【文章內(nèi)容簡介】 、國家和社會的根本利益和大局。落實政策、法規(guī)的要求高，力度大，要使工作順暢，活動有序，就要有較強的大局觀念。目前來看，區(qū)內(nèi)形成齊抓共管局面，充分調(diào)動各方面積極性不夠，這一項工作，不是人勞局獨家經(jīng)營的業(yè)務(wù)工作，我局只能是起好牽頭作用，在下一步工作中，不但要對群眾宣傳，而且要對領(lǐng)導解釋。要著力搞好上下左右的協(xié)調(diào)，使機關(guān)各部門和兄弟單位自覺把這項工作當做份內(nèi)事，積極承擔應(yīng)有的責任與義務(wù)，主動配合，密切協(xié)作，這是我們工作的重點。我局要借這次市里的東風，加大宣傳力度，做好“造勢”工作，努力贏得人民群眾的支持，更重要的是贏得領(lǐng)導的支持，使全區(qū)上下共同努力，把這項工作抓出成效來，也只有這樣，才能搞活、搞深、搞實、搞出特色來。（二）努力爭取財政支持，做好“糧草”工作。沒有可靠的財力支持，任何工作都很難開展。一是努力向省、市爭取基金，緩解區(qū)財政的困難，為自己開展工作解決實際問題。二是爭取區(qū)財政的支持，把該列入預(yù)算的列入預(yù)算，在可能的范圍內(nèi)給予扶持。三是爭取解決部分基礎(chǔ)設(shè)施，特別是勞動監(jiān)察大隊購買執(zhí)法車輛問題，已迫在眉睫，爭取盡快解決。（三）不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，做好“修煉”工作。一是要苦練“內(nèi)功”。要加強學習，不但要學業(yè)務(wù)，還要突出學習政策法規(guī)，要不斷提高自身素質(zhì)，提高理論素養(yǎng)，用理論指導實踐，做到落實政策法規(guī)堅決徹底，辦事高效快捷，達到增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)的目的。二是要樹好形象。作為政府部門的工作人員，要時時處處要注意形象，做人民群眾的“公仆”，而不是凌駕于人民群眾之上。三要牢記“全心全意為人民服務(wù)”這個根本宗旨，與人民群眾水乳交融，做人民群眾的貼心人。四要切實增強責任感使命感，樹立“愛區(qū)做主人、愛民做親人、愛崗做能人”的觀念，愛我大祥、興我大祥、發(fā)展大祥、富裕大祥，養(yǎng)成“多讀書、少應(yīng)酬；多動筆、少娛樂；多上網(wǎng)、少消遣”的優(yōu)良作風，為區(qū)委、區(qū)政府添彩，為單位爭光，為建設(shè)小康大祥努力奮斗。四、請求解決的問題一是將一些正常開支列入財政預(yù)算。如：勞動監(jiān)察大隊的工作經(jīng)費等。二是解決監(jiān)察大隊的執(zhí)法用車和局業(yè)務(wù)部門需要的電腦。三是將交納“三?！鼻闆r納入雙文明建設(shè)之中。第四篇：勞動和社會保障局落實《勞動法》自查情況匯報**區(qū)人事勞動和社會保障局貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)自查情況匯報區(qū)人大主任、各位副主任：按照區(qū)人大《檢查方案》的要求，我局本著實事求是的原則，對貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)實施情況，進行了深入細致的自查。通過自查，總體感到近幾年來，我局全體工作人員艱苦創(chuàng)業(yè)、求真務(wù)實、奮力拼搏、與時俱進，人事勞動和社會保障工作穩(wěn)步發(fā)展和推進；社會保障體系日趨完善，基金積累逐年增多；就業(yè)與再就業(yè)工作力度加大；爭議仲裁和勞動監(jiān)察工作成績突出。我局先后榮獲全市“兩個確?！惫ぷ飨冗M單位、雙文明目標管理先進單位、雙聯(lián)工作先進單位、市人事系統(tǒng)“三強班子、四好隊伍”創(chuàng)建活動優(yōu)秀單位、區(qū)雙文明目標管理二等到獎、巾幗示范崗等榮譽。下面，我分四個方面向各位領(lǐng)導進行匯報。一、基本情況（一）貫徹執(zhí)行《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)實施情況。自《勞動法》頒布以業(yè)，我局堅持以人為本，執(zhí)政為民，深入貫徹勞動保障法律、法規(guī)，廣泛學習宣傳《勞動法》、《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例》和《湖南省勞動保障監(jiān)察條例》，湖南省人民政府168號令、湖南省人民政府181號令等，全面推進依法行政，切實強大勞動保障執(zhí)法力度，嚴格規(guī)范用人單位的用工行為，促進和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護勞動者合法權(quán)益，推動了勞動保障事業(yè)的全面發(fā)展。