【正文】 學(xué)習(xí)、講團結(jié)、講正氣，齊心協(xié)力推進各項工作，取得了不少成績。工作不靠，學(xué)習(xí)熱情不高，責(zé)任心不強。個別同志學(xué)習(xí)的自覺性和主動性不強，淺嘗輒止，不求甚解。五是廉政建設(shè)還需加強。當(dāng)然，活動本身不是目的，而是要通過一系列活動的開展，營造一種積極向上的氛圍，培育一種團結(jié)協(xié)作的風(fēng)尚，強化一種無私奉獻的意識，從而在潛移默化中提高辦公室機關(guān)建設(shè)的整體水平。因此，主任辦公會確定XX年政府辦公室機關(guān)建設(shè)的主題為“學(xué)習(xí)提高年”。究其原因，主要是我們對學(xué)習(xí)的重要性認識不足，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感。辦公室作為市政府的綜合辦事機構(gòu)，是領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，肩負著為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為部門服務(wù)、為群眾服務(wù)的職責(zé)，發(fā)揮著橋梁、紐帶和窗口的作用。如果不講學(xué)習(xí)，不求進步，履行不好本職工作，是不能承擔(dān)起這樣一副重擔(dān)的，也不配做一名合格的辦公室工作人員。大家知道，19世紀中葉知識的更新速度是50年，20世紀中期是10年，21世紀是12年甚至是幾個月。一個人要有所發(fā)展，有所進步，需要多方面的條件。一個真正追求進步的人，一個真正有事業(yè)心的人，一定是一個在任何時候都不放松學(xué)習(xí)的人。你看我們的學(xué)習(xí)園地，有的同志基本上不發(fā)表什么文章。文杰同志應(yīng)當(dāng)是一些不愛學(xué)習(xí)的同志的一面鏡子，照照自己，看看文杰，是不是從中看到自身的幼稚和遲鈍，是不是應(yīng)當(dāng)從中增加點危機感和緊迫感?。ǘ皩W(xué)習(xí)提高年”活動重點學(xué)些什么。為此，大家要圍繞本職崗位、機關(guān)工作需要，圍繞個人成長進步的需要，圍繞事業(yè)需要，圍繞個人的不足，有針對性的加強學(xué)習(xí)。二是掌握方針政策。大家要結(jié)合各自的工作實際，向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向同事學(xué)，切實加強業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，形成人人爭當(dāng)業(yè)務(wù)骨干的良好風(fēng)氣。一個人在社會上立足，做人做事都要遵循一定的規(guī)則和規(guī)范，這樣才能得到大家的認可，贏得周圍的支持。解決的方法也很簡單，就是學(xué)習(xí)。再是去年我們提出的“十個提倡，十個反對”，建議大家繼續(xù)認真地學(xué)習(xí)領(lǐng)會。建議大家抽時間看一下，好好體會一下?，F(xiàn)在看來，文盲不是不識字的人，也不是沒有學(xué)歷的人，而是沒有學(xué)會怎樣學(xué)習(xí)的人，沒有建立終身學(xué)習(xí)理念的人。所謂個人的動力源于自己的奮斗目標。所謂外界的壓力主要是來自健全完善的學(xué)習(xí)制度和周圍同事、環(huán)境的影響，讓勤奮學(xué)習(xí)的人受到激勵，使懶于學(xué)習(xí)的人受到鞭策。辦公室不是培養(yǎng)專業(yè)人才的地方，而是培養(yǎng)綜合人才、復(fù)合人才的地方。學(xué)習(xí)不是一陣風(fēng)，“學(xué)習(xí)提高年”活動也不是追求什么轟動效應(yīng)。四是要學(xué)以致用。辦公室講求學(xué)以致用，一個很重要的方面是要多動筆。今年要繼續(xù)開展好爭創(chuàng)業(yè)務(wù)骨干活動，把學(xué)習(xí)與促進本職工作結(jié)合起來，用實踐來檢驗我們隊伍建設(shè)的新變化、新成效。沒有群眾威信，就沒法推進工作。會后，辦公室要成立活動開展領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)整個活動的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，并抓好督促、檢查工作，調(diào)動起大家參與活動的積極性和自覺性，確保不走過場，取得實實在在的效果。