【正文】 三是著力解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題。繼續(xù)完善定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療費(fèi)用監(jiān)控和預(yù)警機(jī)制，深入開(kāi)展勞動(dòng)保障、衛(wèi)生、藥監(jiān)、物價(jià)、財(cái)政等部門(mén)對(duì)醫(yī)院的聯(lián)合監(jiān)督檢查工作，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，降低患者住院次均費(fèi)用的增長(zhǎng)幅度。四是發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的作用，突破原有限制，對(duì)失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)全程跟蹤服務(wù)滿(mǎn)一年的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予支持。在工作中廣大干部必須滿(mǎn)懷對(duì)群眾的深情，想群眾所想、急群眾所急，以群眾滿(mǎn)意為標(biāo)準(zhǔn)，扎扎實(shí)實(shí)為群眾排憂(yōu)解難。完善立體化勞動(dòng)關(guān)系調(diào)控體系，形成勞動(dòng)、公安、建委、工會(huì)、街道聯(lián)動(dòng)機(jī)制，確保突發(fā)性群體事件得到快速妥善處理。將城鎮(zhèn)無(wú)醫(yī)療保障老年人和學(xué)生兒童納入大病醫(yī)療保險(xiǎn)保障范圍，醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)由保障勞動(dòng)者向保障全體居民轉(zhuǎn)變。探索西城區(qū)創(chuàng)業(yè)新途徑、新項(xiàng)目，不斷推進(jìn)信用社區(qū)建設(shè)，完善小額貸款政策。%。其三是我們始終堅(jiān)持人本化、精細(xì)化、科學(xué)化、現(xiàn)代化的發(fā)展方向。目前，全區(qū)已經(jīng)有7382名存檔人員使用了繳費(fèi)卡。這一模式在區(qū)、街兩級(jí)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推行之后，在全市進(jìn)行了推廣。到XX年底，,，；，,，；,收繳基金4648萬(wàn)元,支付工傷保險(xiǎn)待遇1498萬(wàn)元；失業(yè)保險(xiǎn)參保職工47萬(wàn)人，；，收繳基金3311萬(wàn)元，支付生育保險(xiǎn)基金791萬(wàn)元。四是繼續(xù)加大勞動(dòng)保障法律、法規(guī)宣傳貫徹力度，發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察作用，以勞動(dòng)合同簽訂和備案、就業(yè)環(huán)境的創(chuàng)新為重點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，積極推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)建設(shè)，加大辦案力度，完善預(yù)防和處理群體性突發(fā)事件預(yù)案、健全突發(fā)性事件預(yù)警機(jī)制，努力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。另外鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，成功地舉辦了三期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班、共培訓(xùn)91人，建立和進(jìn)一步完善了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作機(jī)制，為學(xué)員提供了項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，據(jù)統(tǒng)計(jì)，學(xué)員中71%，實(shí)現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)，并且?guī)?dòng)了其他人就業(yè)。２００５年我局被市勞動(dòng)和社會(huì)局評(píng)為“社會(huì)保障工作先進(jìn)單位”，被省、市政府評(píng)為“再就業(yè)工作先進(jìn)單位”和“政務(wù)公開(kāi)先進(jìn)單位”，被省廳評(píng)為“全省勞動(dòng)保障宣傳工作二等獎(jiǎng)”，還接受到數(shù)面“為民辦實(shí)事”錦旗和多封感謝信。區(qū)管28個(gè)國(guó)有企業(yè)都建立和健全了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，占應(yīng)建數(shù)的100，有了一支素質(zhì)較高又經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作隊(duì)伍。確保下崗職工的基本生活是“兩個(gè)確?！钡闹匾M成部分?！耙话咽帧必?fù)總責(zé)，量化，分解目標(biāo)到科室，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。杜絕了虛報(bào)，假報(bào)，超報(bào)現(xiàn)形。２００５年，全區(qū)142家參保企業(yè)、9家事業(yè)單位，參保職工8600人，離退休人員3800人，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面達(dá)90％，征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金1000萬(wàn)元。通過(guò)微笑服務(wù)，溫暖群眾。二、主要原因針對(duì)以上問(wèn)題，本人經(jīng)過(guò)深入剖析、認(rèn)真分析，對(duì)產(chǎn)生問(wèn)題的原因進(jìn)行歸納，主要有以下幾點(diǎn)：一是在思想上對(duì)于學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)還不充分。作為一名中共黨員，通過(guò)學(xué)習(xí)，我增強(qiáng)了努力做好工作的責(zé)任感和使命感。由于本人在學(xué)與思結(jié)合方面做的不夠、融合不強(qiáng)，因此學(xué)到的知識(shí)在對(duì)工作的促進(jìn)指導(dǎo)上還有一定的欠缺。