近幾年來，我局每年都組織屬全體人員上街宣傳1次以上，每年發(fā)放有關(guān)資料4萬份以上；今年上半年，對區(qū)轄600多家用工單位的法人、政工人員等共800余人進行了一次法律、法規(guī)培訓，局全體工作人員上街宣傳2次，接待來訪群眾4000多人，發(fā)放有關(guān)宣傳資料30000余份，接受群眾咨詢XX多人次，解答群眾提出的500多個有關(guān)勞動保障方面的問題。同時采取定點宣傳、懸掛汽球標語、張貼橫幅、發(fā)放宣傳資料、安排區(qū)屬6個辦事處和城南鄉(xiāng)出墻報、張貼宣傳招貼畫等形式，大力宣傳勞動方面有關(guān)的法律法規(guī)。通過這些活動，基本上做到了讓《勞動法》家喻戶曉。（二）、維護勞動者權(quán)益情況。維護勞動者權(quán)益的主要執(zhí)行機構(gòu)是勞動監(jiān)察大隊。XX年，勞動監(jiān)察大隊開展工作，但力度不大，XX年有所好轉(zhuǎn)，XX年，勞動監(jiān)察大隊檢查用工單位630家，受理投訴案件51起，責令用人單位退還押金8萬元，補簽勞動合同9000余人，查處非法使用童工6起，申請法院強制執(zhí)行罰款26起；今年上半年，會同公安、工商、工會、建設(shè)等有關(guān)部門對建筑工地、餐館、網(wǎng)吧、酒吧、美發(fā)店進行了綜合檢查，補簽有效勞動合同XX余份；，查處非法使用童工1起，受理爭議仲裁案4起，辦案率100%，責令用人單位退還押金4萬元。（三）、社會保障和社會保險費征繳情況養(yǎng)老保險方面。養(yǎng)老保險于1993年啟動，當時只是零散單位和零散人員參加社保，1998年養(yǎng)老保險工作全面展開。我局社保所嚴格按照政策抓好征收、管理、發(fā)放和擴面四個環(huán)節(jié)，確保了基金安全增值，做到了擴面不擴包袱、應(yīng)保盡保。1998年，事業(yè)單位參保人數(shù)為2882人，企業(yè)單位參保人數(shù)為31人，，以后連年增長，到XX年底，事業(yè)單位參保人數(shù)達3485人，企業(yè)單位參保人數(shù)達1236人，收繳事業(yè)單位基金1216萬元，支付事業(yè)單位養(yǎng)老金1087萬元，收繳企業(yè)單位基金1236萬元，支付企業(yè)單位養(yǎng)老金182萬元，此外，，其它收入1萬元，社?；鹄塾嫻?jié)余突破了千萬元大關(guān)，達1132萬元。XX年上半年，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金收繳622萬元，支出566萬元，企業(yè)養(yǎng)老保險基金收繳42萬元，支出90萬元，擴面204人，完成了年度任務(wù)指標的51%，企業(yè)參保人數(shù)從200人增加到了目前的1837人。醫(yī)療保險和生育保險方面。于XX年元月啟動，啟動后即確定了以抓擴面、促繳費、嚴管理、穩(wěn)支出的思想，按照“以收定支、收支平衡、略有節(jié)余”的原則，確保醫(yī)療保險工作運行平穩(wěn)。XX年參保人數(shù)為3097人，收入基金151萬元，大病互助金24萬元，支付醫(yī)療費59萬元，以后參保人數(shù)與基金逐年增加，截止到XX年6月底，參保職工總數(shù)4125人，其中在職2924人，退休人員1201人；參保單位76個，其中全額事業(yè)單位22個，行政單位47個，企業(yè)1個，自收自支單位5個；未參保單位37個；未參保人數(shù)1233人，其中退休人員252人；，實際支出135萬元，，；上半年醫(yī)保擴面150人，完成了年度任務(wù)的50%；。失業(yè)保險方面。XX年底成立，失保所成立后，按照“努力宣傳政策，耐心細致說服，超額完成任務(wù)，力爭市處基金”的思路，切實發(fā)揮好失業(yè)保險的社會穩(wěn)勞動和社會保障局落實《勞動法》自查情況匯報來自范文搜，僅供學習，轉(zhuǎn)載請注明出處。第五篇：人事勞動和社會保障局工作情況匯報今年以來，我們在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在市局的大力支持下，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十六大精神和國家的有關(guān)政策，堅持以人為本、執(zhí)政為民的宗旨，樹正氣，講團結(jié)，求發(fā)展，大力推動各項工作往深里做、往實里做，各項工作實現(xiàn)了新的突破.（一）圓滿完成XX年度考核獎懲工作我們與組織部門密切配合，認真組織開展了對機關(guān)事業(yè)單位工作人員的考核獎懲工作，嚴明紀律，規(guī)范程序，力求做到考核過程精、細、嚴，確?？己霜剳凸ぷ骺陀^、公平、公正。XX年，政府系列國家公務(wù)員參加考核688人，優(yōu)秀73人，三等功13人，嘉獎60人；事業(yè)單位參加考核9122人，優(yōu)秀892人，三等功2人，嘉獎890人。為獎懲、培訓、辭退、調(diào)資、任職等提供了有力可靠的依據(jù)，使考核獎懲工作起到激勵作用。