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正文內(nèi)容

勞動和社會保障局落實勞動法自查情況匯報(多篇范文)與勞動和社會保障局行政工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)

2024-11-22 05:52 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 、國家和社會的根本利益和大局。落實政策、法規(guī)的要求高,力度大,要使工作順暢,活動有序,就要有較強的大局觀念。目前來看,區(qū)內(nèi)形成齊抓共管局面,充分調(diào)動各方面積極性不夠,這一項工作,不是人勞局獨家經(jīng)營的業(yè)務(wù)工作,我局只能是起好牽頭作用,在下一步工作中,不但要對群眾宣傳,而且要對領(lǐng)導解釋。要著力搞好上下左右的協(xié)調(diào),使機關(guān)各部門和兄弟單位自覺把這項工作當做份內(nèi)事,積極承擔應(yīng)有的責任與義務(wù),主動配合,密切協(xié)作,這是我們工作的重點。我局要借這次市里的東風,加大宣傳力度,做好“造勢”工作,努力贏得人民群眾的支持,更重要的是贏得領(lǐng)導的支持,使全區(qū)上下共同努力,把這項工作抓出成效來,也只有這樣,才能搞活、搞深、搞實、搞出特色來。(二)努力爭取財政支持,做好“糧草”工作。沒有可靠的財力支持,任何工作都很難開展。一是努力向省、市爭取基金,緩解區(qū)財政的困難,為自己開展工作解決實際問題。二是爭取區(qū)財政的支持,把該列入預(yù)算的列入預(yù)算,在可能的范圍內(nèi)給予扶持。三是爭取解決部分基礎(chǔ)設(shè)施,特別是勞動監(jiān)察大隊購買執(zhí)法車輛問題,已迫在眉睫,爭取盡快解決。(三)不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),做好“修煉”工作。一是要苦練“內(nèi)功”。要加強學習,不但要學業(yè)務(wù),還要突出學習政策法規(guī),要不斷提高自身素質(zhì),提高理論素養(yǎng),用理論指導實踐,做到落實政策法規(guī)堅決徹底,辦事高效快捷,達到增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)的目的。二是要樹好形象。作為政府部門的工作人員,要時時處處要注意形象,做人民群眾的“公仆”,而不是凌駕于人民群眾之上。三要牢記“全心全意為人民服務(wù)”這個根本宗旨,與人民群眾水乳交融,做人民群眾的貼心人。四要切實增強責任感使命感,樹立“愛區(qū)做主人、愛民做親人、愛崗做能人”的觀念,愛我大祥、興我大祥、發(fā)展大祥、富裕大祥,養(yǎng)成“多讀書、少應(yīng)酬;多動筆、少娛樂;多上網(wǎng)、少消遣”的優(yōu)良作風,為區(qū)委、區(qū)政府添彩,為單位爭光,為建設(shè)小康大祥努力奮斗。四、請求解決的問題一是將一些正常開支列入財政預(yù)算。如:勞動監(jiān)察大隊的工作經(jīng)費等。二是解決監(jiān)察大隊的執(zhí)法用車和局業(yè)務(wù)部門需要的電腦。三是將交納“三?!鼻闆r納入雙文明建設(shè)之中。第四篇:勞動和社會保障局落實《勞動法》自查情況匯報**區(qū)人事勞動和社會保障局貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)自查情況匯報區(qū)人大主任、各位副主任:按照區(qū)人大《檢查方案》的要求,我局本著實事求是的原則,對貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)實施情況,進行了深入細致的自查。通過自查,總體感到近幾年來,我局全體工作人員艱苦創(chuàng)業(yè)、求真務(wù)實、奮力拼搏、與時俱進,人事勞動和社會保障工作穩(wěn)步發(fā)展和推進;社會保障體系日趨完善,基金積累逐年增多;就業(yè)與再就業(yè)工作力度加大;爭議仲裁和勞動監(jiān)察工作成績突出。我局先后榮獲全市“兩個確?!惫ぷ飨冗M單位、雙文明目標管理先進單位、雙聯(lián)工作先進單位、市人事系統(tǒng)“三強班子、四好隊伍”創(chuàng)建活動優(yōu)秀單位、區(qū)雙文明目標管理二等到獎、巾幗示范崗等榮譽。下面,我分四個方面向各位領(lǐng)導進行匯報。一、基本情況(一)貫徹執(zhí)行《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)實施情況。自《勞動法》頒布以業(yè),我局堅持以人為本,執(zhí)政為民,深入貫徹勞動保障法律、法規(guī),廣泛學習宣傳《勞動法》、《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例》和《湖南省勞動保障監(jiān)察條例》,湖南省人民政府168號令、湖南省人民政府181號令等,全面推進依法行政,切實強大勞動保障執(zhí)法力度,嚴格規(guī)范用人單位的用工行為,促進和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,維護勞動者合法權(quán)益,推動了勞動保障事業(yè)的全面發(fā)展。