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正文內(nèi)容

園林管理處全年工作匯報與園林管理局領導班子述職報告匯編(編輯修改稿)

2024-11-22 23:29 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 綠化工程的順利進行。(二)以塑良好窗口形象為抓手,切實加強公園廣場整治。 從去年2月27日開始,我局按照市政府開展城市環(huán)境綜合整治活動的要求,以塑造良好“窗口”形象為抓手,重點整治了我局管轄的公園、廣場、綠化帶及游園景點的環(huán)境衛(wèi)生。為確保整治工作取得實效,我們做了以下幾方面工作:第一,成立領導組加強監(jiān)督檢查。成立了由局領導親自掛帥的三個“園林綠化整治監(jiān)督組”,分別負責公園廣場、承包路段、小游園景點的整治督查工作,三個督查組堅持每周檢查兩次,周六召開碰頭會,針對發(fā)現(xiàn)的問題,下發(fā)整改通知書50多份,各單位按照要求都積極進行了整改。第二,全面動員并做好宣傳工作。xx年2月27日,我們召開了全局園林綠化整治動員大會,3月25日,組織全局職工900多人集中開展了一場大規(guī)模的綜合整治活動,對各公園、廣場、綠帶及景點進行了全面整治,營造出園林綠化整治的聲勢和氛圍,同時,主動與電視臺、報社等新聞媒體溝通聯(lián)系,及時報導綠化整治的動態(tài)節(jié)目、文章共30余次。第三,按照標準嚴格考核并建立長效機制。我們出臺了園林綠化整治標準及考核辦法,嚴格按照要求,對大同公園、兒童公園、御河生態(tài)園、紅旗廣場、永泰廣場的整治情況進行了百分制考核,總體效果明顯,促進了整治工作的開展。我們還要求公園廣場建立長效機制,落實責任制,持之以恒保持整治成果。第四,廣泛征求意見及時進行整改。五一期間,在各公園、廣場向游客發(fā)放了500份征求意見卡,收回488份,整理匯總出有關服務質(zhì)量、基礎設施、環(huán)境衛(wèi)生等意見建議250多條,有效推動了公園、廣場的管理和建設工作。 三個月的綜合整治,全局累計出動職工5000余人次,出動車輛100余臺次,清運軟包裝、枯枝樹葉、建筑垃圾等約180余方,重點對垃圾死角進行了徹底清理,清掃硬化路面20余萬平米,整理了綠地20余萬平米,擦洗、維修燈柱、座椅、座凳300余處,清理野廣告200余處,拆除了大同公園內(nèi)5處合同到期的游樂設施(總面積5000平方米),拆除了兒童公園辦公樓,并對拆除后約5000平米的空地進行了綠化美化,公園廣場的整治工作取得了令人滿意的成果,為市民營造了干凈舒適的游玩環(huán)境,受到了上級和社會各界的好評,塑造了良好的文明“窗口”形象。 (三)以提升檔次和水平為目標,創(chuàng)建園林化庭院和單位。 全年創(chuàng)建了金色水岸龍園小區(qū)、綠洲小區(qū)、御馨花城小區(qū)、御馨花都小區(qū)、燕子山礦燕北里小區(qū)、同煤集團和一路小區(qū)6個園林化小區(qū),創(chuàng)建大同新榮上深澗煤礦、山西省地勘局二一七地質(zhì)隊、大同中煤出口基地建設有限公司、同煤集團倉儲供應分公司、馬脊梁礦文化苑和污水處理廠、馬脊梁礦礦前廣場6個園林化單位庭院。 xx年一年里,,綠化覆蓋率、綠地率、城市面貌發(fā)生了顯著的改變。 三、堅持協(xié)調(diào)發(fā)展,全局各項工作全面推進 發(fā)展是第一要務,發(fā)展應該是全面協(xié)調(diào)的發(fā)展,按照科學發(fā)展觀的要求,我們在搞好綠化建設的同時,統(tǒng)籌兼顧,努力推進全局其它各項工作的全面發(fā)展。(一)以抓主題活動為平臺,大力推進精神文明建設。 