【文章內(nèi)容簡介】 林綠化監(jiān)管員等11個(gè)部門。以完善社會保險(xiǎn)體系為重點(diǎn)，加大社會保險(xiǎn)基金的征繳力度我們始終把社會保險(xiǎn)擴(kuò)面擺在勞動(dòng)保障工作的重要位置，落實(shí)擴(kuò)面措施，強(qiáng)化擴(kuò)面手段。截止目前，社會養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面8460人，實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)占參保人數(shù)的90%，足額發(fā)放率達(dá)到100%。醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到10540人，醫(yī)療基金征繳收入600萬元，失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到3945人，失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳收入30萬元，工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到4148人，工傷保險(xiǎn)基金收入60萬元。社?；鹄U費(fèi)達(dá)1600多萬元。以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者的合法權(quán)益今年，結(jié)合省印發(fā)的《XX年勞動(dòng)保障監(jiān)察工作要點(diǎn)》，認(rèn)真開展日常巡視檢查和舉報(bào)專項(xiàng)檢查，實(shí)行了“網(wǎng)格化”執(zhí)法的新執(zhí)法模式，把轄區(qū)用人單位全部納入網(wǎng)格，實(shí)行分片包干，落實(shí)監(jiān)管責(zé)任人，堅(jiān)持“誰檢查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任制。在執(zhí)法檢查中，實(shí)行統(tǒng)一掛牌執(zhí)法，堅(jiān)持宣傳教育、服務(wù)指導(dǎo)與依法規(guī)范、嚴(yán)厲打擊違法活動(dòng)相結(jié)合，樹立良好的文明執(zhí)法形象。截止目前，在轄區(qū)內(nèi)開展了三次以煤礦為主的大規(guī)模用工執(zhí)法檢查，共檢查單位181戶，涉及職工7329人，督促用人單位與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同2598份。加大對企業(yè)拖欠工資的監(jiān)察力度，嚴(yán)格規(guī)范用人單位工資支付行為，為勞動(dòng)者依法討回拖欠工資7萬余元。得到勞動(dòng)者的好評。把市政府信訪辦轉(zhuǎn)交的案件全部妥善處理。至目前依法解決群眾來訪案件43件.勞動(dòng)仲裁委員會堅(jiān)持以促進(jìn)社會和諧為主線，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為目標(biāo)，按照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，結(jié)合我區(qū)勞動(dòng)爭議工作的實(shí)際情況，認(rèn)真落實(shí)防預(yù)為主、基層為主、調(diào)解為主的方針，至目前，接待群眾來信來訪47起，受理勞動(dòng)爭議案件23起，結(jié)案21起，結(jié)案率在91%以上，其中：仲裁案件2件，以調(diào)解方式結(jié)案的17起，認(rèn)定2件。在受理勞動(dòng)爭議案件中發(fā)揮調(diào)解作用，如處理“小窯頭煤礦”、“西風(fēng)井煤礦”工傷職工案件中，雖然這兩起案件涉及傷殘職工級別很高，賠付金額巨大，但是我們力爭引導(dǎo)當(dāng)事人雙方通過協(xié)商調(diào)解勞動(dòng)爭議，這樣既減少了雙方對抗，又節(jié)約仲裁資源和訴訟資源，提高調(diào)解協(xié)議的效力。其次堅(jiān)持“四優(yōu)先”辦案原則，即外地農(nóng)民工優(yōu)先、下崗失業(yè)人員優(yōu)先、行動(dòng)不便者優(yōu)先、矛盾易激化者優(yōu)先。執(zhí)行仲裁援助制定，創(chuàng)建簡易辦案機(jī)制，簡化辦案程序，提高仲裁效能，實(shí)行簡易案件30日結(jié)案，做到了快立案、快結(jié)案、重調(diào)查、促穩(wěn)定。按照國家、**省和市勞動(dòng)保障部門全面解決企業(yè)拖欠職工工資歷史的問題的要求，結(jié)合城區(qū)的實(shí)際情況，為把此項(xiàng)工作做好，使努力爭取到的500萬元資金真正運(yùn)用到實(shí)處，我們本著?？顚Ｓ玫脑瓌t，給各企業(yè)主管部門和有關(guān)企業(yè)下發(fā)了《關(guān)于加快解決企業(yè)工資歷史拖欠問題的通知》，將500萬元資金全部分配到拖欠較多區(qū)屬企業(yè)，并運(yùn)用到拖欠工資的職工手中。按照區(qū)政府的統(tǒng)一部署，為關(guān)閉煤礦的臨時(shí)工辦理了勞動(dòng)合同的解除，按規(guī)定監(jiān)督發(fā)放補(bǔ)償金121萬元，正在配合區(qū)政府做有關(guān)勞動(dòng)保障方面的善后工作。加強(qiáng)法律法規(guī)的宣傳貫徹，提高用人單位和勞動(dòng)者的法律意識加強(qiáng)用人單位和勞動(dòng)者的法律法規(guī)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。