同志們，學(xué)習(xí)的進步，是一切進步的基礎(chǔ)，希望大家在新的一年里，真正做到選擇學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)、熱愛學(xué)習(xí)，以積極的態(tài)度、飽滿的熱情、嶄新的姿態(tài)、創(chuàng)新的精神、昂揚的斗志，扎扎實實地推進各項工作，讓學(xué)習(xí)真正成為我們和我們辦公室的一種習(xí)慣！讓這種習(xí)慣打造我們的成長階梯！讓我們的隊伍錘煉成“士兵突擊”那樣的鋼鐵隊伍！還是用那句話與大家共勉：選擇學(xué)習(xí)就是選擇進步！。另外，今年在抓好學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，還要繼續(xù)注重加強機關(guān)文化建設(shè)，多搞一點機關(guān)文化活動、文體活動，活躍機關(guān)氣氛。六是要嚴肅學(xué)習(xí)紀律。在學(xué)習(xí)問題上，也同其他工作一樣，各位主任、科長必須以身作則，率先垂范，成為榜樣和楷模，這是作為領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責(zé)。如果能堅持寫體會、寫調(diào)研，勤思考、善總結(jié)，那就更能促進學(xué)習(xí)。什么叫“用”？解決思想認識、處理實際問題、推動本職工作、提高個人素質(zhì)都是“用”。這里說的持之以恒，更多的是對個人的要求。今年辦公室要繼續(xù)開展推薦一本好書、推薦一個好講座等活動，擴充、豐富大家的知識面。二是要廣泛涉獵。說到底，就是要實現(xiàn)個人價值，多做一點有意義的事。重點要把握以下六個方面：一是要培養(yǎng)興趣。（三）如何保障“學(xué)習(xí)提高年”活動的成效。也許我們達不到那個標準，但我們應(yīng)該向這個標準看齊，向這個標準努力。以人為鑒可以知得失，以史為鑒可以知興衰。有些道理并不是大家不懂，而是不能很好地堅持和實踐。另外，事業(yè)編制人員仍然要把公務(wù)員資格考試作為一項重要的學(xué)習(xí)內(nèi)容和任務(wù)來抓，要拿出“背水一戰(zhàn)”的精神參加考試，這也是檢驗大家學(xué)習(xí)成效的一條有效途徑。所謂方針政策，既包括國家大政方針、宏觀形勢、上級文件，也包括領(lǐng)導(dǎo)的講話，我們一定要及時地學(xué)習(xí)、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，掌握精神實質(zhì)，找到與本職工作實際的最佳結(jié)合點，以利于推動工作的順利開展。我們要做好本職工作，獲得個人進步，最基本的要求是掌握理論，否則，不可能形成自己的思想，更不可能用理論指導(dǎo)實踐，難以獨當(dāng)一面、勝任工作。我認為，一個人的學(xué)習(xí)目的無非有兩條：一條是求得知識，再一條是完善自我。交流的作用是次要的，展示的作用是主要的。同樣道理，一個很少看到他學(xué)習(xí)的同志，在事業(yè)上基本可以判“死刑”了，因為你已經(jīng)在原地踏步，不再向前發(fā)展了。一個人具備了自我發(fā)展的能力，外部環(huán)境有利時就能夠如魚得水，外部環(huán)境不利時也能頑強生存，最終獲得展示才能和成長的機會。中央政治局到目前已經(jīng)集中學(xué)習(xí)59次，都是最高級領(lǐng)導(dǎo)，年齡大都在60歲以上，之所以仍在學(xué)習(xí)，就是因為靠過時的知識、陳舊的觀念是不能有效地治國安邦的。我們正處在一個知識經(jīng)濟的時代，知識已經(jīng)成為國家之間、民族之間、企業(yè)之間甚至人與人之間競爭的核心實力。辦公室每位工作人員，都是辦公室這部高效運作機器的一個零件、一顆螺絲，任何一環(huán)出了問題，整臺機器就要出現(xiàn)故障。當(dāng)前，要從三個方面提高對學(xué)習(xí)重要性的認識。下面，我就活動的開展，談三個方面的意見：（一）為什么要開展“學(xué)習(xí)提高年”活動。因此，我們的活動必須深入持久地開展下去，每年確定一個主題，注入新的內(nèi)容，使我們已經(jīng)取得的成果不斷得到鞏固和強化。這些問題的存在，在一定程度上影響了辦公室的風(fēng)氣和