職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)總結(jié)與職業(yè)健康安全管理體系審核員轉(zhuǎn)化培訓(xùn)心得匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 01:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，并制定新的目標(biāo)、管理方案以及其它控制措施。組織內(nèi)部的變化（如新用工制度、新工藝、新操作方法、新的組織機(jī)構(gòu)）和外部的變化（如法規(guī)的修訂、職業(yè)安全健康知識(shí)和技術(shù)的新發(fā)展）對(duì)職業(yè)安全健康的影響都應(yīng)進(jìn)行評(píng)價(jià)。遵守法規(guī)的要求貫穿于職業(yè)健康安全管理體系遵守法規(guī)和其它要求是組織建立職業(yè)健康安全管理體系的基本要求，組織應(yīng)識(shí)別、獲取法規(guī)，了解法規(guī)的要求，通過(guò)管理方案、運(yùn)行控制等活動(dòng)的實(shí)施確保滿足法規(guī)要求，并對(duì)法規(guī)遵守情況進(jìn)行監(jiān)視檢查。二、部分條款的理解及實(shí)施要點(diǎn)方針職業(yè)健康安全方針是組織在職業(yè)健康安全方面的宗旨、方向和行動(dòng)準(zhǔn)則，應(yīng)闡明職業(yè)健康安全總目標(biāo)和改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效的承諾、遵守法律法規(guī)和其它要求的承諾。職業(yè)健康安全管理體系強(qiáng)調(diào)員工的參與，故方針應(yīng)由員工共同參與制定，最后由組織的最高管理者批準(zhǔn)，批注后的方針應(yīng)傳達(dá)到所有員工，并被相關(guān)方（如顧客、供應(yīng)商、分包方、訪問(wèn)者等）所獲得。由于組織的內(nèi)外部情況的變化，方針應(yīng)定期進(jìn)行評(píng)審。目前國(guó)內(nèi)的組織確定方針時(shí)，往往養(yǎng)成口號(hào)式或順口溜的習(xí)慣，簡(jiǎn)單短潔。而國(guó)外的企業(yè)確定的方針從實(shí)際出發(fā)，從各不同的角度闡述了職業(yè)健康安全方面的有效行動(dòng)，而且確實(shí)可行，有可操作性，這是國(guó)內(nèi)的企業(yè)在制定方針時(shí)應(yīng)借鑒的方面。危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃危害識(shí)別時(shí)必須注意方法及充分性。危險(xiǎn)源辨識(shí)的方法很多，如現(xiàn)場(chǎng)觀察、工作任務(wù)分析、SCL、HAZOP、ETA、FTA等，每鐘方法都有各自的特點(diǎn)，也有各自的適用范圍或局限性，組織在辨識(shí)危險(xiǎn)源的過(guò)程中，應(yīng)結(jié)合具體情況采用兩種或兩種以上方法，辨識(shí)范圍應(yīng)覆蓋組織設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、維護(hù)的全過(guò)程，根據(jù)三種時(shí)態(tài)（過(guò)去、現(xiàn)在和將來(lái)）、三種狀態(tài)（正常、異常和緊急）和物理、化學(xué)、心理、生理等多方面信息來(lái)加以識(shí)別考查。特別應(yīng)考慮作業(yè)場(chǎng)所人員的常規(guī)和非常規(guī)活動(dòng)、作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)的所有設(shè)施。為確保危險(xiǎn)源辨識(shí)的充分性，可以借鑒本單位和同行業(yè)以往發(fā)生的事故、行業(yè)的規(guī)定、一些作業(yè)文件的安全注意事項(xiàng)、較為成熟的安全檢查表或安全評(píng)價(jià)表的內(nèi)容。在進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)中，必須注意區(qū)別根源危險(xiǎn)源與狀態(tài)危險(xiǎn)源，重點(diǎn)識(shí)別根源危險(xiǎn)源，如煤氣屬根源危險(xiǎn)源，煤氣的泄露則屬狀態(tài)危險(xiǎn)源。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)是職業(yè)健康安全管理體系的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的目的是對(duì)組織現(xiàn)階段的危險(xiǎn)源所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)價(jià)分級(jí)，根據(jù)評(píng)價(jià)分級(jí)結(jié)果有針對(duì)性地進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制，從而取得良好的職業(yè)健康安全績(jī)效，達(dá)到持續(xù)改進(jìn)。目前風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的方法尚沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)定，在選擇評(píng)價(jià)方法時(shí)，應(yīng)考慮評(píng)價(jià)方法的應(yīng)用是否具有邏輯性、一致性和合理性，考慮組織人員素質(zhì)、工藝特點(diǎn)、資源狀況以及行業(yè)特點(diǎn)?，F(xiàn)時(shí)大多數(shù)組織習(xí)慣采用LEC法，其關(guān)鍵是L、E、C等級(jí)的確定與風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別的界限值，而且風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別的界限值不是長(zhǎng)期固定不變的，組織應(yīng)根據(jù)具體情況確定風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別的界限值。確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)后，需確定將風(fēng)險(xiǎn)降至可容許程度的措施，確保不違反適用的職業(yè)安全健康法律的要求和其它職業(yè)安全健康要求，并保證組織的方針得以實(shí)現(xiàn)。為
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1