第二批農(nóng)村危房改造工作方案與第二階段創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作交流材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 23:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 檢查的力度。適時(shí)開設(shè)學(xué)習(xí)專題講座或播放電視教學(xué)錄相，拓寬大家的視野、更新大家的思維，改善大家的知識(shí)結(jié)構(gòu)。在學(xué)習(xí)方式方法上，要把個(gè)人自學(xué)和組織培訓(xùn)結(jié)合起來，把倡導(dǎo)自主學(xué)習(xí)和強(qiáng)制學(xué)習(xí)結(jié)合起來，做到工作學(xué)習(xí)兩不誤。認(rèn)真落實(shí)民主集中制原則。在兩級(jí)班子中間，要認(rèn)真落實(shí)民主集中制原則和領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，要進(jìn)一步完善班子的工作制度和程序，做到大事集體研究決定，日常工作加強(qiáng)溝通交流，班子之間既明確分工、各負(fù)其責(zé)，又互相支持、互相補(bǔ)臺(tái)。要增強(qiáng)全局觀念，局部服從全局，副職服從正職，正職支持副職，發(fā)揮班子的整體效能，反對(duì)本位主義，保證政令暢通，做到令行禁止，一級(jí)向一級(jí)授權(quán)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。建立工作責(zé)任追究制度，對(duì)嚴(yán)重失職瀆職的、無所作為的將視其情節(jié)給予嚴(yán)肅處理。通過制度建設(shè)，增強(qiáng)干部的工作責(zé)任心。加強(qiáng)干部隊(duì)伍的形象建設(shè)。要以完善落實(shí)制度為重點(diǎn)，把懲防體系建設(shè)提出的具體任務(wù)，分解到部門和人員，并認(rèn)真加以落實(shí)。要加大紀(jì)檢監(jiān)察工作力度，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的檢查監(jiān)督。要緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，針對(duì)人財(cái)物管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)或薄弱環(huán)節(jié)，深入開展效能監(jiān)察活動(dòng)。要進(jìn)一步推進(jìn)企務(wù)公開，保證職工的知情權(quán)，讓干部清清白白的做事，讓職工明明白白的信任。推進(jìn)干部隊(duì)伍年輕化。我們公司45歲以上的同志仍然是企業(yè)發(fā)展的骨干，要在的發(fā)揮好這部分同志聰明才智和實(shí)干精神的基礎(chǔ)上，加快企業(yè)后備干部隊(duì)伍的建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)后備干部培養(yǎng)制度，對(duì)有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部要采取換崗位、壓擔(dān)子、加強(qiáng)培訓(xùn)等方法加大培養(yǎng)力度。對(duì)成熟的年輕干部要大膽地放手使用。要著力抓好大中專學(xué)生招聘工作，落實(shí)好企業(yè)急需人才的聘用、調(diào)入問題。穩(wěn)定、用好公司內(nèi)現(xiàn)有人才，真正做到以感情留人，以事業(yè)留人，生活上關(guān)心。加強(qiáng)對(duì)干部的管理和考核。要完善以能力、業(yè)績(jī)和責(zé)任心為主要內(nèi)容的干部績(jī)效考核辦法，加大干部考核的力度和范圍，把年度考核、日?？己艘约爸攸c(diǎn)工作考核有機(jī)結(jié)合，并把考核結(jié)果與干部的任免、干部的獎(jiǎng)懲真正掛鉤，要實(shí)行“未位淘汰”制度，讓每個(gè)干部時(shí)刻都有“無功就是過”的危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感。三、以“黨員示范崗”活動(dòng)效應(yīng)為基礎(chǔ)，建設(shè)好基層黨組織。以發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為目標(biāo)，夯實(shí)基層黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)，推進(jìn)黨的組織工作制度化、規(guī)范化、正?；?。發(fā)揮“黨員示范崗”效應(yīng)。黨員示范崗要實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，在不斷擴(kuò)大示范崗范圍的同時(shí)，要推行“取消”制，做到“擴(kuò)大”和“取消”并存。各支部要組織好“黨員示范崗”活動(dòng)，使示范崗黨員在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、文明和諧等四個(gè)方面發(fā)揮好“十六項(xiàng)帶頭、十六項(xiàng)帶動(dòng)”作用，真正做到吃苦在前，享受在后，誠(chéng)實(shí)待人、真實(shí)做事，以突出的先鋒模范作用推動(dòng)和促進(jìn)全體黨員、全體職工愛崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)、艱苦奮斗、再創(chuàng)新業(yè)。黨委工作部要對(duì)示范崗黨員一季一檢查，半年一考評(píng)，對(duì)在示范崗活動(dòng)中做出優(yōu)異成績(jī)的要總結(jié)推廣，并給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)在示范崗活動(dòng)中沒有發(fā)揮積極效應(yīng)的要指導(dǎo)幫助。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。要重點(diǎn)選好書記。要把那些政治素質(zhì)強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好并且有能力做好黨務(wù)工作的同志，選拔到黨支部書記這一崗位上來。同時(shí)要優(yōu)化黨支部成員，配強(qiáng)班子。選擇一批文化水平高、綜合素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p黨員骨干進(jìn)入支部委員會(huì)，不斷提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。在選齊配優(yōu)班子的基礎(chǔ)上，還要切實(shí)加大對(duì)黨支部書記的培訓(xùn)力度，努力提高黨支部書記的科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。各支部書記在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”工作中既要?jiǎng)?chuàng)造性的開展工作，又要善于總結(jié)，做好基礎(chǔ)性的工作，要確實(shí)做到年年有進(jìn)步，年年上臺(tái)階。要用發(fā)展的觀點(diǎn)來評(píng)價(jià)每一個(gè)黨支部的工作，建立“黃牌”、“紅牌”工作機(jī)制。落實(shí)“三會(huì)一課”制度。各基層黨組織要嚴(yán)格“三會(huì)一課”制度，黨課、會(huì)議、活動(dòng)內(nèi)容，事先要認(rèn)真準(zhǔn)備，過程要認(rèn)真記錄。今后，黨委不僅要加大對(duì)基層黨組織活動(dòng)的檢查和監(jiān)督力度，還會(huì)擇機(jī)派人參加黨支部的活動(dòng)。做好黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作。黨組織要通過深入細(xì)致的思想政治工作，提高黨外群眾對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，吸引更多的優(yōu)秀職工向黨組織靠攏。有沒有廣大職工群眾積極要求加入黨組織的意愿是對(duì)黨支部感召力、凝聚力的一個(gè)檢驗(yàn)。在金工車間的青年職工中有8名大中專畢業(yè)生積極申請(qǐng)要求加入黨組織，金工車間黨支部要正確引導(dǎo)，積極培養(yǎng)，鼓勵(lì)他們不斷進(jìn)取，努
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