市財(cái)稅系統(tǒng)調(diào)研講話與市財(cái)稅經(jīng)濟(jì)形勢分析會(huì)上的講話匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 三中全會(huì)提出的一個(gè)重大舉措就是實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略。不知大家注意到了沒有，十**屆三中全會(huì)結(jié)束后，胡錦濤同志和溫家寶同志都參加了一個(gè)人才開發(fā)會(huì)議。我在多年的工作當(dāng)中，深深地感覺到不僅是企業(yè)需要人才，各級(jí)黨政機(jī)關(guān)更需要專家，更需要人才，我們要大力地培養(yǎng)黨政機(jī)關(guān)各個(gè)方面的人才，放手大膽使用人才，使黨政機(jī)關(guān)脫穎而出一批治黨理國的人才。我這次到北京培訓(xùn)時(shí)專門到中國航天城參觀了半天，參觀了楊利偉訓(xùn)練和學(xué)習(xí)的地方，我真正感覺到一切工作都需要人才，沒有人才，任何地方、任何部門、任何單位都不會(huì)有大作為。人才怎么培養(yǎng)？就是必須形成一個(gè)人人去學(xué)習(xí)、去創(chuàng)造的環(huán)境，大家在這種環(huán)境當(dāng)中就會(huì)感覺到不學(xué)習(xí)，就不會(huì)有長進(jìn)，沒有長進(jìn)，就會(huì)落后，飯碗就丟了，這樣才能體現(xiàn)人才的價(jià)值。如果誰落后，就向誰靠攏，誰落后，誰就有價(jià)值，這樣只能回到原始社會(huì)。我們陽泉黨政機(jī)關(guān)競爭的氛圍實(shí)在是太淡薄太淡薄了，你看看中國的航天事業(yè)，總設(shè)計(jì)師、總指揮才42歲，人家30多歲就接上擔(dān)子了，都是一批年輕人。在我們陽泉培養(yǎng)人才，首先必須要求他們愛自己的事業(yè)，愛陽泉，愛陽泉的老百姓。我們要按照這樣的要求，重點(diǎn)在黨政機(jī)關(guān)培養(yǎng)一批人才，形成一種很緊張、很向上、很努力的氣氛，努力在上上下下形成一種鼓勵(lì)拔尖、鼓勵(lì)創(chuàng)造、鼓勵(lì)成才的氛圍。中國的航天事業(yè)可以說是站在了世界前沿，站在了世界的平臺(tái)上，它使我們真正感覺到要發(fā)展就必須要靠一大批人才來支撐。我們黨政機(jī)關(guān)同樣也應(yīng)如此。加快趕超發(fā)展，建設(shè)“四個(gè)陽泉”，全面建設(shè)陽泉小康社會(huì)，我們就得靠陽泉一批人才去完成，光靠我們這些沒有專長，只有資歷的人，恐怕是不行的。一句話，不創(chuàng)新我們什么都干不成。所以希望大家在這方面要認(rèn)認(rèn)真真地抓一下，把我們的財(cái)理得清清楚楚、明明白白的，為全面建設(shè)陽泉小康社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。四、改進(jìn)工作作風(fēng)，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境最后一個(gè)問題就是環(huán)境和作風(fēng)問題。黨政機(jī)關(guān)一定要注重實(shí)際，講求實(shí)效。前幾年我們?cè)M織過“當(dāng)官為什么”的大討論；今年以來我們又開展了以“創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，轉(zhuǎn)變政府職能，樹立行業(yè)新風(fēng)”為主題的“雙評(píng)”活動(dòng)，這些活動(dòng)有助于改善我們的環(huán)境和作風(fēng)，但千萬不要流于形式，只給社會(huì)上的人看。如果搞了形式主義比不做還壞事。這幾年我們創(chuàng)優(yōu)環(huán)境也罷，轉(zhuǎn)變政府職能也罷，步伐邁得是很大的，但實(shí)實(shí)在在地回顧總結(jié)，我們的很多工作都流于形式。