【文章內(nèi)容簡介】 類會議220多次，接待來客260多次，接收傳閱文件1500余份，辦理傳真電報600余項，辦理領(lǐng)導(dǎo)批示120余次，被市政府辦公室評為“接待工作先進(jìn)單位”。同時，嚴(yán)格信訪工作程序，處理群眾來信600余封、來訪40余次，對化解矛盾、維護(hù)社會穩(wěn)定起到了積極作用。王永生、王春賓通過超前介入，周密部署，確保了會務(wù)、接待工作的順利完成；侯超林、馬黎明、張祿杰等同志輪流值班、靠班靠點，有效保證了辦公室正常的上呈下達(dá)。李培濤、王吉兵、張佳軍、夏作正、楊炳杰、徐春凱、邱清、于偉、李道興、張海平等為領(lǐng)導(dǎo)配套的司機(jī)加班加點，隨叫隨到，機(jī)動車司機(jī)劉玉冰、李文杰、梁春雨、李桂海等同志勤勤懇懇，任勞任怨，為領(lǐng)導(dǎo)和同志們提供了安全優(yōu)質(zhì)的用車服務(wù)。督查工作，溫立民、閆衛(wèi)國、李海剛同志在會務(wù)多、任務(wù)重的情況下，突出大事要事督辦，狠抓會議決定事項貫徹落實和政府文件規(guī)范，使督查工作上了一個新臺階。全年開展大事要事、重點項目等督查22次，組織籌備市政府常務(wù)會議、市長辦公會議9次，編號審核文件300余件；接聽辦理市長公開電話3100多個，辦結(jié)率91%。辦理代表建議和委員提案164件，與代表、委員見面率達(dá)到100%，代表、委員滿意率達(dá)到95%，被市政協(xié)評為“提案承辦先進(jìn)單位”。法制工作，承辦領(lǐng)導(dǎo)批示25件，審核把關(guān)規(guī)范性文件29件，立案受理行政復(fù)議案件8起，為部門和群眾提供法律咨詢服務(wù)40余次。圍繞“法制學(xué)習(xí)年”活動，組織了4次法律知識講座。王傳寧、張嘉婧同志不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)，很好地保證了法制工作的有序運轉(zhuǎn)。外事僑務(wù)工作，通過簡化出國手續(xù)、設(shè)立“綠色通道”、實施重點保障等手段，為出國團(tuán)組提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)，全年共辦理因公出國團(tuán)組45批169人次，圓滿完成了第二屆中韓青少年文化交流團(tuán)活動。隋軍同志被外辦授予“因公出國管理優(yōu)秀專辦員”稱號，外事科也被評為“外事工作先進(jìn)單位”。民族宗教工作，通過加強(qiáng)調(diào)查走訪，建立完善了基督教會的各項規(guī)章制度，及時糾正并制止了3起不符合規(guī)定的宗教活動，幫助針紡集團(tuán)成為少數(shù)民族產(chǎn)品定點生產(chǎn)企業(yè)，年可為企業(yè)減少貸款利息520多萬元，被市民族宗教局評為“民族宗教工作先進(jìn)單位”，楊長青同志被評為民族宗教工作先進(jìn)個人。另外，全辦的安全保衛(wèi)、保密等工作也做得很好，全年沒有出現(xiàn)失誤或紕漏；在外交流鍛煉的楊軍、楊德明兩位同志對所承擔(dān)的工作真抓實干，發(fā)揮了積極作用，得到了有關(guān)單位的充分肯定，樹立了辦公室工作人員的良好形象。（四）顧全大局，著力營造了團(tuán)結(jié)協(xié)作、寬厚融洽的機(jī)關(guān)氛圍。近年來，我們一直強(qiáng)調(diào)“團(tuán)結(jié)就是力量”，時刻注意維護(hù)全辦上下的團(tuán)結(jié)一致，辦公室的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力不斷增強(qiáng)。從11年的工作實際看，團(tuán)結(jié)協(xié)作已經(jīng)成為全辦的努力方向，工作中求同存異、拾遺補(bǔ)缺、取長補(bǔ)短、互相幫襯的例子舉不勝舉。具體表現(xiàn)在以下幾個方面:一是在大型會議和活動的組織籌備上，辦公室工作人員既能夠團(tuán)結(jié)一心、共同謀事，又能夠與各方面做好溝通銜接工作，各項工作靠得緊、抓得實，保證了會議活動的有序開展。