每周二、五下午組織全體職工學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，使職工在政治上、思想上與黨中央保持高度一致，并不斷充實(shí)業(yè)務(wù)知識(shí)，使每個(gè)職工都成為社會(huì)保險(xiǎn)工作的多面手，適應(yīng)了社會(huì)保障制度改革的需要。通過(guò)勞動(dòng)保障局，養(yǎng)老保險(xiǎn)所，企業(yè)主管局和企業(yè)四方會(huì)談，達(dá)成了分期清欠協(xié)議，完成了清欠目的。為了進(jìn)一步做好這項(xiàng)工作，我局事業(yè)保險(xiǎn)所工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《職工失業(yè)保險(xiǎn)暫行條列》及有關(guān)法律，法規(guī)。把解決就業(yè)和再就業(yè)的主攻方向放在第三產(chǎn)業(yè)，中小企業(yè)和發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)上。我局已在１４個(gè)街道辦事處建立了１4個(gè)勞動(dòng)保障事務(wù)所。狠抓辦案質(zhì)量，使案件增加透明度在省委、市委、區(qū)委的要求下，在樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)、政務(wù)公開(kāi)、創(chuàng)建“三優(yōu)”文明窗口中。一、XX年主要工作完成情況和措施以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強(qiáng)勞動(dòng)保障隊(duì)伍建設(shè)今年以來(lái)，城區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局一班人更加注重自身素質(zhì)建設(shè)。以完善社會(huì)保險(xiǎn)體系為重點(diǎn)，加大社會(huì)保險(xiǎn)基金的征繳力度我們始終把社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面擺在勞動(dòng)保障工作的重要位置，落實(shí)擴(kuò)面措施，強(qiáng)化擴(kuò)面手段。按照區(qū)政府的統(tǒng)一部署，為關(guān)閉煤礦的臨時(shí)工辦理了勞動(dòng)合同的解除，按規(guī)定監(jiān)督發(fā)放補(bǔ)償金121萬(wàn)元，正在配合區(qū)政府做有關(guān)勞動(dòng)保障方面的善后工作。一、主要工作均超額完成任務(wù)指標(biāo)——就業(yè)和培訓(xùn)工作。信訪(fǎng)行政調(diào)解受理案件142件；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁受理案件1749件。針對(duì)企業(yè)退休人員需要到原單位報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)，往返路程遠(yuǎn)，報(bào)銷(xiāo)周期長(zhǎng)的問(wèn)題，在醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)上，實(shí)施了企業(yè)退休人員在居住地社保所報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)的改革，免去了退休人員往返企業(yè)的奔波之苦，醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)周期也由過(guò)去的二、三個(gè)月縮短到現(xiàn)在的20天左右。原街道勞動(dòng)科調(diào)整為街道勞動(dòng)保障工作站，由區(qū)勞動(dòng)保障局垂直管理。其四是堅(jiān)持群眾利益無(wú)小事的理念，認(rèn)真做好每一件工作，接待好每一個(gè)來(lái)電來(lái)訪(fǎng)。169家企業(yè)成為和諧勞動(dòng)關(guān)系單位。深化集團(tuán)化運(yùn)作模式，規(guī)范職業(yè)介紹中介機(jī)構(gòu)和民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)服務(wù)行為，為勞動(dòng)者營(yíng)造平等、高效的市場(chǎng)就業(yè)服務(wù)環(huán)境。深化社區(qū)慢性病綜合管理試點(diǎn)，參加試點(diǎn)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站由19家擴(kuò)大到32家，試點(diǎn)病種擴(kuò)大到七種，更多群眾特別是退休人員在社區(qū)進(jìn)行常見(jiàn)病和慢性病診治，在一定程度上緩解了群眾看病難、看病貴問(wèn)題?！熬G”類(lèi)單位代表較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)未發(fā)生過(guò)違法用工行為，管理比較規(guī)范的用人單位，這類(lèi)單位沒(méi)有舉報(bào)一般不進(jìn)行日常檢查和巡查。全區(qū)就業(yè)形勢(shì)基本穩(wěn)定，就業(yè)質(zhì)量進(jìn)一步提高；養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、與上年相比增長(zhǎng)21%，收繳率達(dá)到99%。二是在社會(huì)事業(yè)發(fā)展與就業(yè)工作結(jié)合方面進(jìn)行創(chuàng)新。建筑施工企業(yè)參 3加基本醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)工作取得突破性進(jìn)展?；仡橷X年，我區(qū)勞動(dòng)保障事業(yè)取得了較快發(fā)展，不僅圓4滿(mǎn)完成了各項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)也進(jìn)一步贏得了社會(huì)認(rèn)可和群眾好評(píng)，獲得了多項(xiàng)榮譽(yù)。（五）完善勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整長(zhǎng)效機(jī)制，區(qū)域勞動(dòng)關(guān)系基本穩(wěn)定。一是實(shí)施公費(fèi)醫(yī)療制度改革。1在全面貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院及北京市就業(yè)政策的基礎(chǔ)上，以提高勞動(dòng)者職業(yè)技能和促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)為著力點(diǎn)，調(diào)整完善了區(qū)域就業(yè)政策。三是做好勞動(dòng)保障工作，離不開(kāi)對(duì)新時(shí)期勞動(dòng)保障工作規(guī)律的把握。