某物業(yè)單位黨委全年工作總結與某礦業(yè)發(fā)展觀活動學習調研階段工作總結匯編(編輯修改稿)
2025-11-23 00:23 本頁面
【文章內容簡介】 提高員工技術素質和管理素質，深化創(chuàng)建學習型企業(yè)。企業(yè)的競爭說到底是人才的競爭，要以建設高水平技能人才隊伍、高素質經營管理隊伍為主要培訓內容，加快復合型人才的培養(yǎng)，合理使用人才，營造尊重人才、激勵人才的氛圍，樹立“人人皆可成才，人盡其才，才盡其用”的人才觀，為搞好物業(yè)公司工作提供人才保障?？偨Y一年的工作，還有以下方面需要加強：（1）職工的教育需要進一步加強，要加強全局意識、合作意識、危機意識、服務意識的教育，克服在利益分配上的攀比心理；（2）勞動競賽工作要全員全方位參與。物業(yè)管理公司20**年5月21日某礦業(yè)發(fā)展觀活動學習調研階段工作總結礦區(qū)管理處開展深入學習實踐科學在市委的正確領導下，在市學習實踐活動辦和市學習實踐活動指導督導組第五組的悉心指導下，我處各級黨組織和廣大黨員干部，認真貫徹中央、自治區(qū)黨委和賀州市委的部署要求，以高度的政治責任感和良好的精神狀態(tài)及扎實的工作作風，以實施“兩項惠民工程，辦好十件實事”為載體，圍繞建設文明和諧新礦區(qū)，精心組織，周密部署，有序推進，使第一階段學習調研工作順利進行，取得了預期效果?，F(xiàn)將主要工作總結如下：一、領導重視，認真謀劃礦區(qū)管理處黨工委高度重視學習實踐活動工作，從加強組織領導，建立工作機構，營造輿論氛圍，制定方案措施等方面入手，為開展深入學習實踐活動順利進行奠定了堅實的基礎。一是抓好理論學習，提高思想認識。市委召開全市第二批開展深入學習實踐活動動員大會前后，管理處黨工委組織理論中心組（擴大）學習會，認真學習中央、自治區(qū)黨委和賀州市委的動員部署及有關領導講話精神，提高了對中央開展學習實踐活動的重要意義的認識，增強了做好學習實踐活動工作的責任感，為活動的順利開展奠定了思想基礎。二是加強組織保證。管理處成立了開展深入學習實踐活動領導小組，由管理處黨政一把手擔任組長，其他班子成員擔任副組長，管理處職能科室和二層機構負責人為成員。領導小組下設辦公室，由處黨工委委員、管理處副主任兼任辦公室主任，辦公室內設綜合組、宣傳組、指導督查組3個工作小組。二層機構的管理站（所）也分別成立了組織機構，并落實了責任分工。管理處領導還實行了聯(lián)系掛點單位進行指導開展活動。三是制定好《平桂礦區(qū)管理處開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》，抓住要點、主要環(huán)節(jié)，明確好開展學習實踐活動的重要意義、指導思想、目標要求、基本原則、方法步驟和組織領導，為活動的順利開展打下工作基礎。四是突出重點，抓好輿論宣傳氛圍。在學習動員培訓工作中，各級黨組織的領導做到“四個帶頭、四個親自、四個講清”，既帶頭學習好中央、自治區(qū)和賀州市關于開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的有關文件資料，黨政主要領導
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