近幾年來,我局每年都組織屬全體人員上街宣傳1次以上,每年發(fā)放有關(guān)資料4萬份以上;今年上半年,對區(qū)轄600多家用工單位的法人、政工人員等共800余人進行了一次法律、法規(guī)培訓,局全體工作人員上街宣傳2次,接待來訪群眾4000多人,發(fā)放有關(guān)宣傳資料30000余份,接受群眾咨詢XX多人次,解答群眾提出的500多個有關(guān)勞動保障方面的問題。同時采取定點宣傳、懸掛汽球標語、張貼橫幅、發(fā)放宣傳資料、安排區(qū)屬6個辦事處和城南鄉(xiāng)出墻報、張貼宣傳招貼畫等形式,大力宣傳勞動方面有關(guān)的法律法規(guī)。通過這些活動,基本上做到了讓《勞動法》家喻戶曉。(二)、維護勞動者權(quán)益情況。維護勞動者權(quán)益的主要執(zhí)行機構(gòu)是勞動監(jiān)察大隊。XX年,勞動監(jiān)察大隊開展工作,但力度不大,XX年有所好轉(zhuǎn),XX年,勞動監(jiān)察大隊檢查用工單位630家,受理投訴案件51起,責令用人單位退還押金8萬元,補簽勞動合同9000余人,查處非法使用童工6起,申請法院強制執(zhí)行罰款26起;今年上半年,會同公安、工商、工會、建設(shè)等有關(guān)部門對建筑工地、餐館、網(wǎng)吧、酒吧、美發(fā)店進行了綜合檢查,補簽有效勞動合同XX余份;,查處非法使用童工1起,受理爭議仲裁案4起,辦案率100%,責令用人單位退還押金4萬元。(三)、社會保障和社會保險費征繳情況養(yǎng)老保險方面。養(yǎng)老保險于1993年啟動,當時只是零散單位和零散人員參加社保,1998年養(yǎng)老保險工作全面展開。我局社保所嚴格按照政策抓好征收、管理、發(fā)放和擴面四個環(huán)節(jié),確保了基金安全增值,做到了擴面不擴包袱、應(yīng)保盡保。1998年,事業(yè)單位參保人數(shù)為2882人,企業(yè)單位參保人數(shù)為31人,,以后連年增長,到XX年底,事業(yè)單位參保人數(shù)達3485人,企業(yè)單位參保人數(shù)達1236人,收繳事業(yè)單位基金1216萬元,支付事業(yè)單位養(yǎng)老金1087萬元,收繳企業(yè)單位基金1236萬元,支付企業(yè)單位養(yǎng)老金182萬元,此外,,其它收入1萬元,社?;鹄塾嫻?jié)余突破了千萬元大關(guān),達1132萬元。XX年上半年,機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金收繳622萬元,支出566萬元,企業(yè)養(yǎng)老保險基金收繳42萬元,支出90萬元,擴面204人,完成了年度任務(wù)指標的51%,企業(yè)參保人數(shù)從200人增加到了目前的1837人。醫(yī)療保險和生育保險方面。于XX年元月啟動,啟動后即確定了以抓擴面、促繳費、嚴管理、穩(wěn)支出的思想,按照“以收定支、收支平衡、略有節(jié)余”的原則,確保醫(yī)療保險工作運行平穩(wěn)。XX年參保人數(shù)為3097人,收入基金151萬元,大病互助金24萬元,支付醫(yī)療費59萬元,以后參保人數(shù)與基金逐年增加,截止到XX年6月底,參保職工總數(shù)4125人,其中在職2924人,退休人員1201人;參保單位76個,其中全額事業(yè)單位22個,行政單位47個,企業(yè)1個,自收自支單位5個;未參保單位37個;未參保人數(shù)1233人,其中退休人員252人;,實際支出135萬元,,;上半年醫(yī)保擴面150人,完成了年度任務(wù)的50%;。失業(yè)保險方面。XX年底成立,失保所成立后,按照“努力宣傳政策,耐心細致說服,超額完成任務(wù),力爭市處基金”的思路,切實發(fā)揮好失業(yè)保險的社會穩(wěn)勞動和社會保障局落實《勞動法》自查情況匯報來自范文搜,僅供學習,轉(zhuǎn)載請注明出處。第五篇:人事勞動和社會保障局工作情況匯報今年以來,我們在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下,在市局的大力支持下,以“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實十六大精神和國家的有關(guān)政策,堅持以人為本、執(zhí)政為民的宗旨,樹正氣,講團結(jié),求發(fā)展,大力推動各項工作往深里做、往實里做,各項工作實現(xiàn)了新的突破.(一)圓滿完成XX年度考核獎懲工作我們與組織部門密切配合,認真組織開展了對機關(guān)事業(yè)單位工作人員的考核獎懲工作,嚴明紀律,規(guī)范程序,力求做到考核過程精、細、嚴,確??己霜剳凸ぷ骺陀^、公平、公正。XX年,政府系列國家公務(wù)員參加考核688人,優(yōu)秀73人,三等功13人,嘉獎60人;事業(yè)單位參加考核9122人,優(yōu)秀892人,三等功2人,嘉獎890人。為獎懲、培訓、辭退、調(diào)資、任職等提供了有力可靠的依據(jù),使考核獎懲工作起到激勵作用。