【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 組經(jīng)過(guò)大家的共同努力，白煤耗由原來(lái)的1220㎏/t總nh3，降到了現(xiàn)在的1180㎏/t總nh3左右，促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展。公司還堅(jiān)持把“學(xué)習(xí)成才”貫穿于建功立業(yè)的活動(dòng)中，號(hào)召全體職工積極參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，引導(dǎo)職工學(xué)理論、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理。公司投資2萬(wàn)多元為職工培訓(xùn)室購(gòu)買(mǎi)了需學(xué)習(xí)資料，配備了空調(diào)、音響、投影儀等設(shè)備，針對(duì)不同層面職工的特點(diǎn)，分期分批，開(kāi)展了適合生產(chǎn)需要的技術(shù)技能培訓(xùn)，培養(yǎng)了一批高技能人才和技術(shù)能手。三是做好扶貧幫困工作，解除職工后顧之憂(yōu)，關(guān)心職工生活，把工會(huì)建成溫馨的職工之家。第一，關(guān)心職工生活，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。凡有病重住院或親屬病逝的職工，工會(huì)都組織人員前去慰問(wèn)和看望，把公司領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)組織的關(guān)心送到每個(gè)職工的心坎上。XX年上半年，共看望慰問(wèn)住院和在家休養(yǎng)職工16人次。第二，為職工排憂(yōu)解難。工會(huì)向全廠(chǎng)職工發(fā)出“愛(ài)心捐款倡議書(shū)”，廣大職工積極響應(yīng)，為公司身患重癥的職工劉立勇、韓二朝捐款18145元，緩解了兩位家庭的經(jīng)濟(jì)壓力；職工婚、喪、生育，公司工會(huì)分別補(bǔ)助300元、400元和500元，一定程度上解決了職工后顧之憂(yōu)，使職工安心工作，集中精力做好本職工作。第三，注重員工福利，改善員工生活。新增餐補(bǔ)每人每天6元，暑期防暑費(fèi)9月份每人每天2元，氣溫超過(guò)36℃時(shí)，在原有2元的基礎(chǔ)上再補(bǔ)助2元，并且每天將綠豆湯、冰糕送至生產(chǎn)崗位；公司大月補(bǔ)助大食堂4100元，小月補(bǔ)助4000元，用于改善職工伙食；在員工宿舍配備了150套櫥柜，按照公寓式管理職工宿舍，使員工有一個(gè)舒適安逸的休息環(huán)境。四是開(kāi)展健康向上的文體活動(dòng)，活躍職工的業(yè)余文化生活。積極開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，滿(mǎn)足職工精神文化的需要，增進(jìn)職工身心健康，使職工以飽滿(mǎn)的熱情和充沛的體力完成工作任務(wù)是工會(huì)工作的一項(xiàng)主要職責(zé)，也是工會(huì)開(kāi)展工作，聯(lián)系職工、凝聚人心的重要方式。XX年5月17—20日，組織舉辦了第九屆職工體育運(yùn)動(dòng)會(huì)，“五一”、“舉辦職工卡拉ok比賽；6月底7月初組織公司勞模赴五岳寨開(kāi)展“我愛(ài)正元，愛(ài)崗敬業(yè)”主題活動(dòng)，集團(tuán)級(jí)勞模赴威海、蓬萊、煙臺(tái)等地旅游；利用《正元報(bào)》、簡(jiǎn)報(bào)、黑板報(bào)、公示欄等載體對(duì)公司級(jí)和集團(tuán)級(jí)勞模的先進(jìn)事跡進(jìn)行大力宣傳，進(jìn)一步激發(fā)了職工的工作熱情，提高了企業(yè)的凝聚力和向心力；組織員工參加平山縣“紅歌”大賽并獲三等獎(jiǎng)；每晚定時(shí)放電視，定時(shí)開(kāi)放閱覽室，極大地豐富了職工的文化生活。五是，下半年工作打算。第一，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度。第二，組織操作工、焊工、維修工等進(jìn)行崗位比武，激勵(lì)廣大職工的勞動(dòng)積極性，進(jìn)一步提高職工的工作技能。第三，分期組織籃球、乒乓球、拔河、歌詠、書(shū)法等比賽，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)廣大職工的體制，培養(yǎng)良好的業(yè)余愛(ài)好和綜合素質(zhì)。第四，舉辦職工征文和演講比賽活動(dòng)，每月召開(kāi)一次職工座談會(huì)，廣泛征求職工的意見(jiàn)和建議，引導(dǎo)職工積極參與企業(yè)管理，培養(yǎng)職工的主人翁責(zé)任感，激發(fā)職工的工作熱情。第五，理順企業(yè)與職工的關(guān)系，積極為職工群眾謀利益，維護(hù)職工在勞動(dòng)工資、福利待遇等方面的合法權(quán)益，同時(shí)要保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行，形成企業(yè)愛(ài)職工，職工愛(ài)企業(yè)的良好氛圍，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工“雙贏”?？傊仡櫚肽陙?lái)的工會(huì)工作，雖然做了一些工作，但仍有許多不足之處。