關(guān)于外理公司勞務(wù)工隊(duì)伍現(xiàn)狀及管理對(duì)策_(dá)調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2025-06-18 23:07 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 后，加強(qiáng)了政治思想教育，勞務(wù)工的工作態(tài)度有了很大的改善。目前南沙站勞務(wù)工絕大多數(shù)為共青團(tuán)員，組織關(guān)系都在清遠(yuǎn)勞務(wù)公司，我們要設(shè)法把他們納入我司的黨委團(tuán)委，首先，要建立南沙站團(tuán)支部，將勞務(wù)工隊(duì)伍的骨干作為培養(yǎng)和發(fā)展對(duì)象，以駐港代表、代理貨組長(zhǎng)和優(yōu)秀勞務(wù)工為重點(diǎn)，做好推優(yōu)入黨工作，把最優(yōu)秀的人力資源充實(shí)到黨組織當(dāng)中。其次，保證勞務(wù)工政治待遇一視同仁，并明確培養(yǎng)聯(lián)系人，擴(kuò)大入黨積極分子隊(duì)伍，安排他們有選擇地參加黨內(nèi)有關(guān)活動(dòng)，接受黨的教育 ，使他們不斷加深對(duì)黨的了解，增強(qiáng)黨的觀念。第三是為了鞏固國(guó)有企業(yè)中黨的執(zhí)政基礎(chǔ) ,勞務(wù)工黨員作為員工中的優(yōu)秀分子 ,有必要給予其相應(yīng)的優(yōu)惠待遇 ,來(lái)調(diào)動(dòng)他們的工作積極性，發(fā)揮先鋒模范作用。因此公司黨委應(yīng)提出在各類崗位競(jìng)聘中，同等條件下黨員優(yōu)先考慮的明確規(guī)定，將國(guó)企當(dāng)中黨員職工的政治優(yōu)勢(shì)，將黨員身份本身所代表的政治素質(zhì)和綜合能力轉(zhuǎn)化為人才、崗位的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)，把黨員隊(duì)伍中的優(yōu)秀分子輸送到在企業(yè)最關(guān)鍵、最需要的崗位上，優(yōu)先提供其培訓(xùn)機(jī)會(huì)，使其成為企業(yè)優(yōu)秀的人才資源，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的榮譽(yù)感和自豪感，鞏固隊(duì)伍的穩(wěn)定性。第四是對(duì) 勞務(wù)工加入工會(huì)管理辦法進(jìn)行探討，為他們的合法權(quán)益提供切實(shí)保障。 （ 2）給予同等競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)勞務(wù)工崗位成才。公司黨委各黨支部要利用各種機(jī)會(huì)，向勞務(wù)工宣傳我司在提拔使用上對(duì)勞務(wù)工一視同仁的政策，關(guān)心勞務(wù)工的發(fā)展前途，樹(shù)立和倡導(dǎo)正式工和勞務(wù)工都是企業(yè)主人翁的觀念。在員工使用上堅(jiān)持不看身份看業(yè)績(jī)、不看資歷看能力。如今年 8月由于公司內(nèi)部需要調(diào)離部分南沙站職工到別的理貨站工作，我站果斷提升 xxxx優(yōu)秀勞務(wù)工為代理貨組長(zhǎng)。此次提升，將使那些踏實(shí)肯干的勞務(wù)工把個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，從而感受到在廣 州外理工作有前途有希望，更加堅(jiān)定了他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展拼搏奉獻(xiàn)的信心。 （ 3）給予同等評(píng)優(yōu)機(jī)會(huì)，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。獎(jiǎng)罰分明是廣州外理員工隊(duì)伍建設(shè)的必要手段，獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)的一視同仁更是激勵(lì)勞務(wù)工不斷進(jìn)取的有效機(jī)制。在獎(jiǎng)罰制度面前，所有員工都站在同一起跑線上，通過(guò)多樣性的獎(jiǎng)勵(lì)形式，形成一個(gè)比學(xué)趕幫超的動(dòng)人局面，形成一個(gè)把工作融入快樂(lè)的企業(yè)文化氛圍。在去年評(píng)先活動(dòng)中，南沙站有 xxxx勞務(wù)工被評(píng)為廣州外理先進(jìn)工作者，有效激勵(lì)了廣大勞務(wù)工爭(zhēng)創(chuàng)一流的進(jìn)取精神。 （ 4）給予同等參政議政權(quán)利，增強(qiáng)勞務(wù)工主人翁意識(shí)。廣州 外理應(yīng)設(shè)置了宣傳欄和司務(wù)公開(kāi)冊(cè)，確保司務(wù)公開(kāi)率達(dá)到 10xxxx，使每一名勞務(wù)工都能對(duì)企業(yè)的重大事項(xiàng)、獎(jiǎng)懲情況及經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成進(jìn)度有詳細(xì)的了解。在公司工會(huì)組織的“合理化建議”征集活動(dòng)中，要充分咨詢勞務(wù)工的見(jiàn)解，引導(dǎo)他們積極地為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，充分發(fā)揮了職工參與企業(yè)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的作用。 ，從用工機(jī)制上做到栓心留人 （ 1）建立健全的用工機(jī)制。要進(jìn)一步完善勞務(wù)工聘用、考核、淘汰等制度，由勞務(wù)公司統(tǒng)一招收，新員工實(shí)習(xí)期為 xxxx月，實(shí)行雙向選擇，建立起適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境變化的勞務(wù)工用 工機(jī)制。 （ 2）建立健全的分配機(jī)制。要本著“效率優(yōu)先，兼顧公平”的原則，建立起新的勞動(dòng)效
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