【文章內(nèi)容簡介】 ，批評和糾正不良行為，組織全班的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真開展崗位練兵活動，提高隊伍素質(zhì)。 管理好寢室 職工管理規(guī)定 （一）職工儀容與著裝 機(jī)關(guān)工作人員著便裝，不得穿拖鞋上班，男同志不得留長發(fā)，夏季不得穿背心、短褲上班；女同志著裝上不露背，下不露臍，不得 濃妝艷抹，保持機(jī)關(guān)工作人員的儀容端莊。 駐崗保安隊員上崗執(zhí)勤要統(tǒng)一著 2021式保安制式服裝，并按規(guī)定佩戴各種保安標(biāo)志，系領(lǐng)帶和扎武裝帶，以確保保安人員的整齊威嚴(yán)。 （二）值班備勤管理規(guī)定 各部門、各崗點要按部門崗位工作責(zé)任制和崗點保安工作流程的要求，完成當(dāng)日內(nèi)的各項工作任務(wù)，對應(yīng)在當(dāng)班時間內(nèi)完成的工作，不得順延和后推，做到一日一清。 值班人員必須堅守崗位，嚴(yán)格值班紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)，不得擅離職守，按時交接班并履行交接班手續(xù)。 值班人員要負(fù)責(zé)做好群眾來信、來訪及業(yè)務(wù)接待咨詢工作。 值班人員要認(rèn)真搜集本班時間內(nèi)各服務(wù)崗點的情況信息并做好值班記錄。對崗點發(fā)生的治安事故、案件或其他緊急情況在自己職權(quán)范圍內(nèi)能解決的，要及時解決；不能解決的，要及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)并按領(lǐng)導(dǎo)指示協(xié) 助有關(guān)部門進(jìn)行處理。 值班人員在值班期間要對公司辦公區(qū)域進(jìn)行安全巡視，嚴(yán)防盜竊、火災(zāi)等治安災(zāi)害事故。 值班人員在值班期間不得飲酒、打牌、賭博，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入值班室。 工作不負(fù)責(zé)任，擅離職守，無故遲到、早退或無故脫崗的，公司將以違紀(jì)論處，發(fā)生責(zé)任事故的，公司按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)班人責(zé)任。 （ 三）機(jī)關(guān)后勤工作管理 公司所有的公用物品，必須持購買申請單經(jīng)公司總經(jīng)理簽字后方可購買。原有和新增的公用物品、物名、價值、購買時間要有詳細(xì)登記，申請領(lǐng)用的部門和個人在領(lǐng)用時要有簽名。 公用物品的購置由人事辦公室具體負(fù)責(zé)。 屬辦公設(shè)施的公用物品由人事辦公室安排人員保管，個人領(lǐng)用公用物品由個人保管，在使用和保管過程中，有損失和丟失的，要有情況報告和說明，屬保管不善的，保管責(zé)任人要按物品的實有價值進(jìn)行折價賠償。 下發(fā)到崗點的公用物品由所屬保安大隊長和保安班（組）長負(fù)責(zé)保管，因各種原因需要收回 的物品，由保管責(zé)任人負(fù)責(zé)收回并上繳人事部進(jìn)行登記注冊，因保管不善，造成損壞和丟失的由責(zé)任人按物品的實有價值進(jìn)行折價賠償。 節(jié)約能源，人人有責(zé)。各部門負(fù)責(zé)人要教育職工一切為企業(yè)發(fā)展著想，不要無故浪費有限資源，增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。 公司職工要注重個人素質(zhì)的提高，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)和生活習(xí)慣，要有一種愛崗位、愛企業(yè)的主人翁精神，愛護(hù)企業(yè)財物，做到勤檢查、勤清洗、勤保養(yǎng)，避免損壞和丟失，為企業(yè)當(dāng)好家，理好財，減少浪費，增添積累。 空調(diào)、電扇、照明、取曖等設(shè)備的使用要求。 ① 一般氣溫條件下，原則上不得使 用空調(diào)。氣溫在達(dá)到 30176。C以上方可使用空調(diào)。 ② 空調(diào)和電扇除高溫天氣外，不得同時使用。 ③ 各部門工作人員每天下班或外出辦事時，要注意隨時關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)門窗，做好安全防范，避免事故發(fā)生。 （四） 會議管理 公司所有的會議應(yīng)當(dāng)力求精簡，講求實效，堅持民主集中制的原則。 公司機(jī)關(guān)原則上每周一上午召開例會，各部門匯報上周的工作情況，總經(jīng)理安排布署本周的工作任務(wù)。各部門要將例會精神及時傳達(dá) ,抓好工作落實。 