下半年，我們將按照陽(yáng)煤集團(tuán)工會(huì)關(guān)于開(kāi)展“雙亮、雙爭(zhēng)、雙評(píng)”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)，認(rèn)真抓好落實(shí)，同時(shí)積極跑辦集團(tuán)公司工會(huì)委員會(huì)的籌建工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀(guān)念、解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作的新局面，以?xún)?yōu)異的工作成績(jī)迎接黨的十八大勝利召開(kāi)！聾校基層工會(huì)工作總結(jié)一年來(lái),市聾?；鶎庸?huì)在上級(jí)工會(huì)和黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大、十六屆五中全會(huì)、十六屆六中全會(huì)精神和中國(guó)工會(huì)十四大、省工會(huì)十一大、市工會(huì)十五大精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，構(gòu)建和諧社會(huì)，加強(qiáng)先進(jìn)性教育,全面貫徹黨教育方針；貫徹落實(shí)“殘疾人十一五發(fā)展綱要”精神；加強(qiáng)教代會(huì)制度，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)依法治校，建設(shè)和諧校園。從學(xué)校實(shí)際出發(fā)，克服困難，突出特點(diǎn)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，在履行工會(huì)職能，維護(hù)學(xué)校改革、發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)揮了應(yīng)有的作用，使工會(huì)建設(shè)和學(xué)校建設(shè)同步發(fā)展。一、積極組織教職員工學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆六中全會(huì)和市總工會(huì)十五大精神，全力推動(dòng)汕頭市特殊教育的發(fā)展聾校工會(huì)以黨的十六大、十六屆六中全會(huì)精神、以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行“十一五”特殊教育發(fā)展的總體部署和《第四次全國(guó)特殊教育工作會(huì)議》精神。深化教育改革，全面推動(dòng)素質(zhì)教育，提高特教水平。嚴(yán)格遵守《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)的意見(jiàn)》和《廣東省教育廳中小學(xué)校務(wù)公開(kāi)工作的規(guī)范化》的有關(guān)規(guī)定。聯(lián)系學(xué)校的工作實(shí)際，積極配合學(xué)校黨支部，組織教職工學(xué)習(xí)黨的一系列方針政策；通過(guò)板報(bào)、宣傳欄、主題活動(dòng)，宣傳黨的一系列方針政策。積極爭(zhēng)取盡快易地重建汕頭市特殊教育學(xué)校，為把汕頭市聾校辦成集康復(fù)、學(xué)前教育、義務(wù)教育、職業(yè)培訓(xùn)、高中教育及職業(yè)教育為一體的骨干學(xué)校；辦成有質(zhì)量、有創(chuàng)新、有特色、有活力的地區(qū)示范學(xué)校盡心盡力。二、全面推行校務(wù)公開(kāi)，落實(shí)教職工大會(huì)制度，促進(jìn)學(xué)校民主管理，并逐步形成以法治校一）校務(wù)公開(kāi)工作情況為把汕頭市聾校校務(wù)公開(kāi)工作推向制度化、規(guī)范化。我們的具體做法是：建立監(jiān)督制約機(jī)制。成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組；并成立以黨支部、工會(huì)、共青團(tuán)、教工代表組成的校務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組，每月開(kāi)一次例會(huì)，對(duì)校務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施有效監(jiān)督。根據(jù)《廣東省教育廳中小學(xué)校務(wù)公開(kāi)暫行規(guī)定》的要求，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際，制訂了聾啞學(xué)校校務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案。校長(zhǎng)的任期目標(biāo)，副校長(zhǎng)分管工作及各處室的工作職責(zé)，學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃及年度工作計(jì)劃，總結(jié)，學(xué)校改革和發(fā)展的重要決策及實(shí)施方案，重大問(wèn)題的決策，各項(xiàng)規(guī)章制度制訂及修改等，都要在行政會(huì)議、校務(wù)公開(kāi)會(huì)議、教代會(huì)、教職工大會(huì)宣讀、審議通過(guò)后方能執(zhí)行。校務(wù)動(dòng)態(tài)公開(kāi)，每周公布學(xué)校的教育主題，“三項(xiàng)”競(jìng)賽情況、各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)以及其它校務(wù)活動(dòng)。