搞好主題活動是開展經(jīng)常性的精神文明創(chuàng)建工作的重要平臺。今年我們以紀念改革開放30周年和迎北京奧運會為契機,扎實推進精神文明創(chuàng)建工作的開展,全年里有兩項主題活動成為重點和亮點:一是認真組織并積極參加迎奧運活動。自去年以來,我局積極參加了市里的各項迎奧運系列活動,今年4月28日,又以“倡議單位”的身份與市里其它30家單位共同向全社會發(fā)出“我參與、我奉獻”的奧運倡議書。在奧運會和殘奧運召開的將近兩個月期間,我局所屬公園、廣場的職工每天加班加點搞好服務和管理,為游人提供了良好的環(huán)境。培育具有“奉獻、關愛”等人文精神的新時期園林職工,是我局精神文明創(chuàng)建工作中一貫堅持的理念和方向。,全局廣大干部職工積極捐款捐物,表達了對災區(qū)人民的關愛之情和對抗震救災工作的支援,前后共計四次捐款8萬余元。特別是自接到交納“特殊黨費”的通知后,全局11個支部200多名在職、離退休黨員及入黨積極分子紛紛慷慨解囊,共交納“特殊黨費”27710元,“特殊黨費”再次彰顯了我局黨員干部心系災區(qū)的高尚情懷以及精神文明創(chuàng)建的成果。xx年10月我局被大同市委、市政府授予“xxxx年度文明和諧單位”榮譽。 (二)堅持不懈開展雙擁工作,軍民共建再譜新篇章。 我局是全市七家雙擁工作搞得較好的單位之一。圍繞發(fā)展城市綠化事業(yè)和推進軍隊建設的目標,十幾年來我們廣泛開展了軍民共建幫扶互助活動,與駐同多支部隊建立了良好的軍民魚水關系。xx年我局與66077部隊正式正式升格為與旅部共建的關系后,為我們的共建活動確立了新的著力點。特別是去年初,在我局實施“萬株大樹進城”工程中,時值天寒、地凍三尺,給施工帶來很大難度,部隊官兵們了解到這一情況后,主動請戰(zhàn),連續(xù)兩天挖了200多個樹坑,譜寫了又一曲軍民共建綠色家園的新贊歌。去年八一期間,我局慰問組驅(qū)車200余里,前往河北宣化城南靶場基地慰問在這里刻苦訓練的66077部隊官兵,向他們致以節(jié)日的祝賀,并送上慰問品。官兵們對我局冒酷暑遠道而來表示深受感動。去年2月我局被山西省精神文明建設指導委員會連續(xù)三次授予“山西省軍民共建社會主義精神文明先進單位”稱號。 各位領導、同志們,一年來,我們做了大量的工作,可以問心無愧地講,班子的每位成員都在一心一意抓工作,實實在在謀發(fā)展,各項工作也取得了較好的成績。工作實踐證明,我們這個班子是一個團結的、有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的集體。但在看到成績的同時,我們也要(本文 來自好:)清醒地認識到工作中還面臨著一些困難和挑戰(zhàn),如面對當前全市跨越式發(fā)展的新形勢,創(chuàng)新觀念跟不上,開拓精神有待加強,提高大家素質(zhì)的措施還不夠,綠化專業(yè)隊伍人才較缺乏,短時間內(nèi)綠量的極大擴張如何健全養(yǎng)護管理體系確保成活生長等等,這些都需要我們在今后的工作中進一步加強和改進。今天,借此次考核民主評議的機會,我們領導班子將虛心聽取大家的意見,認真總結,不斷改進,在今后的工作中,團結帶領大家一起,力爭取得新的更大的突破。 謝謝大家!第三篇:市園林管理局領導班子述職報告市園林管理局領導班子二○○八年度述職報告各位領導、同志們:現(xiàn)在,我代表園林局黨組做XX年度述職報告,請各位領導、同志們予以評議。XX年是我市城市建設的攻堅年、發(fā)展年,這一年,也為我市的園林綠化建設提供了廣闊的發(fā)展空間。