7學校行政領(lǐng)導班子某年度述職述廉報告(編輯修改稿)
2025-09-26 19:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 秀、17人獲得校級教壇新秀的榮譽稱號。 （四）科研工作水平進一步提高，整體創(chuàng)新能力進一步提升 以科研項目為載體，以創(chuàng)新團隊為重點，以提高研究水平和社會服務能力為目標，在科研課題申報、項目立項等方面取得重要進展。組織申報各級各類科研項目總計306項，獲批73項，其中國家自然科學基金3項，教育部人文社會科學規(guī)劃基金1項，教育部哲學社會科學研究后期資助項目1項，全國教育科學“十一五”規(guī)劃2019年度教育部規(guī)劃課題1項，最高人民檢察院檢察理論研究課題1項，全國高校古委會項目2項，XX省科技計劃項目1項，省教育科學規(guī)劃重點研究項目13項，教育廳科研項目43項，XX市科研計劃項目7項。全年教師發(fā)表論文655篇，其中sci、ei、istp三大檢索系統(tǒng)收錄論文63篇，出版著作、教材26部。 組織參加產(chǎn)學研對接活動，社會服務能力得到提升。組織開展與淮北礦業(yè)集團、皖北礦業(yè)集團的產(chǎn)學研對接工作，進一步加強與企業(yè)合作。組團參加了第三屆中國（淮北）專利推介會、2019年巢湖、淮南產(chǎn)學研對接會、中國（合肥）自主創(chuàng)新要素對接會和中國（蕪湖）科普博覽交易會，并獲得XX省相淮專利基金會優(yōu)秀專利獎勵，簽約產(chǎn)學研合作意向20余項，一批科研成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。%，學校對經(jīng)濟社會發(fā)展的支撐力明顯增強。 （五）深化內(nèi)部管理體制改革，辦學活力進一步增強 推進校院兩級管理體制改革，充分調(diào)動二級學院和廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性。經(jīng)過充分調(diào)研，廣泛征求意見，學校制定實施了《校院兩級管理體制改革總體實施方案》以及相關(guān)配套改革方案，校院兩級管理體制改革取得了新進展。 進一步規(guī)范財務管理，提高了財務運行效益。經(jīng)過認真籌備，順利召開了我校首屆財務工作會議，完成了2019年財務決算和2019年校內(nèi)經(jīng)費分配項目經(jīng)費預算，并榮獲“2019年省級教育部門預算編制先進單位”稱號。同時，千方百計籌集辦學經(jīng)費，有力支持了學校發(fā)展。2019年我校預算撥款比上年增加1700多萬元，爭取到財政部中央與地方共建項目經(jīng)費700萬元。積極開展銀校合作，完成續(xù)貸5350萬元建設(shè)性貸款工作，獲國家助學貸款額度300萬元。 積極推進后勤管理體制改革，后勤工作水平穩(wěn)步提高。學校召開首屆后勤工作會議，致力于構(gòu)建新型的高校后勤保障體系，進一步明確了今后后勤工作的努力方向和發(fā)展思路。后勤軟硬件服
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