國土資源局關于開展土地整理有關問題的情況匯報與國土資源所“兩整治一改革”工作匯報材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 23:32 本頁面
【文章內容簡介】 武穴、黃梅、蘄春5縣市土地整理中心機構已升枯木逢春為副科級，全部人員工資納入財政預算。因此，建議縣政府出臺相關政策，解決我縣土地整理機構升格和人員編制。國土資源所“兩整治一改革”工作匯報材料xx國土資源所位于遵化市區(qū)北部2公里處，XX年4月份從鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府分出，單獨選址有了自己的辦公場所，全所共有10名工作人員，設一名所長和兩名副所長，有中共黨員7名，所成員平均年齡36歲，全部為大專及以上學歷。近年來，我所以資源保護為重點，以保障經濟發(fā)展為己任，以黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，不斷加強機關效能建設，大力開展爭創(chuàng)“先進國土資源所”活動，有效增強了依法行政、文明執(zhí)法和優(yōu)質服務意識，贏得了唐山市國土資源系統(tǒng)及遵化市委市政府和社會各界的充分肯定。較好的保護了青山綠水并推進了鎮(zhèn)域經濟發(fā)展。XX年被遵化市文明委推薦上報為唐山市級“文明單位”，連續(xù)三年被唐山市局評為“先進國土資源所”。一、強化素質教育，打造一流的國土資源隊伍。一是加強教育培訓。積極參加市局舉辦的各項教育活動，并通過采取組織觀看反腐倡廉警示教育片、聽先進事跡報告以及“三日一網”等多種形式，進一步加強干部職工的思想道德教育。自覺堅持每周一課的學習日制度，在學習業(yè)務知識的同時，認真總結上一周工作，檢討不足，及時改進；采取輪流外出培訓、內部培訓、舉辦業(yè)務知識競賽和鼓勵自學等多種途徑，提升干部職工的業(yè)務素質。XX年全所人員參加了遵化市局干部培訓班，系統(tǒng)地學習了國土資源有關業(yè)務知識、黨風廉政建設以及預防職務犯罪等有關內容。二是狠抓制度落實。近年來，我所始終堅持依法行政，以企業(yè)和人民群眾滿意為標準，認真落實市局各項規(guī)章制度，嚴格規(guī)范管理。狠抓行風建設，努力塑造國土部門的良好形象。嚴格政務公開制度，將國土資源法律法規(guī)、政策規(guī)定、辦事流程、收費標準、辦事結果以及工作人員崗位職責、服務承諾等向社會公示。推行了“窗口”辦公制度，實行“一站式”和“綠色通道”服務。從“窗口”收件開始，一環(huán)套一環(huán)，權責分明，簡化了不必要的工作程序，防止了業(yè)務辦理過程中的推諉扯皮現(xiàn)象。根據局相關制度規(guī)定，健全了考核制度和獎懲措施，規(guī)范了工作人員的職業(yè)行為。嚴格財務管理制度，認真執(zhí)行收費標準和收支兩條線規(guī)定，嚴禁亂收費、亂罰款，嚴禁白條收費，嚴禁坐收坐支，堅決做到不該收的不收，該少收的不多收，并將收支項目及時公布。三是狠抓廉潔
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