完善信訪(fǎng)、監(jiān)察、仲裁和社會(huì)保險(xiǎn)稽核四位一體的勞動(dòng)爭(zhēng)議快速調(diào)處機(jī)制，保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同、工資、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的合法權(quán)益。加強(qiáng)對(duì)用工單位的指導(dǎo)和監(jiān)督，區(qū)域參加社會(huì)保險(xiǎn)人數(shù)穩(wěn)步提高。在實(shí)施困難群體幫扶工程中，積極創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)。一、重點(diǎn)工作任務(wù)指標(biāo)全部超額完成截至XX年底，累計(jì)開(kāi)展各類(lèi)職業(yè)技能培訓(xùn)21505人次，開(kāi)發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位17757個(gè), 12504名城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，其中就業(yè)困難人員4910名，204戶(hù)零就業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)至少一名成員就業(yè)。其二是全區(qū)勞動(dòng)保障系統(tǒng)的干部職工樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀?！_(kāi)展單位社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)專(zhuān)戶(hù)和存檔人員社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)卡兩項(xiàng)試點(diǎn)工作，基金收繳模式改革取得新突破。——完善就業(yè)助理服務(wù)模式，建立市場(chǎng)服務(wù)新機(jī)制。失業(yè)人員職業(yè)指導(dǎo)10045人，失業(yè)人員技能培訓(xùn)8660人，在職職工技能培訓(xùn)5033人，外地進(jìn)京務(wù)工人員技能培訓(xùn)4910人。二、XX年總體工作任打算社會(huì)保障體制是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的重要組成部分，健全社會(huì)保障體制是全面落實(shí)勞動(dòng)保障各項(xiàng)政策法規(guī)的具體體現(xiàn)。截止目前，在轄區(qū)內(nèi)開(kāi)展了三次以煤礦為主的大規(guī)模用工執(zhí)法檢查，共檢查單位181戶(hù)，涉及職工7329人，督促用人單位與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同2598份。街道勞動(dòng)保障工作事務(wù)所是勞動(dòng)和社會(huì)保障工作面向社會(huì)的服務(wù)窗口，是貫徹落實(shí)再就業(yè)和社會(huì)保障政策、加強(qiáng)對(duì)下崗失業(yè)人員和退休人員管理服務(wù)、開(kāi)展社會(huì)保障管理服務(wù)社會(huì)化的重要平臺(tái)。三是抓群體勞動(dòng)爭(zhēng)議，做到集體上訪(fǎng)時(shí)間的預(yù)防排查工作。煤炭生產(chǎn)企業(yè)檢查的重點(diǎn)是勞動(dòng)用工，即四個(gè)百分百。（四）、完善和落實(shí)各項(xiàng)再就業(yè)扶持政策。在實(shí)施就業(yè)和再就業(yè)工作中，雖然感到工作的任務(wù)重，壓力大，但我局有高度的思想認(rèn)識(shí)和強(qiáng)烈的責(zé)任感。同時(shí)，加強(qiáng)了檔案管理。一是抓征繳。[找文章到/一站在手，寫(xiě)作無(wú)憂(yōu)！]一、抓好新時(shí)期的社會(huì)保障工作是勞動(dòng)保障工作的重中之重１、加強(qiáng)內(nèi)部管理，樹(shù)立社會(huì)保障工作良好的社會(huì)形象。批評(píng)別人磨不開(kāi)情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開(kāi)展。開(kāi)會(huì)時(shí)作自我批評(píng)多，在其他情況下作自我批評(píng)少。下面就我局一年來(lái)的工作做一總結(jié)。針對(duì)全區(qū)參保企業(yè)、事業(yè)單位的實(shí)際情況，工作人員深入企業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)辦工，并認(rèn)真分析養(yǎng)老保險(xiǎn)工作中面臨的形勢(shì)和存在的問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整工作思路，采取積極有效的措施，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的按時(shí)收繳。提高企業(yè)和職工的交費(fèi)意識(shí)。二、搞好新時(shí)期的勞動(dòng)就業(yè)和再就業(yè)工作是促進(jìn)社會(huì)發(fā)展和安定政治的重要措施就業(yè)問(wèn)題是當(dāng)前人們普遍關(guān)注的熱點(diǎn)，擴(kuò)大就業(yè)，促進(jìn)再就業(yè)，關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，關(guān)系人民生活水平的提高，關(guān)系國(guó)家的長(zhǎng)治久安，不僅是重大的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，也是重大的政治問(wèn)題。我局培訓(xùn)中心根據(jù)企業(yè)、股份制企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、市場(chǎng)需求，有針對(duì)性地大力開(kāi)展下崗職工轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)，努力構(gòu)筑就業(yè)階梯，開(kāi)展生產(chǎn)自救，一年來(lái)共培訓(xùn)下崗職工2300人次。在檢查過(guò)程中，遵循著“邊檢查、邊糾正；誰(shuí)檢查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，領(lǐng)導(dǎo)組組織對(duì)管轄范圍內(nèi)5家建筑、12家煤炭、178家餐飲進(jìn)行了治理。二是抓辦案，增強(qiáng)辦案效率，提高辦案質(zhì)量。發(fā)揮街道勞動(dòng)保障平臺(tái)作用，完善社會(huì)保障體系建設(shè)。在執(zhí)法檢查中，實(shí)行統(tǒng)一掛