組織用人單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行了《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《**省農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)條例》等法律法規(guī)的培訓(xùn)，共培訓(xùn)800多人次，深入用人單位，發(fā)放宣傳資料一萬份以上，現(xiàn)場接待咨詢1300多人次，利用《城區(qū)報(bào)》進(jìn)行了《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法》的宣傳，與城區(qū)工會共同舉辦了以“發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系,共享和諧社會”為主題的《勞動(dòng)合同(推薦打開：)法》政策宣傳咨詢活動(dòng)。共發(fā)放宣傳單30000余份，發(fā)放《**省農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)手冊》1000冊，農(nóng)民工維權(quán)口袋書1000冊。逐步提高了用人單位依法用工和勞動(dòng)者依法維權(quán)的法律意識。二、XX年總體工作任打算社會保障體制是社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的重要組成部分，健全社會保障體制是全面落實(shí)勞動(dòng)保障各項(xiàng)政策法規(guī)的具體體現(xiàn)。一是繼續(xù)開展就業(yè)再就業(yè)工作，積極籌措再就業(yè)資金，落實(shí)各項(xiàng)再就業(yè)扶持政策。進(jìn)一步健全就業(yè)服務(wù)體系，為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)條件，減輕城區(qū)的就業(yè)負(fù)擔(dān)；另一方面深入開展“全民創(chuàng)業(yè)”活動(dòng)，繼續(xù)組織實(shí)施創(chuàng)業(yè)扶持工程，鼓勵(lì)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。二是要盡快理順企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的運(yùn)行關(guān)系,讓其保障功能得到更加充分的發(fā)揮。三是要在市勞動(dòng)和社會保障局的統(tǒng)一安排下，利用信息化手段,依靠各街道勞動(dòng)保障平臺完成政策法規(guī)宣傳貫徹體系、統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作體系、勞動(dòng)力資源的動(dòng)態(tài)監(jiān)控體系、社區(qū)勞動(dòng)平臺工作程序體系建設(shè)，提高工作效率，更好地服務(wù)人民群眾。四是繼續(xù)加大勞動(dòng)保障法律、法規(guī)宣傳貫徹力度，發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察作用，以勞動(dòng)合同簽訂和備案、就業(yè)環(huán)境的創(chuàng)新為重點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，積極推進(jìn)勞動(dòng)爭議仲裁委員會建設(shè)，加大辦案力度，完善預(yù)防和處理群體性突發(fā)事件預(yù)案、健全突發(fā)性事件預(yù)警機(jī)制，努力維護(hù)社會穩(wěn)定。在今后的工作中，我們將繼續(xù)深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，奮力拼搏，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重質(zhì)量，提高效率，推動(dòng)城區(qū)勞動(dòng)保障工作健康向前發(fā)展。XX年11月27日第三篇：西城區(qū)勞動(dòng)和社會保障局XX年工作總結(jié)西城區(qū)勞動(dòng)和社會保障局XX年工作總結(jié)XX年是“十五”計(jì)劃的最后一年，我區(qū)勞動(dòng)和社會保障工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照構(gòu)建和諧社會首善之區(qū)的要求，求真務(wù)實(shí)，銳意進(jìn)取，扎實(shí)推進(jìn)。特別是在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我們以提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)和解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題為著力點(diǎn)，在抓好日常工作的同時(shí)，在重點(diǎn)工作中又有新突破，多項(xiàng)改革試點(diǎn)取得新進(jìn)展，各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)均超額完成預(yù)期目標(biāo)，各項(xiàng)工作繼續(xù)保持在全市的領(lǐng)先地位。為保障人民基本生活、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)社會公平提供了有力保障。一、主要工作均超額完成任務(wù)指標(biāo)——就業(yè)和培訓(xùn)工作。XX年，全區(qū)新增就業(yè)人數(shù)23043人。開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位16496個(gè)，安置各類人員11852名。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)13741人，%。“4050”就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)4113人，%。社區(qū)公益性就業(yè)組織累計(jì)安置就業(yè)特困人員2147名，新認(rèn)定的就業(yè)特困人員100%得到安置。失業(yè)人員職業(yè)指導(dǎo)10045人，失業(yè)人員技能培訓(xùn)8660人，在職職工技能培訓(xùn)5033人，外地進(jìn)京務(wù)工人員技能培訓(xùn)4910人。