(二)認真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部曾為國家做出過重要貢獻,關(guān)心照顧好他們的晚年生活是我們義不容辭的責任。我們按照省市通知精神和縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署,高度重視此項工作,擺上重要議事日程,制定切合實際的工作方案,建議縣里成立了專門領(lǐng)導小組,進一步明確責任分工,落實分包人員,積極組織經(jīng)常性的走訪、慰問、送溫暖活動。并根據(jù)不同階段的形勢需要,提請縣委、政府召開專題會議,研究解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的困難,為他們安度晚年創(chuàng)造條件。截至目前,全縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部44人,已辦理退休19人,提前退休17人,在職2人,有4人正在辦理病退,其余2人自謀職業(yè)。發(fā)放慰問金1000元。目前我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想穩(wěn)定,生活有保障,無一人參與串聯(lián)或集體上訪。(三)加強教育培訓,提高人員素質(zhì)為提高工作人員的業(yè)務(wù)水平,增強競爭能力,提高工作效能,我們組織開展了對各類人員的培訓。一是圓滿完成專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。按照自愿報考為主的原則,認真組織全縣報考中級職稱以上專業(yè)技術(shù)人員的職稱計算機培訓考試工作,對符合條件的人員進行分類,按不同專業(yè)、不同級別嚴格把關(guān),順利完成683名職稱計算機應(yīng)用能力等級考試報名工作;二是積極組織經(jīng)濟、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試報名工作,經(jīng)濟類報名28人,衛(wèi)生系統(tǒng)30人;三是組織機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人業(yè)務(wù)能力的培訓考試考核工作,完成33名初級工職能業(yè)務(wù)、公共科目的考試考核,合格率為100%。嚴格標準、嚴格條件、嚴格審查、嚴格把關(guān),排除各種不利因素,為200名符合中級工申報條件、233名符合高級工申報條件的機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人及時申報。完成33名高級工晉升技師培訓考試報名工作。(四)實行人事代理,推進人才有序流動隨著市場經(jīng)濟的逐步深入,大中專畢業(yè)生進入人才市場擇業(yè)已成趨勢,在突破陳舊工作模式的基礎(chǔ)上,我們變被動為主動,對新增畢業(yè)的大中專畢業(yè)生從報到之日起,實行人才登記制度,建立畢業(yè)生信息資源儲備庫,為用人單位主動推薦畢業(yè)生,給用人單位和畢業(yè)生提供“雙向選擇”的機會。對就業(yè)的畢業(yè)生特別是到私企、民營和外地就業(yè)的畢業(yè)生,及時辦理人事代理,確認身份,為其辦理職稱申報、調(diào)整檔案工資、辦理人事調(diào)動等,用便捷的服務(wù)解除畢業(yè)生后顧之憂。今年以來,共為45名人才辦理人事代理手續(xù)。(五)落實工資政策,發(fā)揮經(jīng)濟杠桿調(diào)節(jié)作用我們認真貫徹國家工資政策,嚴肅工作紀律、嚴把工資審批關(guān),在完成轉(zhuǎn)正定級、撫恤金、遺屬生活補助的審批等日常工作的同時,認真落實冀政[XX]37號文件精神,為10959名機關(guān)事業(yè)單位在職人員調(diào)整工資標準,月增資663267元;為2663名離退休人員增加離退休費,月增資183799元。圓滿完成機關(guān)事業(yè)單位工作人員正常職務(wù)工資、級別工資審批工作,共涉及10510人,月增資455157元。圓滿完成全縣離退休干部、在職工作人員國辦發(fā)[XX]14號、冀政辦[XX]10號文增資工作,共涉及離休干部118人,退休干部1691人,在職人員9488人。把黨和政府的關(guān)懷落到了每位干部職工身上,把國家工資政策落實到了實處,充分發(fā)揮出經(jīng)濟杠桿的調(diào)節(jié)作用,增強了干部職工的責任感,調(diào)動了工作的主動性和積極性。(六)實施民心工程,促進就業(yè)再就業(yè)今年我們把就業(yè)再就業(yè)工作作為聯(lián)系群眾、為民辦實事的一項重要舉措來抓。一是落實工作責任制,調(diào)整充實了就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導小組和辦事機構(gòu),制訂了年度控制失業(yè)率、凈增就業(yè)崗位目標和再就業(yè)資金投入計劃。定期召開例會,調(diào)查情況,分析全
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