6市園林管理局工作報告(編輯修改稿)
2024-09-25 18:56 本頁面
【文章內容簡介】 養(yǎng)護管理考評實施方案》等綠化養(yǎng)護管理制度，促進我市綠化養(yǎng)護管理科學化、規(guī)范化和長效化發(fā)展。 狠抓安全穩(wěn)定工作，落實一崗雙責制度。一是全面落實國務院、省、市安全生產(chǎn)會議精神，把“安全生產(chǎn)月”列入重要工作的議事日程，先后組織召開了2次安全生產(chǎn)工作會議和專題會議，全面部署園林系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作，與局屬單位簽訂了《2013年安全生產(chǎn)責任書》。二是落實安全生產(chǎn)責任制、強化安全工作責任，進一步健全局領導干部安全生產(chǎn)崗位職責，落實安全生產(chǎn)“一崗雙責”制度。三是抓好安全生產(chǎn)宣傳教育，提高安全生產(chǎn)意識。開展“安全生產(chǎn)月”活動，組織干部職工學習安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，舉辦了5次安全生產(chǎn)專題講座，受教育人員達450人次。四是集中開展安全生產(chǎn)大檢查，力爭消除各類安全隱患。組織各單位排查和整治存在公共安全隱患的公園、小游園和道路綠地設施，嚴防重大安全生產(chǎn)事故，全年開展大檢查活動8次，排查整治隱患35項。 （三）注重園林隊伍建設，增強園林綠化發(fā)展的凝聚力。 切實加強黨的組織建設。一是著力抓黨委班子建設，今年10月份，按照黨章規(guī)定程序，完成局機關黨委換屆選舉工作，產(chǎn)生新一屆的黨委領導班子。二是著力抓基層黨組織建設，夯實基層黨建基礎。先后完成了機關黨支部和基層1個支部班子的換屆工作，健全配齊了基層單位領導班子。三是扎實開展城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨組織結對共建和聯(lián)手扶貧活動。今年共投入幫扶資金13萬余元，其中：投入5萬元完成修建儒范村1000米水泥路；資助3萬余元扶持湧譚村創(chuàng)建水果種植示范基地擴大種植規(guī)模和灌水設施改造；投入3萬余元幫助解決謝王村文化室建設經(jīng)費不足問題；投入2萬余元幫助1戶困難群眾改造危房。 著力抓干部職工隊伍建設。一是抓好局黨組中心組和黨員集中的學習。全年集中學習18次；二是抓好公務員在線學習，局機關22名科以下干部完成計劃學時1100小時，參加考核22人次，考試合格率達到100%；三是抓好各類培訓學習，組織參加上級部門組織的各類培訓36期344人次，其中8名處級干部全部參加了市委組織的處級干部培訓班和專題報告；四是舉辦業(yè)務培訓班4期270人。其中：紅火蟻防治培訓班1期70人次、婦女維權法律知識講座1期100人次。軍隊轉業(yè)干部及中高級專業(yè)技術人員園林業(yè)務培訓2期80人次。通過各類參觀和培訓，提高廣大干部職工的思想素質和業(yè)務能力。 大力加強精神文明建設。一是開展“爭做文明大行動表率”活動。以全國文明城市復評迎檢工作為契機，結合園林綠化工作實際，組織黨員廣泛開展文明交通行活動，局屬各公園管理處黨支部，始終堅持“一切方便群眾”的服務宗旨，積極開展“崗位無投訴”、“禮儀文明服務”等活動，大力營造優(yōu)質文明服務的良好氛圍。二是開展學雷鋒表率活動。開展“文明從我做起”、“關愛自然共創(chuàng)文明”志愿服務和向四川雅安地震災區(qū)捐款送溫暖等主題活動，三是開展春節(jié)走訪慰問活動。慰問離退休干部、困難黨員、困難職工60名。走訪慰問了東譚村65名困難老黨員和五保戶。 加強黨風廉政建設。一是貫徹落實中央“八項”、省委“二十項”和市委“二十一條規(guī)定”，召開黨風廉政分析會和工作部署會，簽訂黨風廉政建設責任書，強化黨員領導干部的廉政責任意識。二是繼續(xù)深入開展作風建設年活動，繼續(xù)整治庸懶散奢貪問題，抓好數(shù)字城管、12345熱線、人大政協(xié)提案建議和市民反映的問題等辦理工作，共接收數(shù)字城管案件2629件，%；12345熱線案件1538件，總結案率100%。三是開展黨風廉政警示教育。觀看《警鐘》系列警示教育片《違建背后的灰色交易》、參觀警示教育基地，以反面典型警示黨員領導干部，引以為戒，警鐘長鳴。四是建立健全廉政風險防控機制建設，全面排查風險點，嚴格制定防范措施。五是開展2013年科級干部交流輪崗工作。根據(jù)市委組織部干部輪崗交流的有關規(guī)定，5月份對局機關6名正科級領導干部進行交流輪崗，對基層單位2名正科級領導干部進行輪崗調整。 二、存在問題在總結工作成績的同時，也清醒地意識到工作中仍存在一些亟待解決的問題。一是
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