樹立機關(guān)的良好形象作風建設(shè)調(diào)研報告與樹立科學發(fā)展觀促進社會和諧發(fā)展匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 00:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 自己關(guān)系不大，對作風建設(shè)不入心、不入腦、不入耳，被動接受教育，不愿接受錘煉。缺乏完善有效的激勵機制。政治說教成分大，沒有真正建立實施嚴格的考核機制。干多干少一個樣、干好干壞一個樣的問題沒有從根本上得到解決。獎罰不夠嚴明，是長期以來困擾機關(guān)作風建設(shè)，造成干部職工不思進取，紀律作風軟、懶、散的首要原因。監(jiān)督管理不到位。機關(guān)作風中暴露出來的問題，多數(shù)是涉及意識觀念、工作責任心和積極性的問題，影響的主要是機關(guān)的效率、服務(wù)質(zhì)量和形象。雖有相關(guān)規(guī)章制度，但束之高閣，監(jiān)督約束乏力，這是造成機關(guān)作風年年喊、年年抓，時松時緊的原因。三、解決問題的主要對策和措施機關(guān)作風是黨的作風的一個重要方面。我們要通過著力解決機關(guān)作風建設(shè)方面存在的突出問題， 促進機關(guān)提高工作效率和能力，改進服務(wù)水平，進一步形成權(quán)責明晰、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的工作機制，增強機關(guān)的執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、調(diào)控力和影響力，增強落實公司黨委決策部署的主動性、自覺性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮機關(guān)在公司系統(tǒng)內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)中的統(tǒng)領(lǐng)和示范作用，充分體現(xiàn)機關(guān)在執(zhí)行公司黨委決策部署中的中樞地位和橋梁作用，培養(yǎng)“勤謹敬業(yè)、務(wù)實高效、艱苦奮斗、勇于進取”的優(yōu)良機關(guān)作風。一是把重點鎖定在強化思想作風建設(shè)上。思想作風建設(shè)是機關(guān)作風建設(shè)的根本和基礎(chǔ)。要始終堅持把解放思想、實事求是的思想路線貫穿于機關(guān)作風建設(shè)的全過程。把機關(guān)作風建設(shè)提高到講政治、講發(fā)展的高度來認識，今年的“機關(guān)作風建設(shè)年”活動要動真格、求實效。結(jié)合學習實踐活動的要求，深入開展理想信念、宗旨觀念、職業(yè)道德、黨紀政紀條規(guī)教育活動，加強社會主義核心價值觀教育。在機關(guān)作風建設(shè)中，中層干部要率先身體力行，作出表率，提高機關(guān)干部整體素質(zhì)。二是把突破點選擇在解決實際問題上。機關(guān)作風建設(shè)要緊密結(jié)合形勢的要求、工作任務(wù)的變化，高標準、嚴要求來排查各部門存在的問題。要始終堅持理論聯(lián)系實際，運用科學發(fā)展觀來指導(dǎo)我們解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作中的各種新矛盾、新問題。機關(guān)工作千頭萬緒，要妥善處理好大事、要事、難事。處理好大事就是要圍繞中心任務(wù)，創(chuàng)造性開展工作；解決好要事就是要善于抓主要矛盾，集中精力解決主要問題，以點帶面推動工作
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