（二）認真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部曾為國家做出過重要貢獻，關(guān)心照顧好他們的晚年生活是我們義不容辭的責任。我們按照省市通知精神和縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署，高度重視此項工作，擺上重要議事日程，制定切合實際的工作方案，建議縣里成立了專門領(lǐng)導小組，進一步明確責任分工，落實分包人員，積極組織經(jīng)常性的走訪、慰問、送溫暖活動。并根據(jù)不同階段的形勢需要，提請縣委、政府召開專題會議，研究解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的困難，為他們安度晚年創(chuàng)造條件。截至目前，全縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部44人，已辦理退休19人，提前退休17人，在職2人，有4人正在辦理病退，其余2人自謀職業(yè)。發(fā)放慰問金1000元。目前我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想穩(wěn)定，生活有保障，無一人參與串聯(lián)或集體上訪。（三）加強教育培訓，提高人員素質(zhì)為提高工作人員的業(yè)務(wù)水平，增強競爭能力，提高工作效能，我們組織開展了對各類人員的培訓。一是圓滿完成專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。按照自愿報考為主的原則，認真組織全縣報考中級職稱以上專業(yè)技術(shù)人員的職稱計算機培訓考試工作，對符合條件的人員進行分類，按不同專業(yè)、不同級別嚴格把關(guān)，順利完成683名職稱計算機應(yīng)用能力等級考試報名工作；二是積極組織經(jīng)濟、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試報名工作，經(jīng)濟類報名28人，衛(wèi)生系統(tǒng)30人；三是組織機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人業(yè)務(wù)能力的培訓考試考核工作，完成33名初級工職能業(yè)務(wù)、公共科目的考試考核，合格率為100%。嚴格標準、嚴格條件、嚴格審查、嚴格把關(guān)，排除各種不利因素，為200名符合中級工申報條件、233名符合高級工申報條件的機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人及時申報。完成33名高級工晉升技師培訓考試報名工作。（四）實行人事代理，推進人才有序流動隨著市場經(jīng)濟的逐步深入，大中專畢業(yè)生進入人才市場擇業(yè)已成趨勢，在突破陳舊工作模式的基礎(chǔ)上，我們變被動為主動，對新增畢業(yè)的大中專畢業(yè)生從報到之日起，實行人才登記制度，建立畢業(yè)生信息資源儲備庫，為用人單位主動推薦畢業(yè)生，給用人單位和畢業(yè)生提供“雙向選擇”的機會。對就業(yè)的畢業(yè)生特別是到私企、民營和外地就業(yè)的畢業(yè)生，及時辦理人事代理，確認身份，為其辦理職稱申報、調(diào)整檔案工資、辦理人事調(diào)動等，用便捷的服務(wù)解除畢業(yè)生后顧之憂。今年以來，共為45名人才辦理人事代理手續(xù)。（五）落實工資政策，發(fā)揮經(jīng)濟杠桿調(diào)節(jié)作用我們認真貫徹國家工資政策，嚴肅工作紀律、嚴把工資審批關(guān)，在完成轉(zhuǎn)正定級、撫恤金、遺屬生活補助的審批等日常工作的同時，認真落實冀政[XX]37號文件精神，為10959名機關(guān)事業(yè)單位在職人員調(diào)整工資標準，月增資663267元；為2663名離退休人員增加離退休費，月增資183799元。圓滿完成機關(guān)事業(yè)單位工作人員正常職務(wù)工資、級別工資審批工作，共涉及10510人，月增資455157元。圓滿完成全縣離退休干部、在職工作人員國辦發(fā)[XX]14號、冀政辦[XX]10號文增資工作，共涉及離休干部118人，退休干部1691人，在職人員9488人。把黨和政府的關(guān)懷落到了每位干部職工身上，把國家工資政策落實到了實處，充分發(fā)揮出經(jīng)濟杠桿的調(diào)節(jié)作用，增強了干部職工的責任感，調(diào)動了工作的主動性和積極性。（六）實施民心工程，促進就業(yè)再就業(yè)今年我們把就業(yè)再就業(yè)工作作為聯(lián)系群眾、為民辦實事的一項重要舉措來抓。一是落實工作責任制，調(diào)整充實了就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導小組和辦事機構(gòu)，制訂了年度控制失業(yè)率、凈增就業(yè)崗位目標和再就業(yè)資金投入計劃。定期召開例會，調(diào)查情況，分析全