公司職級管理制度(編輯修改稿)
2025-06-18 23:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 x xxx xxx xxx C1 助理主管 Assistant Supervisor AS xxx xxx Band D D3 高級職員 Senior Clerk SC xxx xxx xxx xxx xxx xxx D2 正式職員 Assistant Clerk AC D1 見習職員 Probational Clerk PC xxx xxx xxx 綜 合 部 職級與任職資格 職級 Level 職務(wù) Position 職務(wù)簡稱 abbreviation 任職資格 Band A A3 總裁 Chief president CP 對公司各項經(jīng)費有審核權(quán)，對各級員工有任免建議權(quán)，對部門內(nèi)的日常管理有最高決策權(quán)； 行政方面 負責 制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項行政管理制度，公司所有后勤行政工作的全面管理； 人力資源方面主要負責 搭建并完善人力資源管理體系，監(jiān)督 并指導(dǎo)人力資源總體規(guī)劃和配置，全面提升培訓中心的雇主形象； 財務(wù)方面主要負責制定并管理企業(yè)短期、中期及長期的財政策略。 A2 副總裁 Vice President VP A1 助理總裁 Assistant President AP Band B B4 高級經(jīng)理 Senior Manager SM 全面了解綜合部的工作， 已具備管理下屬的能力，主要 負責人員的管理、工作的監(jiān)控、 制定相關(guān)制度、規(guī)范工作流程等工作； 行政方面主要負責各項 證件的辦理與管理，后勤行政工作的管理等工作； 人力資 源方面負責招聘、培訓、薪酬、員工福利、機構(gòu)建設(shè)、績效管理、企業(yè)文化、管理者發(fā)展等戰(zhàn)略和政策的制定和實施 ； 財務(wù)方面主要負責指導(dǎo)所有財務(wù)活動與政策，包括會計管理、財務(wù)計劃、財政程序、內(nèi)部審計、資金管理、成本控制及投資研究與分析。 B3 經(jīng)理 Chief Manager CM B2 副經(jīng)理 Vice Manager VM B1 助理經(jīng)理 Assistant Manager AM Band C C4 高級主管 Senior Supervisor SS 熟悉日常工作， 是行政、人力資源、財 務(wù)某一方面的專家，在完成本職工作的同時可協(xié)助處理其他方面的工作 ； 行政方面可獨立辦理各項證件的設(shè)立、變更、年審工作，后勤行政工作的處理等工作； 人力資源方面可獨立負責招聘面試、制定培訓計劃、策劃員工活動、制定績效考核方案、辦理用工手續(xù)等工作； 財務(wù)方面可獨立負責現(xiàn)金流管理、賬戶管理、日報表制作、應(yīng)收付賬款管理、稅務(wù)籌劃，財務(wù)數(shù)據(jù)分析等工作。 C3 主管 Chief Supervisor CS C2 副主管 Vice Supervisor VS C1 助理主管 Assistant Supervisor AS Band D D3 高級職員 Senior Clerk SC 處理日常工作，如電話接通聽，人員接待，打字排版，酒店機票預(yù)定，文 具購買，快遞、飲用水、復(fù)印機月結(jié)，倉庫、固定資產(chǎn)管理工作； 具備獨立負責綜合部某一方面工作的能力 ； （ 1） 行政方面可辦理各項證件的年審、護照的簽注、電話報裝等工作； （ 2） 人力資源方面可協(xié)助上級主管招聘、培訓、活動組織、績效考核、用 工備案等工作； （ 3）財務(wù)方面可擔任出納的基礎(chǔ)工作，如現(xiàn)金流管理，日報表制作等工作。 D2 正式職員 Assistant Clerk AC D1 見習職員 Probational Clerk PC 代 表 處 職級與任職資格 職級 Level 職務(wù) Position 職務(wù)簡稱 abbreviation 任職資格 Band A A3 總裁 Chief president CP 不斷 提高 會員服務(wù) 水平，擴大 與提高代表處 的知名度 ； 對代表處的發(fā)展進行戰(zhàn)略部署，并有效地監(jiān)督與控制； 對部門內(nèi)的各項經(jīng)費有審核權(quán)，對部門內(nèi)的員工有任免權(quán)，對部門內(nèi)的日常管 理有最高決策權(quán)。 A2 副總裁 Vice President VP A1 助理總裁 Assistant President AP Band B B4 高級經(jīng)理 Senior Manager SM 全面了解代表處的工作，可全方位做出指導(dǎo)： 能對代表處的各項工作 制定出短、中、長期的規(guī)劃，并全程實施監(jiān)控 ； 負責部門人員的管理、工作布置、效果監(jiān)控、指導(dǎo)培養(yǎng)等； 制定相關(guān)規(guī)章制度、完善工作流程。 B3 經(jīng)理 Chief Manager CM B2 副經(jīng)理 Vice Manager VM B1 助理經(jīng)理 Assistant Manager AM Band C C4 高級主管 Senior Supervisor SS 具備管理下屬的能力， 可獨立負責以下工作： 會員服務(wù)方面，主要負責與總會聯(lián)絡(luò)、策劃活動、出版國內(nèi)會刊、組織報考等 工作； 市場招生方面，主要負責公司項目的二次開發(fā)，包括項目宣傳、招生等工作。 教務(wù)管理方面，主要負責制訂與修訂課程表、外地辦學點的聯(lián)絡(luò)、全國師資上課安排的協(xié)調(diào)等工作。 C3 主管 Chief Supervisor CS C2 副主管 Vice Supervisor VS C1 助理主管 Assistant Supervisor AS Band D D3 高級職員 Senior Clerk SC 處理日常工作，如電話接聽，人員接待，打字排版
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