一年來，先后成功組織了市科學(xué)發(fā)展觀摩會議、循環(huán)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)場會、銀企合作推介會、項目集中開工儀式、重點工作觀摩調(diào)度會、省市領(lǐng)導(dǎo)來招視察等一系列重要會議和活動，得到了市里領(lǐng)導(dǎo)的肯定。特別是在首屆黃金節(jié)暨第五屆黃金珠寶首飾展銷會期間，辦公室參與同志堅持從細(xì)節(jié)入手，對會前準(zhǔn)備、會中服務(wù)和會后信息反饋等方面進(jìn)行了嚴(yán)密細(xì)致的安排，文字、接待、會務(wù)等工作扎實高效，圓滿完成了所承擔(dān)的任務(wù)。在這些活動的組織中，行政科、一科和二科的同志，投入了大量的精力，做了大量基礎(chǔ)工作。二是在突發(fā)事件的應(yīng)對上，尤其是在困難企業(yè)上訪等突發(fā)事件處理中，辦公室工作人員能夠以大局為重、服從組織安排，時刻保證拉得出、沖得上、打得贏，受到市級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的高度評價。三是在日常工作中，各主任、各科長以辦為家、以身作則，既注重做好新同志的傳幫帶工作，又敢于直面矛盾、迎難而上，帶頭推進(jìn)工作落實，較好地發(fā)揮了模范表率作用。全辦上下相互學(xué)習(xí)、相互尊重，互相支持、互相補(bǔ)臺，形成了一種團(tuán)結(jié)協(xié)作、寬厚融洽的良好氛圍。從XX年的工作來看，總體上很好，大家講學(xué)習(xí)、講團(tuán)結(jié)、講正氣，齊心協(xié)力推進(jìn)各項工作，取得了不少成績。這既包含了每名工作人員的辛勤汗水和努力，也離不開各位主任的忘我工作和無私奉獻(xiàn)。在肯定成績的同時，也必須看到我們工作中仍存在的一些問題：一是事業(yè)心不強(qiáng)的問題。有的同志仍然不是事業(yè)第一，追求安逸，不思進(jìn)取。工作不靠，學(xué)習(xí)熱情不高，責(zé)任心不強(qiáng)。二是浮躁情緒不同程度的存在。個別同志缺乏責(zé)任意識和自律意識，不付出只想收獲，不努力只想進(jìn)步，怨天尤人，牢騷滿腹；個別同志耐不住寂寞，經(jīng)不起考驗，在平凡的工作崗位上逐漸消磨了意志，放棄了追求，降低了做人做事的標(biāo)準(zhǔn)。三是學(xué)習(xí)的自覺性和業(yè)務(wù)水平有待提高。個別同志學(xué)習(xí)的自覺性和主動性不強(qiáng)，淺嘗輒止，不求甚解。部分同志的業(yè)務(wù)水平還不能適應(yīng)工作需要，辦事能力不強(qiáng)，解決問題的方法不多，有的仍然以其昏昏，使人昭昭，渾渾噩噩，不學(xué)無術(shù)。四是工作紀(jì)律還有待加強(qiáng)。個別同志組織紀(jì)律觀念淡薄，上班遲到，下班早退，值班不到崗，開會不準(zhǔn)時。五是廉政建設(shè)還需加強(qiáng)。吃拿卡要現(xiàn)象仍然存在，做生意、辦企業(yè)的問題也有表現(xiàn)。這些問題的存在，在一定程度上影響了辦公室的風(fēng)氣和形象，要在今后的工作中下大力氣加以解決。二、深入開展“學(xué)習(xí)提高年”活動，努力打造具有一流素質(zhì)的機(jī)關(guān)隊伍近幾年來，辦公室先后深入開展了“工作規(guī)范年”、“工作落實年”、“工作質(zhì)量效率年”等活動，都取得了顯著的成效，已經(jīng)成為我們加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的重要措施。當(dāng)然，活動本身不是目的，而是要通過一系列活動的開展，營造一種積極向上的氛圍，培育一種團(tuán)結(jié)協(xié)作的風(fēng)尚，強(qiáng)化一種無私奉獻(xiàn)的意識，從而在潛移默化中提高辦公室機(jī)關(guān)建設(shè)的整體水平。由于機(jī)關(guān)建設(shè)具有連續(xù)性、積累性，必須一點一點地培育，一步一步地養(yǎng)成，一環(huán)一環(huán)地強(qiáng)化，不能停頓，也不能松懈。因此，我們的活動必須深入持久地開展下去，每年確定一個主題，注入新的內(nèi)容，使我們已經(jīng)取得的成果不斷得到鞏固和