有力措施，進一步完善了人才培養(yǎng)、引進政策，人才隊伍建設取得新進展。一年來，共引進博士13人，碩士42人，8名博士學成歸來。教師系列有15人晉升為教授、34人晉升為副教授，通過率高達90%，位居省屬高校之首；非教師系列有8人獲得高級職稱；有2人轉為省學術和技術帶頭人，1人入選省海外留學高層次人資助計劃，15人獲得省高校優(yōu)秀青年人才基