教工（包括臨時(shí)工）聘用，工作安排，職稱(chēng)評(píng)聘的條件、程序、結(jié)果進(jìn)行公開(kāi)。年終考評(píng)，教學(xué)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)各項(xiàng)評(píng)優(yōu)的條件、程序公開(kāi)，并通過(guò)民主評(píng)議，校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后將其結(jié)果公布。通過(guò)行政會(huì)、教代會(huì)、教職工大會(huì)定期公布財(cái)務(wù)收支報(bào)告。包括每學(xué)期各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的主要收支情況、收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，代收代管費(fèi)的使用情況及各類(lèi)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金分配情況，招生等情況，學(xué)校事業(yè)費(fèi)預(yù)決算等。做好領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律工作，定期發(fā)放征求意見(jiàn)表，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，使領(lǐng)導(dǎo)班子時(shí)時(shí)刻刻處于教代（教大）會(huì)的民主監(jiān)督之下。我校每學(xué)期由班主任報(bào)送困難生對(duì)象，品學(xué)兼優(yōu)學(xué)生對(duì)象，經(jīng)由校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，適當(dāng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，學(xué)費(fèi)減免，并將其結(jié)果公布；教職工生活福利待遇按教代討論決定的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。二）教代會(huì)工作情況教代（教大）會(huì)明確了在本校范圍內(nèi)行使的四項(xiàng)職權(quán)（即審議建議權(quán)；審議通過(guò)權(quán)；審議決定權(quán)；評(píng)議監(jiān)督權(quán)）之后，尊重并支持校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度為了規(guī)范管理，汕頭市聾校分別引進(jìn)、制定和完善了多項(xiàng)管理及工作規(guī)程，如《汕頭市聾校分配制度》、《汕頭市聾校教師年度考核評(píng)估表》、《康復(fù)教師基本功競(jìng)賽評(píng)估表》、《康復(fù)教學(xué)活動(dòng)評(píng)價(jià)表》、《康復(fù)教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)表》、《汕頭市聾?？祻?fù)部聾兒入訓(xùn)須知》、《汕頭市聾?？祻?fù)教師守則》、《聾兒常規(guī)教育條例》、《聽(tīng)力技術(shù)部工作人員職責(zé)》、《語(yǔ)訓(xùn)部及工作人員職責(zé)》、《語(yǔ)訓(xùn)部班主任工作職責(zé)》、《語(yǔ)訓(xùn)部副班主任工作職責(zé)》、《社區(qū)指導(dǎo)工作指南》、《汕頭市聾校教師評(píng)優(yōu)的規(guī)程》、《“口語(yǔ)教學(xué)”的實(shí)施方法》、《促使聾生聽(tīng)力語(yǔ)言能力發(fā)展的特殊教育原則策略》、《助聽(tīng)器、耳模的日常維護(hù)和保養(yǎng)細(xì)則》等。工會(huì)、教代會(huì)在實(shí)行校務(wù)公開(kāi)、民主管理的過(guò)程中，發(fā)揮主人翁精神，全力推動(dòng)學(xué)校工作的健康發(fā)展；注重師資隊(duì)伍建設(shè)，形成一支素質(zhì)高，敬業(yè)、愛(ài)崗、有慈善心、安教、樂(lè)教，勤于奉獻(xiàn)的教師隊(duì)伍。學(xué)校工會(huì)、教代會(huì)每學(xué)期配合學(xué)校行政，監(jiān)督學(xué)校各項(xiàng)制度執(zhí)行情況。教代會(huì)協(xié)助學(xué)校成立校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，定期開(kāi)會(huì)研究學(xué)校師生生活，學(xué)習(xí)培訓(xùn)，職工福利等事項(xiàng)；設(shè)立校務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄，定期出版，公布學(xué)校每學(xué)期的重要事項(xiàng)，如人事、各項(xiàng)評(píng)議活動(dòng)、年度考核、職稱(chēng)評(píng)審、學(xué)校教育教學(xué)各項(xiàng)活動(dòng)、財(cái)務(wù)收支情況、收費(fèi)情況、福利等事項(xiàng)定期上板公開(kāi)公布。學(xué)校工會(huì)每學(xué)期定期召開(kāi)兩次全委會(huì)（校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組），研究討論教職工