一年來,我局緊緊抓住這一難得的機遇,深入貫徹落穿越小說網(wǎng) ://nayishi實十七大精神和科學發(fā)展觀,把“轉型發(fā)展、綠色崛起”做為全局上下的工作壓力和動力,在不斷創(chuàng)新黨建工作,積極發(fā)揮政治優(yōu)勢和保障作用的基礎上,局領導班子帶領廣大干部職工團結進取,振奮精神,克服困難,扎實工作,順利完成了全年的綠化建設任務及其它各項工作,我們領導班子經(jīng)受住了考驗,執(zhí)政水平和決策能力也有了進一步的提高,班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強。一、突出班子自身建設,求實創(chuàng)新,不斷提高領導水平和決策能力,進一步增強凝聚力和號召力我局領導班子現(xiàn)有成員5名,班子成員精神面貌好,事業(yè)心強,廉潔自律,班子團結協(xié)調(diào),工作作風踏實,干群關系融洽。面對XX年我市城市建設的形勢和任務,我們清醒地認識到,一個領導班子的水平,決定著一個單位事業(yè)的興衰,為此,我們始終把班子自身建設作為工作的第一要素,常抓不懈、狠抓不懈。(一)狠抓學習教育,提高班子的理論素養(yǎng)。理論素養(yǎng)是領導干部的必備素質(zhì),為此,我們始終將班子的政治理論學習和專業(yè)知識的學習放到重要的位置,不斷提高科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的意識和能力。一是建立健全了中心組學習制度。我們按照年初制訂的學習計劃,安排好每次學習的中心發(fā)言人,做到每次學習有主題、有記錄、有心得,全年共學習了20多次,做筆記、心得100余篇。二是緊跟形勢抓學習。我們將十七大精神、科學發(fā)展觀、市委十三屆三次會議精神等作為全年學習的主要內(nèi)容,特別是在學習實踐科學發(fā)展觀活動中,我們力求克服平庸狀態(tài),振奮精神,銳意進取,聯(lián)系工作和思想實際,努力探尋影響和阻礙綠化事業(yè)進一步發(fā)展的思想觀念和運作方式,使學習實踐活動取得了明顯的成效。三是注重發(fā)揮模范帶頭作用。我們班子成員努力做到帶頭勤學、多學、廣泛學、深入學,并及時舉行中心組擴大學習,將班子成員政治理論學習心得與單位的工作實際結合起來,向職工談體會,共同提高。四是注重學習的針對性和實效性。今年我們除了堅持集中學習和自學等方式方法之外,更加注重深入現(xiàn)場實地學習,6月24日組織職工前往繁忙的同左路綠化工地,現(xiàn)場學習綠化栽植、施工、養(yǎng)護、管理等專業(yè)知識;使書本上枯燥晦澀的綠化知識變得觸手可及、直觀生動;12月9日組織職工到市展覽館觀看“大同市XX年城市規(guī)劃建設成果展”,切實增強了對市委、市政府“綠色崛起、轉型發(fā)展”主題的深刻理解,并通過觀看今年城建已取得的成果,也進一步提高了大家為城市園林綠化事業(yè)做貢獻的決心和信心。(二)強化自身建設,激發(fā)班子的干勁活力。班子的領導水平和決策能力是搞好一項事業(yè)的重要因素,面對當前我市發(fā)展的新形勢新任務的要求,我們從狠抓局領導班子自身建設入手,帶動基層領導班子的建設,不斷提高整體素質(zhì)。在過去的一年里,我們主要從四個方面加強班子自身建設。一是合理分工、相互配合、形成合力。局領導班子成員能夠相互交流,相互溝通,形成了既有分工又有合作,坦誠相待、合作共事、齊心協(xié)力干事業(yè)的良好氛圍。班子的每位成員不論是對全局性的工作,還是對各自分管的的工作,都始終保持高昂的工作熱情,并且按照誰分管誰負責的原則,一級帶一級,一級抓一級,做出榜樣,抓出成效。二是認真落實民主集中制,努力提高民主決策、科學決策水平。我們定期召開班子會,研究工作,交流思想,注重聽取大家的意見、建議和批評,堅決落實集體領導與分工負責制,一切重大問題的決策都嚴格按程序辦事,堅持溝通在會議之前,決策在會議之中,落實在會議之后;我們還通過多次召開
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