【文章內(nèi)容簡介】 質(zhì)監(jiān)局等部門按職責協(xié)同做好相關工作。對上述部門的節(jié)能考核，依照*市年度目標責任綜合考核試行辦法》的規(guī)定進行考核。五、對重點用能單位的評價考核辦法（一）評價考核內(nèi)容。評價考核指標分兩類：節(jié)能目標完成指標（50分），節(jié)能措施指標（50分）重點用能企業(yè)節(jié)能目標責任評價考核指標及總體計分方法見附表2。節(jié)能量為否決性指標，以重點用能單位根據(jù)市政府下達的“xx”期間節(jié)能總量制定的年度目標為準，未完成該指標，考核結果即為未完成等次。節(jié)能措施指標為定性評價指標，根據(jù)工作完成情況和指標的完成計分。（二）評價考核時間和程序。重點用能單位的評價考核由市節(jié)能辦公室負責實施。重點用能企業(yè)于每年3月底前向市經(jīng)委和各區(qū)縣節(jié)能行政主管部門提交上年度節(jié)能目標完成情況的自查報告，同時抄送市節(jié)能辦公室。其中，列入國家和省上的重點用能單位同時抄報省發(fā)展改革委。市節(jié)能辦公室組織以社會專家為主的評估調(diào)查組，對企業(yè)節(jié)能目標完成情況進行抽查和調(diào)研評估。市節(jié)能辦公室根據(jù)評估調(diào)查組的報告，于每年6月份完成對重點用能企業(yè)的綜合評價報告，報市政府審核后，向全市進行公告。（三）評價考核等次。評價考核結果分為四個等次：超額完成（95分以上且否決性指標超過年度計劃節(jié)能量）、完成（75—94分且否決性指標達到年度計劃節(jié)能量）、基本完成（60—74分且否決性指標達到年度計劃節(jié)能量）、未完成（60分以下或否決性指標未達到年度計劃節(jié)能量）?？己私Y果為未完成等次的重點用能單位，應在一個月內(nèi)做出原因解釋并提交改進方案，由區(qū)縣政府或市級主管部門責令限期改進。（四）獎懲辦法。市政府對評價考核結果為超額完成的單位予以獎勵，第一名獎勵3萬元，第二名獎勵 2萬元，第三名獎勵 1萬元，第四名以后各獎勵5千元；完成的單位，予以通報表彰。同時加大對超額完成和完成單位的節(jié)能項目的投資支持力度。評價考核結果為未完成等次的單位予以通報批評，一律不得參加年度評獎、授予榮譽稱號。新建高耗能投資項目和新增工業(yè)用地將從嚴控制。六、加強節(jié)能目標責任評價考核工作的組織領導市發(fā)改委（節(jié)能辦公室）要加強對節(jié)能目標責任評價考核工作的組織協(xié)調(diào)，會同市監(jiān)察局、市人事局、市統(tǒng)計局、市經(jīng)委、市國資委等部門組成評價考核工作組，負責節(jié)能目標責任的評價考核和監(jiān)督核查工作。各區(qū)縣、市新區(qū)管委會要高度重視節(jié)能目標責任評價考核工作，負責組織本區(qū)域內(nèi)的節(jié)能目標責任評價考核工作，建立科學、合理、分級的考核工作機制，及時向社會公布評價考核結果，并對自查報告和重點用能單位綜合評價報告的準確性負責。市、區(qū)縣統(tǒng)計、發(fā)展改革部門要加強能源統(tǒng)計隊伍建設，完善能耗統(tǒng)計指標體系和監(jiān)察體系，保證節(jié)能目標責任評價考核體系的科學性和權威性。全市各級宣傳部門要加大節(jié)能宣傳力度，新聞媒體要廣泛開展節(jié)能宣傳，搞好節(jié)能監(jiān)督，營造全社會共同節(jié)能的良好氛圍。年終考核工作方案為全面總結一年來市直各單位機關黨建工作的情況，進一步推動今后工作的深入開展，根據(jù)年初工作安排和簽訂的黨建目標管理責任書，特制定XX年終考核工作方案。一、指導思想以黨的xx大和xx屆四中全會精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動，以改革創(chuàng)新精神全面加強市直機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，進一步推進基層黨建工作科學化、制度化、規(guī)范化，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為建設富裕、和諧、美麗新濮陽提供有力的服務與保證。二、時間與內(nèi)容（一）時間安排XX年12月10日—XX年1月20日。（二）主要內(nèi)容市直工委XX年工作意見中安排的各項工作完成情況。（1）“兩項活動”開展情況（2）基層組織換屆情況（3）黨費收繳情況簽訂的黨建目標管理責任書完成情況。開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動情況。學習新條例和省委意見的情況按照“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動的要求，聽取各單位黨組織對工委工作的意見和建議。三、方法與措施（一）檢查方法聽取匯報。聽取單位黨組織負責人年度黨建工作的書面匯報。查看資料。查閱各級黨組織一年來形成的各種文件、工作方案、實施意見、“三會一課”記錄、制度建設情況等。民主測評。組織半數(shù)以上黨員以無記名形式對黨組織工作進行評價。組織考試。內(nèi)容為四中、五中全會精神和黨的基本知識。（二）對象確定在檢查對象類別與數(shù)量的確定上采取以下措施：黨委、總支：在對黨委、總支自身進行檢查的基礎上，其下屬支部數(shù)量在5個以下的抽查1個，5—20的抽查2個，超過20個的按10%進行檢查。最后，再根據(jù)檢查情況對黨委、總支及所查支部情況進行綜合評價。