各部門每季度召開一次工作情況分析會議，總結(jié)匯報本季度工作情況，安排布署下一季度的工作任務(wù)，貫 徹落實公司的工作意見和管理措施。 護(hù)衛(wèi)部每月召開一次中隊長、班（組）長例會，研究崗點工作情況和聽取中隊長、班（組）長的工作匯報。 公司每年度召開一次年度工作總結(jié)及表彰大會。 各種臨時性的會議，由公司或部門根據(jù)需要分別組織實施。 （五） 財務(wù)管理 公司及各部門的資金收支統(tǒng)一納入財務(wù)管理。 各部門 500元以上（含 500元）的開支和購買的固定資產(chǎn)實行計劃審報審批制度。 公司對外開據(jù)的發(fā)票，由財務(wù)統(tǒng)一領(lǐng)取，部門不另設(shè)會計，承包部門（技防部）設(shè)出納一名，負(fù)責(zé)本部門的現(xiàn)金、票據(jù)管理 ，所領(lǐng)發(fā)票不得外借和套開。 公司資金使用實行 “總經(jīng)理一支筆 ”的使用審簽制度，員工的工資、獎金、福利及其它開支均由財務(wù)部審核 蓋章后報總經(jīng)理簽字。 公司資金的收支動態(tài)由財務(wù)部負(fù)責(zé)向總經(jīng)理進(jìn)行一日一報，以便領(lǐng)導(dǎo)掌握情況。 各部門要遵守公安部門有關(guān)現(xiàn)金管理的規(guī)定，辦公室內(nèi)不得私存現(xiàn)金，因違反規(guī)定而造成的損失，由當(dāng)事人自行負(fù)責(zé)。 加強(qiáng)公司財務(wù)部的安全防范措施，嚴(yán)防盜竊及其它事故發(fā)生。 嚴(yán)禁挪用、貪占公款和公款私存。 （六） 檔案管理 公司的各種文檔資料、保安服務(wù)合同、人 事檔案、器材裝備、固定資產(chǎn)統(tǒng)計登記以及財產(chǎn)的檔案等，要逐步建檔歸檔，成立數(shù)據(jù)庫進(jìn)行微機(jī)管理。 文料檔案。公司的宣傳資料、史料文獻(xiàn)、上級下發(fā)的各類文件由人事辦公室負(fù)責(zé)定期以時間先后為序進(jìn)行搜集保存。 保安服務(wù)合同檔案。與客戶簽訂的保安服務(wù)合同實行編碼登記，輸入微機(jī)作存檔備查。 人事檔案。包括員工履歷表、政審材料、體檢表、獎罰記載、調(diào)崗記錄和與公司簽訂的勞動用工合同都要進(jìn)行編號輸入微機(jī)。 器材裝備檔案。公司所配發(fā)給員工的器材裝備包括服裝、保安標(biāo)志、保安器械的使用，要有清單，有物品的名稱，有使用人簽名，具體由護(hù)衛(wèi)部管理建檔。 固定資產(chǎn)統(tǒng)計登記。要有物品名稱、購置時間、數(shù)量、價值、取用時間以及使用部門和責(zé)任人的領(lǐng)用簽字。 財務(wù)檔案。包括計帳、票據(jù)的購買與領(lǐng)取以及報表、憑證的建檔歸案由財務(wù)部具體負(fù)責(zé)。 （七）車輛管理 一、駕駛員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)和熟悉交通安全法規(guī)，嚴(yán)格 遵守交通規(guī)則，服從管理，聽從指揮，愛護(hù)和保養(yǎng)好車輛，節(jié)約費用，降低損耗。 二、公司所屬車輛根據(jù)工作需要，可由公司統(tǒng)一調(diào)配使用，定向分配到各部門使用的車輛，部門經(jīng)理或大隊長（駕車人）為責(zé)任人，駕駛員因違反公司管理規(guī)定和違章駕駛，發(fā)生的交通事故、罰款、事故處理和車輛維修等所有費用由駕駛員本人負(fù)責(zé)承擔(dān)。 三、公司車輛指定專人駕駛和保養(yǎng)，除工作時間外，不得用作他用和私用，任何人不經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自用車的，不論何種原因造成的交通事故、車輛損失及被盜的除給予處分外，造成的損失由責(zé)任人負(fù)責(zé)全額賠償。 四、公司車輛 嚴(yán)禁外借，特殊情況確需外借的，必須報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。外借期間發(fā)生的各種費用、交通事故及造成的車輛損失、人員傷亡和經(jīng)濟(jì)賠償由外借單位和個人負(fù)責(zé)。 五、在執(zhí)行任務(wù)時發(fā)生的交通事故，責(zé)任劃分以公安交警部門的結(jié)論為準(zhǔn)，除保險公司賠付外，經(jīng)濟(jì)損失的賠償按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行： 無責(zé)任免賠。 次要責(zé)任，按直接經(jīng)濟(jì)損失 5%賠償。 同等責(zé)任，按直接經(jīng)濟(jì)損失10%賠償。 主要責(zé)任，按直接經(jīng)濟(jì)損失 15%賠償。 全部責(zé)任，按直接經(jīng)濟(jì)損失 20%賠償。 六、對發(fā)生事故處理意見： 無責(zé)任、次