職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)接待求職人員15056人，接待用人單位3200戶次，推薦就業(yè)32297人次，9420人通過推薦實(shí)現(xiàn)成功就業(yè)。%,%以內(nèi)?！鐣ｋU(xiǎn)工作。生育保險(xiǎn)順利啟動(dòng)，以養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī) 1 療、工傷和生育五項(xiàng)保險(xiǎn)為主要內(nèi)容的完整的社會保險(xiǎn)政策框架體系初步形成。到XX年底，,，；，,，；,收繳基金4648萬元,支付工傷保險(xiǎn)待遇1498萬元；失業(yè)保險(xiǎn)參保職工47萬人，；，收繳基金3311萬元，支付生育保險(xiǎn)基金791萬元。XX年，是“九五”。社會保險(xiǎn)基金征繳率達(dá)到98%以上。——?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系調(diào)整工作。XX年，接待勞動(dòng)保障方面的來信、來訪、來電37140人次，與上年同比下降5%。信訪行政調(diào)解受理案件142件；勞動(dòng)爭議仲裁受理案件1749件。勞動(dòng)監(jiān)察受理案件798件。勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察結(jié)案率均為100%。二、八項(xiàng)重點(diǎn)工作取得突破性進(jìn)展——落實(shí)就業(yè)援助服務(wù)，拓展社區(qū)就業(yè)新領(lǐng)域。強(qiáng)化對“4050”就業(yè)困難群體的就業(yè)援助服務(wù)，將XX名低保人員、殘疾人納入失業(yè)登記和就業(yè)服務(wù)范圍，開展以“送經(jīng)驗(yàn)、送崗位、送技能、送政策、送服務(wù)”為內(nèi)容的“五送”活動(dòng)，利用就業(yè)政策社區(qū)大課堂、社區(qū)再就業(yè)招聘會、再就業(yè)崗位信息進(jìn)社區(qū)等多種服務(wù)形式，為就業(yè)困難人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。抓住居家養(yǎng)老的社區(qū)服務(wù)需求，開展養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)，研究制定了與為老服務(wù)崗位相配套的優(yōu)惠政策，探索了社區(qū)崗位開發(fā)的新途徑?！晟凭蜆I(yè)助理服務(wù)模式，建立市場服務(wù)新機(jī)制。在就業(yè)服務(wù)職能、服務(wù)模式、服務(wù)手段、服務(wù)管理、服務(wù)隊(duì)伍等方面進(jìn)行改革創(chuàng)新，為求職者、用人單位提供個(gè)性化、全方位、多層次服務(wù)。區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)中心吸納936家單位和25819名個(gè)人為會員。其中，6677名會員個(gè)人，經(jīng)過幫助成功就業(yè)。，4萬名企業(yè)職工享受到了人事代理的全方位服務(wù)。這一模式在區(qū)、街兩級就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推行之后，在全市進(jìn)行了推廣?！獑?dòng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)的改革試點(diǎn)，探索緩解群眾看病難、看病貴的問題。XX年8月，我區(qū)在全市率先選擇了三家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站進(jìn)行高血壓和糖尿病兩個(gè)慢性病種試點(diǎn)，參加試點(diǎn)的退休人員不必再到三級醫(yī)院，在社區(qū)就可以就醫(yī)取藥，并報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。此項(xiàng)試點(diǎn)是北京市基本醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)方式的一次重要改革，為今后醫(yī)療衛(wèi)生制度的改革積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)?！七M(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)改革，實(shí)施企業(yè)退休人員在社保所就近報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)。針對企業(yè)退休人員需要到原單位報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，往返路程遠(yuǎn)，報(bào)銷周期長的問題，在醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)上，實(shí)施了企業(yè)退休人員在居住地社保所報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)的改革，免去了退休人員往返企業(yè)的奔波之苦，醫(yī)療報(bào)銷周期也由過去的二、三個(gè)月縮短到現(xiàn)在的20天左右?！獌纱髿v史遺留問題得到解決?！俺g人員”的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)以及退養(yǎng)人員的醫(yī)療保障問題，是近年來群眾反映較為強(qiáng)烈的兩個(gè)歷史遺留問題。去年，在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，市勞動(dòng)保障局從著力解決涉及群眾切身利益的突出問題出發(fā)，對“超齡人員”出臺了社會保險(xiǎn)接續(xù)政策，符合條件的“超齡人員”按規(guī)定補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)后，