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正文內(nèi)容

干部管理制度執(zhí)行不力整改報告與干部管理轉(zhuǎn)變干部作風實施意見匯編(編輯修改稿)

2024-11-22 22:54 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 氣的政治責任,大力營造良好的政治生態(tài)和從政環(huán)境。堅決落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任,主要領(lǐng)導(dǎo)要認真履行第一責任人政治職責,把從嚴從實教育培養(yǎng)管理黨員干部作為一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性工作,以問題為導(dǎo)向,不斷增強黨組織功能,提高黨員干部素質(zhì),切實把從嚴治黨治吏的要求落到實處。(二)加強理想信念和道德品行教育。組織黨員干部深入學習中央、省、市、縣重要文件和主要領(lǐng)導(dǎo)講話精神,尤其是持續(xù)抓好習近平總書記系列重要講話精神的學習培訓(xùn)。深入開展政治品質(zhì)教育,引導(dǎo)黨員干部不斷改造主觀世界、自覺加強黨性修養(yǎng)、持續(xù)加強品格陶冶,做到對黨和人民忠誠老實、言行一致。深入開展社會主義核心價值觀教育,引導(dǎo)黨員干部以身作則、帶頭踐行,講黨性、重品行、作表率,為民、務(wù)實、清廉,以人格力量感召群眾、引領(lǐng)風尚。要把理想信念和道德品行教育列為中心組學習的重點專題,認真學習,深刻領(lǐng)會中央“四個全面”要求,突出抓好新任職干部、年輕干部等重點對象專題培訓(xùn)。(三)錘煉敢于擔當?shù)淖黠L。把堅持原則、敢于擔當作為黨員干部必備的基本素質(zhì),教育引導(dǎo)全鄉(xiāng)黨員干部面對大是大非敢于亮劍,面對矛盾敢于迎難而上,面對危機敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔責任,面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。強化黨員干部的問題意識,引導(dǎo)其深入基層和一線發(fā)現(xiàn)問題、正視問題、解決問題。對堅持原則、敢于擔當、不怕得罪人的干部,要積極支持、切實保護、大力褒獎。(四)提高執(zhí)行力和落實力。發(fā)揚釘釘子精神,落實重大部署和重要決定要行動迅速、強化執(zhí)行、一抓到底。發(fā)揚攻堅克難精神,把上級的決策部署和本地、本部門的實際有機結(jié)合,具體問題具體分析,創(chuàng)造性抓好落實。按照有權(quán)必有責、權(quán)責相統(tǒng)一的要求,建立健全主體明確、職責清楚、細則量化的崗位目標責任制。建立健全抓落實的督查督辦機制,緊緊圍繞重大決策部署、中心工作,開展重點事項全程督查、緊急事項即時督查、日常事項定期督查,對重要督查情況進行公開通報,確保有部署就有檢查、有落實、有成效。(五)大力關(guān)心、培養(yǎng)和選拔年輕干部。認真落實“好干部”要求,鮮明“重品行、重實干、重公認”的用人導(dǎo)向,大力培養(yǎng)選拔“信念堅定、政治可靠,思想解放、敢闖新路,腳踏實地、埋頭苦干,勤奮敬業(yè)、甘于奉獻,品德高尚、清正廉潔”的優(yōu)秀干部。把“三嚴三實”作為干部考核評價的重要內(nèi)容和選拔任用的重要標準,納入干部述職述廉述德內(nèi)容。XX年向上級黨組織推薦提拔使用2名以上副科級領(lǐng)導(dǎo)干部。建立干部激勵機制,對長期埋頭苦干、甘于奉獻的干部,注重在政治上關(guān)心、精神上鼓勵、生活上幫助、心理上關(guān)懷,讓老實人不吃虧,讓實干者受重用。二、嚴明紀律,加強監(jiān)督管理(一)嚴明政治紀律。牢固樹立大局觀念、全局意識和黨章意識,堅持把維護黨的政治紀律放在首位,在思想上政治上行動上與上級黨組織保持高度一致。決不允許在群眾中散布違背
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