因?yàn)槲覀冞@支隊(duì)伍的素質(zhì)沒有得到明顯提高，這支隊(duì)伍中的一些人員失掉了追求，失掉了理想，失掉了信仰，失掉了事業(yè)。如果我們的工作人員僅僅是借助在黨政部門這樣一種條件，去獲得在其他地方、其他方面得不到的私利的話，那我們就會(huì)越改越走入歧路。年初我反復(fù)講，要“抓班子、帶隊(duì)伍、做表率、樹形象”。這是我們執(zhí)政黨永遠(yuǎn)要抓的。你們財(cái)政局出了那么個(gè)小科長，在社會(huì)上的影響多壞呀！對(duì)老百姓的震動(dòng)多大呀！我們天天講創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，創(chuàng)新環(huán)境，可就在你們理財(cái)部門眼皮底下出了問題，你們想想你們的環(huán)境是個(gè)啥樣子？現(xiàn)在有些人是“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”，財(cái)政局發(fā)生的這個(gè)事是最典型的，我聽了以后感到很痛心。為什么她這么膽大？你們當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的難道就沒有察覺？難道下面發(fā)生的現(xiàn)象就一點(diǎn)也看不見？發(fā)現(xiàn)了為什么還給她繼續(xù)提供這樣的環(huán)境？一個(gè)小科長拿百二八十萬都不愁，誰在給她提供這樣的土壤？這需要我們認(rèn)真地、深刻地總結(jié)教訓(xùn)。我們從來不希望任何一個(gè)同志犯錯(cuò)誤，不管誰犯了事，對(duì)個(gè)人、對(duì)家庭、對(duì)黨、對(duì)國家都是很大的損失，這個(gè)問題我們必須認(rèn)真對(duì)待。最近，我已經(jīng)拉了個(gè)名單，建議把那些管錢的、管物的、管人的部門、單位集中起來，要認(rèn)認(rèn)真真、見人見事地開展“提高素質(zhì)、反對(duì)腐敗、貫徹‘三個(gè)代表’重要思想”的大教育，然后著手建立新的機(jī)制，對(duì)那些管錢的、管物的、管人的要實(shí)行監(jiān)督，每兩年要進(jìn)行一次崗位輪換。大家應(yīng)該懂得這樣的道理：法律、制度的執(zhí)行，雖說主要是依靠一個(gè)人的覺悟和素質(zhì)，但這還是不能解決根本問題的，我們必須建立一個(gè)民主的、法制的制度，使人人都能夠在自己的崗位上奮發(fā)有為，做到有配合、有約束，使自己成為在這個(gè)崗位上有操守、有作為的人才。我們一定要認(rèn)真地加以總結(jié)和研究，從機(jī)制上鏟除滋生腐敗的土壤。今天我和市長、秘書長來就是聽聽情況，主要是想抓住下面一些帶有苗頭性的問題，著力解決陽泉多年來形成的那樣一種落后的、守舊的、不思進(jìn)取的思想觀念。如果這個(gè)問題不解決，陽泉的經(jīng)濟(jì)就很難發(fā)展壯大。我們要積極搭建新的經(jīng)濟(jì)平臺(tái)，在這個(gè)平臺(tái)上謀劃新的發(fā)展，這才叫百舸爭流，這才叫趕超發(fā)展。對(duì)大家的工作非常感謝，但提出的要求不算低，對(duì)這些要求，我首先要給同志們帶頭。希望今后我們的各項(xiàng)工作都能用創(chuàng)新的思路來決策，都能靠扎實(shí)的作風(fēng)去實(shí)踐。我們就是要鼓勵(lì)扶持有本事的人、有創(chuàng)新精神的人去創(chuàng)業(yè)，去創(chuàng)造。希望財(cái)稅部門要給全市老百姓當(dāng)好這個(gè)家，要集中考慮這些問題，以推動(dòng)陽泉全面建設(shè)小康社會(huì)的進(jìn)程。通過這幾年來陽泉的工作實(shí)踐，我認(rèn)為很多事情不是辦不到，只要我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)真正
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