干部計生工作目標管理企劃方案與干部談心談話分層分級開展工作方案匯編(編輯修改稿)
2025-11-22 22:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 得分。（2分）計劃外生育征收金額兌現(xiàn)率93%，每低一個百分點扣2分。（8分）查孕查環(huán)率上下半年98%，每低一個百分點扣2分。（10分）早育占當年出生：0，不達標不得分。（5分）非政策性多孩占出生：0，不達標不得分。（5分）1大月份引產(chǎn)占當年出生：0，不達標不得分。（2分）1引產(chǎn)占補救措施10%以內(nèi)，不達標不得分。（2分）1科普知識普及率0%以上，不達標不得分。（5分）1流動人員辦驗證率90%以上，每低一個百分點扣1分。（5分）四、獎懲措施年終考核按考核得分計獎，總分在95分以上的駐村干部獎600元；總分在90分以上的獎500元；總分在85分以上的獎400元；總分在80分以上的獎300元；總分在75分以上獎200元；總分在75分以下不得獎。名次獎勵：按縣年度考核，列全縣考核1—5名的，各駐村干部（不包括計生工作人員）獎300元；列全縣考核6—15名的，各駐村干部（不包括計生工作人員）獎200元；列全縣考核16—20名的，各駐村干部（不包括計生工作人員）獎100元；列全縣考核21—25名的不獎不罰。年終考核總分在90分以上，且達到合格村標準獎200元，并授予計劃生育先進工作者稱號。同時作為評優(yōu)秀公務(wù)員，縣級先進工作者的主要依據(jù)。主任、處長實行與一般干部捆綁獎罰制。主任按平均數(shù)上浮20%獎罰，正副片長按平均數(shù)上浮15%獎罰。五、懲罰措施1
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