公司職級管理制度-全文預覽
【正文】 C2 副主管 Vice Supervisor VS C1 助理主管 Assistant Supervisor AS Band D D3 高級職員 Senior Clerk SC 處理日常工作，如電話接聽，人員接待，打字排版，快遞、飲用水、復印月結(jié) 、網(wǎng)站管理與更新等工作； 協(xié)助會員服務、市場招生、教務管理方面等各項工作。 D2 正式職員 Assistant Clerk AC D1 見習職員 Probational Clerk PC 代 表 處 職級與任職資格 職級 Level 職務 Position 職務簡稱 abbreviation 任職資格 Band A A3 總裁 Chief president CP 不斷 提高 會員服務 水平，擴大 與提高代表處 的知名度 ； 對代表處的發(fā)展進行戰(zhàn)略部署，并有效地監(jiān)督與控制； 對部門內(nèi)的各項經(jīng)費有審核權(quán)，對部門內(nèi)的員工有任免權(quán)，對部門內(nèi)的日常管 理有最高決策權(quán)。 附表五： 二○○九年公司員工職級公布表 職級 Level 職務 Position 職務簡稱 abbreviation 管理職系 營銷職系 技術(shù)職系 綜合部 代表處 教學 管理部 SFI 項目部 FP 項目部 創(chuàng)業(yè) 服務部 對外 合作處 網(wǎng)絡部 Band A A3 總裁 Chief president CP A2 副總裁 Vice President VP A1 助理總裁 Assistant President AP Band B B4 高級經(jīng)理 Senior Manager SM B3 經(jīng)理 Chief Manager CM B2 副經(jīng)理 Vice Manager VM B1 助理經(jīng)理 Assistant Manager AM Band C C4 高級主管 Senior Supervisor SS xxx C3 主管 Chief Supervisor CS xxx xxx C2 副主管 Vice Supervisor VS xxx xxx xxx xxx xxx C1 助理主管 Assistant Supervisor AS xxx xxx Band D D3 高級職員 Senior Clerk SC xxx xxx xxx xxx xxx xxx D2 正式職員 Assistant Clerk AC D1 見習職員 Probational Clerk PC xxx xxx xxx 綜 合 部 職級與任職資格 職級 Level 職務 Position 職務簡稱 abbreviation 任職資格 Band A A3 總裁 Chief president CP 對公司各項經(jīng)費有審核權(quán)，對各級員工有任免建議權(quán)，對部門內(nèi)的日常管理有最高決策權(quán)； 行政方面 負責 制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項行政管理制度，公司所有后勤行政工作的全面管理； 人力資源方面主要負責 搭建并完善人力資源管理體系，監(jiān)督 并指導人力資源總體規(guī)劃和配置，全面提升培訓中心的雇主形象； 財務方面主要負責制定并管理企業(yè)短期、中期及長期的財政策略。 一年內(nèi)有 2個季度為優(yōu)秀或以上 C1 助理主管 Assistant Supervisor 大學?？葡嚓P經(jīng)驗滿 3 年，大學本科相關經(jīng)驗滿 2 年，研究生相關經(jīng)驗滿 1 年。 一年內(nèi)有 2個季度為優(yōu)秀或以上 B1 助理經(jīng)理 Assistant Manager 大學?？葡嚓P經(jīng)驗滿 7 年，大學本 科相關經(jīng)驗滿 6 年，研究生相關經(jīng)驗滿 5 年。 一年內(nèi)有 2個季度為優(yōu)秀或以上 A1 助理總裁 Assistant President 大學專科相關經(jīng)驗滿 11年，大學本科相關經(jīng)驗滿 10 年，研究生相關經(jīng)驗滿 9 年。 可 所管理的人員任免建議權(quán) C3 主管 Chief Supervisor CS 部門內(nèi)所負責的合作具有代簽字權(quán)； 部門內(nèi)經(jīng)費申請具有建議權(quán)。 可 所管理的人員的任免權(quán) B3 經(jīng)理 Chief Manager CM 部門內(nèi)所負責的合作具有簽字權(quán)； 部門內(nèi)經(jīng)費申請具有建議權(quán)。 This side to be pleted by Management 由 管理層 評定 管理層意見： Finally 職級評定結(jié)果 姓名： 所屬部門： 職級： 職務： 職務簡稱： Signature 簽字確認 人力資源部簽字 /日期 管理層簽字 /日期 附表三： 公司職系職級與職權(quán)表 職級 Level 職務 Position 職務簡稱 abbreviation 職 權(quán) 簽字權(quán) 下屬 配備 人事 任免權(quán) Band A A3 總裁 Chief president CP 公司各項合作具有簽字權(quán)； 公司各項 經(jīng)費申請具有審批權(quán)。 四、解釋權(quán)與生效時間 本制度的最終解釋權(quán)歸公司及人力資源部所有。 調(diào) 崗的員工 按照擬任職務 的 任職 資格、綜合能力、行為表現(xiàn)等因素來 確定 其職級。 績效考核一年內(nèi) 2次被評為杰出或優(yōu)秀的員工 ,將是晉
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