綜合部20xx年工作總結(jié)和20xx年工作計(jì)劃與綜合部秘書工作總結(jié)范文匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 01:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一步健全、充實(shí)、完善各項(xiàng)制度，做到以制度管人管事，促進(jìn)工作制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。搬遷至新辦公場所后，后勤物業(yè)管理工作實(shí)行專人負(fù)責(zé)制，提高后勤保障能力，為中心創(chuàng)造更加良好的工作環(huán)境。（三）全面加強(qiáng)信息宣傳工作，樹立中心良好社會(huì)形象積極組織上報(bào)宣傳材料，正面宣傳和報(bào)道中心各項(xiàng)工作動(dòng)態(tài)，提升中心社會(huì)聲譽(yù)。及時(shí)上報(bào)工作信息和黨建信息，使宣傳工作更好地為業(yè)務(wù)工作服務(wù)。利用報(bào)紙刊物、辦事公開網(wǎng)等方式宣傳勞動(dòng)能力鑒定工作，進(jìn)一步提高群眾法律意識(shí)和政策觀念，保障群眾的合法權(quán)益。綜合部秘書工作總結(jié)范文綜合部秘書工作總結(jié)范文(一)不知不覺間，20**年已到最后，我來到公司已經(jīng)有一年九個(gè)月之久，在工作中，經(jīng)歷了很多酸甜苦辣，認(rèn)識(shí)了很多良師益友，獲得了很多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我成長的空間、勇氣和信心。回顧一年的工作，我從三個(gè)方面對自己進(jìn)行總結(jié)，既是對過去工作的檢討，也是對自己今后工作的促進(jìn)。一、人事管理方面招聘新員工根據(jù)公司的實(shí)際需要，通過網(wǎng)絡(luò)招聘、人才市場以及獵頭，有針對性地、合理地進(jìn)行了招聘工作，今年公司引進(jìn)的高管及員工共13人。網(wǎng)絡(luò)招聘和人才市場只能滿足初級(jí)人才的招聘需求，而公司在20**年需要的專業(yè)人才和高管居多，比如水電工程師的招聘效果很不好，最終通過其他渠道進(jìn)行招聘。通過這些事件，我體會(huì)到不同的崗位適合不同的招聘渠道，選擇不當(dāng)反而浪費(fèi)人力成本。在具體的招聘工作中，我能夠?qū)γ恳晃粦?yīng)聘者的簡歷進(jìn)行認(rèn)真的篩選，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定良好基礎(chǔ)。并熱情對待每一位應(yīng)聘者，塑造應(yīng)聘者心中的企業(yè)形象。****項(xiàng)目即將啟動(dòng)，人員需求較大，20**年定要拓寬招聘渠道，廣開思路，配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展。參與制定并落實(shí)績效管理制度在20**年，績效考核形式改進(jìn)了三次，績效管理制度也在試行?？冃Ч芾頇C(jī)制不斷地升級(jí)、改革，不僅提升了公司的管理水平，在整個(gè)過程中，自己也收獲了成長，除了鞏固自己的專業(yè)知識(shí)，溝通能力也有所提升。二、行政工作方面辦理資質(zhì)證書等相關(guān)事宜在20**年，分別辦理了***公司的三級(jí)資質(zhì)和**公司的暫定資質(zhì)。辦理***三級(jí)資質(zhì)時(shí)，因?yàn)橘Y質(zhì)了解較少，導(dǎo)致證書過期一個(gè)多月，險(xiǎn)些給公司造成損失，通過公司領(lǐng)導(dǎo)與建委的溝通，才使證書順利辦成。在工作之初的確遇到不少困難，好在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和其他同事的鼎力協(xié)助，才讓我有機(jī)會(huì)在一次次鍛煉中逐漸成熟?，F(xiàn)在我已經(jīng)可以獨(dú)自完成申請資質(zhì)和核升資質(zhì)的全部流程。其他行政工作行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、訂閱報(bào)刊雜志等，大到起草文件、檔案管理、印鑒管理、辦公用品臺(tái)賬等，所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”，每一件瑣碎的小事都是保證工作正常有序發(fā)展的步驟，如何化
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