【總結(jié)】某公司勞動合同管理考核辦法(試行)一、目的為了進一步完善勞動合同管理工作,提升勞動關(guān)系管理水平,落實各部門,分、子公司勞動關(guān)合同管理的考核,特制定本辦法。二、指標定義(1)勞動合同簽訂的完整率、規(guī)范率、及時率是指簽訂、變更、解除、終止勞動關(guān)系的完整、規(guī)范、及時程度。(2)勞動合同文本存檔的完整率、規(guī)范率、及時率是指保管勞動合同文本的完整程度和整理勞動合同
2024-08-18 15:49
【總結(jié)】全套公司績效考核辦法(附表格)為了調(diào)動公司員工的工作積極性,激發(fā)員工工作熱情,提升工作業(yè)績,增強公司競爭力,保證公司目標的順利達成,特制定本績效考核辦法。一、考核對象公司所有部門及員工(總經(jīng)理除外)。二、考核內(nèi)容和方式(一)考核時間:每月1日至31日。(二)考核工資標準:將員工每月應(yīng)發(fā)工資總額的10%作為績效考核工資,根據(jù)當月工作績效考核結(jié)果,確定績效工資發(fā)放比例
2025-04-18 13:32
【總結(jié)】無錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)論文論文題目:公司售后服務(wù)管理系統(tǒng)系科__信息工程系__專業(yè)計算機應(yīng)用技術(shù)/物流管理姓名____學(xué)號____
2025-06-18 20:50
【總結(jié)】SH/BD—01零配件銷貨卡編號:名稱:年月日品名單價銷貨數(shù)量(件)銷貨金額(元)
2025-06-30 18:45
【總結(jié)】SH-ZH/BD—01XX公司售后服務(wù)中心補辦合格證登記表收件時間編號車型車架號碼發(fā)動機號碼補辦原因補辦時間處理情況承辦人
【總結(jié)】第一篇:公司售后服務(wù)管理制度 公司售后服務(wù)管理制度 對服務(wù)過程進行有效控制,確保為用戶提供及時,周到,滿意的服務(wù); 適用于營銷部內(nèi)部銷售服務(wù)管理工作; :信息準確、反應(yīng)敏捷、處理有效、用戶...
2024-10-25 15:56
【總結(jié)】員工考核辦法(試行)第一章總則目的1.為加強管理,規(guī)范員工的日常行為,充分調(diào)動員工的積極性,并且盡最大可能的維護員工的自身利益,提高管理水平和員工執(zhí)業(yè)工作能力,按照現(xiàn)行法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合公司的實際情況,特制定本辦法。,通過對員工的德、能、勤、績等進行考核,為員工崗位調(diào)整、晉升、調(diào)薪、培訓(xùn)、獎懲等提供參考依據(jù)。3.全公司員工統(tǒng)一考核,對考核結(jié)果的運用公司同一崗位執(zhí)行
2025-04-16 00:35
【總結(jié)】云南XX電力股份有限公司安全生產(chǎn)管理考核辦法一、總則第一條:為貫徹“安全第一,預(yù)防為主”,“以人為本”的方針,規(guī)范云南德宏電力股份有限公司(以下簡稱公司)的安全生產(chǎn)工作,防止和減少電力生產(chǎn)、電力建設(shè)(以下統(tǒng)稱生產(chǎn))安全事故,保證員工在電力生產(chǎn)活動中的人身安全,保證電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行和可靠供電,保證國家資產(chǎn)免遭損失,特制定本辦法。第二條:本辦法依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《電力生產(chǎn)
2025-04-12 05:26
【總結(jié)】1/15中國某某通信有限公司FY02績效考核辦法一、目的1、貫徹執(zhí)行關(guān)鍵業(yè)績指標(KPI)考核體系,促進各級組織提升業(yè)績管理水平,促使業(yè)績管理工作的重點深入到收入實現(xiàn)、成本控制和管理效率的全面關(guān)注和衡量上。2、完善業(yè)績管理體系,基于公正、公平、公開的原則,真正實現(xiàn)獎優(yōu)罰劣的激勵作用。3、以KPI業(yè)績管理體系的實施,實現(xiàn)對員工業(yè)績的管理和發(fā)展,以及
2025-04-07 23:09
【總結(jié)】《某公司績效考核辦法》附全套表格制度與操作方案為了調(diào)動公司員工的工作積極性,激發(fā)員工工作熱情,提升工作業(yè)績,增強公司競爭力,保證公司目標的順利達成,特制定本績效考核辦法。一、考核對象公司所有部門及員工(總經(jīng)理除外)。二、考核內(nèi)容和方式(一)考核時間:每月1日至31日。(二)考核工資標準:將員工每月應(yīng)發(fā)工資總額的10%作為績效考核工資,根據(jù)當月工作績效考核結(jié)
2025-04-16 01:11
【總結(jié)】青海東勝化工有限公司績效工資考核辦法(第一版)一、總則1、目的因公司組織機構(gòu)變更及考核項目的調(diào)整,同時為更好地完成年度生產(chǎn)經(jīng)營目標及管理目標,經(jīng)公司經(jīng)理辦公會研究決定,暫對原《青海東勝化工有限公司經(jīng)濟考核辦法》進行適當?shù)恼{(diào)整。2、考核原則,員工本年度的實際收入較上年度有所增長。(月度計提、年終獎勵)。①月度績效工資是以考核電石產(chǎn)量為主,其它消耗指標、
2025-04-09 11:06
【總結(jié)】★機密員工考核管理辦法和君管理咨詢公司二零零XX年XX月42/44目錄第一章總則 1第二章考核組織和管理 2第三章考核程序 3第四章季度考核 7第五章年度考核 9第六章申訴及其處理 12第七章附則 12附件一季度考核流程圖 14附件二考核評分表及填表說明 14附
2025-04-18 03:13
【總結(jié)】物業(yè)服務(wù)管理考核辦法第一章總則第一條為建立健全有效的激勵約束機制,根據(jù)《物業(yè)管理法》、《物業(yè)管理管理條例》等行業(yè)法律法規(guī),以及《廣安市主城區(qū)物業(yè)服務(wù)等級標準》、《物業(yè)管理服務(wù)合同》,我公司結(jié)合實際情況,特制定本辦法,以順利推進物業(yè)管理服務(wù)工作和引導(dǎo)物業(yè)服務(wù)企業(yè)有序競爭,實現(xiàn)雙方長期合作。第二條物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)考核管理應(yīng)按照本辦法公平、公正、公開、實事求是、科學(xué)合理地開
2025-04-12 07:45
【總結(jié)】售后服務(wù)管理制度第14頁共13頁**信息技術(shù)股份有限公司售后服務(wù)管理制度受控狀態(tài):版本號: 分發(fā)號:序號修改狀態(tài)標識頁碼/條款號劃改/換頁更改單號/批準日期更改人/日期
2024-08-29 16:53
2025-04-16 02:21