第二支部班子整改措施與第二階段創(chuàng)先爭優(yōu)工作交流材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 23:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 歲以上的同志仍然是企業(yè)發(fā)展的骨干，要在的發(fā)揮好這部分同志聰明才智和實干精神的基礎(chǔ)上，加快企業(yè)后備干部隊伍的建設(shè)，認真落實后備干部培養(yǎng)制度，對有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部要采取換崗位、壓擔子、加強培訓(xùn)等方法加大培養(yǎng)力度。對成熟的年輕干部要大膽地放手使用。要著力抓好大中專學(xué)生招聘工作，落實好企業(yè)急需人才的聘用、調(diào)入問題。穩(wěn)定、用好公司內(nèi)現(xiàn)有人才，真正做到以感情留人，以事業(yè)留人，生活上關(guān)心。加強對干部的管理和考核。要完善以能力、業(yè)績和責(zé)任心為主要內(nèi)容的干部績效考核辦法，加大干部考核的力度和范圍，把年度考核、日?？己艘约爸攸c工作考核有機結(jié)合，并把考核結(jié)果與干部的任免、干部的獎懲真正掛鉤，要實行“未位淘汰”制度，讓每個干部時刻都有“無功就是過”的危機感、緊迫感和責(zé)任感。三、以“黨員示范崗”活動效應(yīng)為基礎(chǔ)，建設(shè)好基層黨組織。以發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為目標，夯實基層黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)，推進黨的組織工作制度化、規(guī)范化、正?；０l(fā)揮“黨員示范崗”效應(yīng)。黨員示范崗要實行動態(tài)管理，在不斷擴大示范崗范圍的同時，要推行“取消”制，做到“擴大”和“取消”并存。各支部要組織好“黨員示范崗”活動，使示范崗黨員在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生產(chǎn)經(jīng)營、文明和諧等四個方面發(fā)揮好“十六項帶頭、十六項帶動”作用，真正做到吃苦在前，享受在后，誠實待人、真實做事，以突出的先鋒模范作用推動和促進全體黨員、全體職工愛崗敬業(yè)、遵章守紀、艱苦奮斗、再創(chuàng)新業(yè)。黨委工作部要對示范崗黨員一季一檢查，半年一考評，對在示范崗活動中做出優(yōu)異成績的要總結(jié)推廣，并給予表彰獎勵，對在示范崗活動中沒有發(fā)揮積極效應(yīng)的要指導(dǎo)幫助。加強基層黨組織建設(shè)。要重點選好書記。要把那些政治素質(zhì)強、群眾基礎(chǔ)好并且有能力做好黨務(wù)工作的同志，選拔到黨支部書記這一崗位上來。同時要優(yōu)化黨支部成員，配強班子。選擇一批文化水平高、綜合素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p黨員骨干進入支部委員會，不斷提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。在選齊配優(yōu)班子的基礎(chǔ)上，還要切實加大對黨支部書記的培訓(xùn)力度，努力提高黨支部書記的科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。各支部書記在“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作中既要創(chuàng)造性的開展工作，又要善于總結(jié)，做好基礎(chǔ)性的工作，要確實做到年年有進步，年年上臺階。要用發(fā)展的觀點來評價每一個黨支部的工作，建立“黃牌”、“紅牌”工作機制。落實“三會一課”制度。各基層黨組織要嚴格“三會一課”制度，黨課、會議、活動內(nèi)容，事先要認真準備，過程要認真記錄。今后，黨委不僅要加大對基層黨組織活動的檢查和監(jiān)督力度，還會擇機派人參加黨支部的活動。做好黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作。黨組織要通過深入細致的思想政治工作，提高黨外群眾對黨的認識，吸引更多的優(yōu)秀職工向黨組織靠攏。有沒有廣大職工群眾積極要求加入黨組織的意愿是對黨支部感召力、凝聚力的一個檢驗。在金工車間的青年職工中有8名大中專畢業(yè)生積極申請要求加入黨組織，金工車間黨支部要正確引導(dǎo)，積極培養(yǎng)，鼓勵他們不斷進取，努力向上。各黨支部對要求加入黨組織的積極分子，要加強思想教育，做好培訓(xùn)與培養(yǎng)。以“一線、一流、青年”為重點，加大優(yōu)秀青年的選拔培養(yǎng)力度，要按照有計劃，重質(zhì)量，成熟一個，發(fā)展一個的總體要求，把優(yōu)秀的同志吸收到黨組織中來。加強離退休黨組織工作。建立、落實離退休黨組織工作制度，加強對離退休黨員的教育與管理，加大和離退休黨員的思想溝通，發(fā)揮好離退休老同志在企業(yè)發(fā)展中的作用。四、努力推行機關(guān)效能建設(shè)，力爭把機關(guān)建成能謀善斷的“司令部”。加強機關(guān)效能建設(shè)，是今年集團和公司黨委安排部署的一項重點工作，也是“創(chuàng)爭”工作的一項重要活動內(nèi)容。其目標要求是：機關(guān)各部門對下代表著公司班子在安排和布暑工作，對上代表著單位水平和素質(zhì)，對外代表著企業(yè)的形象和風(fēng)格。一個企業(yè)的風(fēng)采首先要通過機關(guān)各部門來展現(xiàn)。因此，我們要把機關(guān)效能建設(shè)作為職工隊伍建設(shè)
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