市委組織部課題組交流材料與市委組織部長(zhǎng)讀書(shū)心得體會(huì)范文匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 建立干部考察結(jié)果反饋制度，綜合運(yùn)用干部考察成果，擴(kuò)大干部選拔任用工作中的民主，加強(qiáng)干部的教育管理和監(jiān)督，是適應(yīng)新時(shí)期干部工作的迫切需要。干部考察結(jié)果反饋是干部選拔任用工作落實(shí)群眾“四權(quán)”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在干部選拔任用諸環(huán)節(jié)中，干部考察是最能體現(xiàn)群眾參與、反映群眾意愿的重要一環(huán)，考察結(jié)果又是黨委決定任免干部的基本依據(jù)。干部考察結(jié)果是否客觀、準(zhǔn)確、全面，是否反映群眾的愿望，廣大群眾尤為關(guān)注。適時(shí)適當(dāng)?shù)匕芽疾旖Y(jié)果向干部群眾反饋，征求群眾意見(jiàn)，接受群眾監(jiān)督，這是干部工作堅(jiān)持群眾公認(rèn)原則，落實(shí)群眾知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)的具體體現(xiàn)，也是調(diào)動(dòng)群眾積極性的有效途徑?？疾旖Y(jié)果如果不反饋、群眾評(píng)價(jià)如“泥牛入?！?，那么考察結(jié)論是否客觀公正，決定任免干部是否尊重群眾意見(jiàn)，群眾無(wú)從得知，就會(huì)產(chǎn)生懷疑。同時(shí)，在考察過(guò)程中，一些群眾出于關(guān)心事業(yè)、愛(ài)護(hù)干部，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部所提的意見(jiàn)、建議不能反饋給考察對(duì)象，起不到應(yīng)有的作用，群眾就會(huì)產(chǎn)生抵觸情緒，認(rèn)為“選拔任用干部讓群眾參與是搞形式，走過(guò)場(chǎng)”，在以后的干部考察中，就會(huì)失去參與的熱情，不愿說(shuō)實(shí)情、講真話。干部考察結(jié)果反饋是教育干部的重要形式和有效途徑。實(shí)行干部考察結(jié)果反饋，對(duì)教育干部具有獨(dú)特的功能。一是全面考察，具有權(quán)威性。干部考察組按照規(guī)定程序，通過(guò)民主測(cè)評(píng)、座談了解、查閱資料、實(shí)地察看等方式，廣泛征求干部所在單位各層次人員的意見(jiàn)，搜集大量資料，通過(guò)去粗取精，去偽存真，反復(fù)論證，形成的考察結(jié)果，定性比較客觀，干部的德、能、勤、績(jī)、廉各方面是優(yōu)是劣均有定論，內(nèi)容比較全面；加之實(shí)行考察反饋工作的機(jī)關(guān)是組織部門(mén)，因此具有很強(qiáng)的權(quán)威性。二是有的放矢，具有針對(duì)性。干部考察反饋不同于會(huì)議提要求，泛泛而談，具體指向不明確；也不同于其它形式的征求意見(jiàn)，不痛不癢，觸動(dòng)不大，而是一個(gè)班子一個(gè)結(jié)論，一個(gè)干部一個(gè)結(jié)論，且有成績(jī)、有缺點(diǎn)，有理有據(jù)，尤其是指出問(wèn)題能夠一語(yǔ)中的，切中要害。三是有情操作，具有有效性。向領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人反饋考察結(jié)果的初衷是教育干部，就是要通過(guò)肯定成績(jī)來(lái)激發(fā)更大的工作熱情，通過(guò)指正缺點(diǎn)與不足來(lái)達(dá)到見(jiàn)微知著、防微杜漸的目的。在進(jìn)行反饋時(shí)，強(qiáng)調(diào)充分考慮干部的不同情況采取不同的方式分別對(duì)單位黨組織或個(gè)人反饋，有情操作，以情感人，使考察對(duì)象易于接受，能夠切身感到黨組織的信任和關(guān)愛(ài)，引起思想上的共鳴，促其對(duì)考察結(jié)果的認(rèn)同，能夠收到事半功倍的效果。干部考察結(jié)果反饋有利于提高選人用人工作質(zhì)量。一方面，考察結(jié)果反饋可以對(duì)考察機(jī)關(guān)和考察組成員起到督促、警示的作用。因?yàn)榭疾旖Y(jié)果要與考察對(duì)象和群眾見(jiàn)面，取得群眾的廣泛認(rèn)可，就必須盡量做到全面、準(zhǔn)確、客觀、公正。這就要求考察機(jī)關(guān)在挑選考察人員、制定考察方案、確定考察內(nèi)容時(shí)，必須圍繞提高考察工作質(zhì)量這一目標(biāo)來(lái)進(jìn)行。同時(shí)，要求考察人員在考察中工作必須深入細(xì)致，多渠道、多層次地聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)，充分尊重群眾意愿，必須深入細(xì)致地搜集、調(diào)查核實(shí)能夠反映考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉的各種表現(xiàn)情況，并認(rèn)真分析研究，準(zhǔn)確甄別，努力使考察結(jié)果精益求精。另一方面，實(shí)行考察結(jié)果反饋，有助于檢驗(yàn)考察結(jié)果的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，可以起到糾正錯(cuò)誤、彌補(bǔ)不足的作用，使考察結(jié)果更全面、更準(zhǔn)確?？疾鞂?duì)象和群眾在聽(tīng)取考察反饋后，可以對(duì)一些片面、有出入的，甚至不符合事實(shí)的情況進(jìn)行申訴，考察機(jī)關(guān)通過(guò)調(diào)查核實(shí)，對(duì)考察結(jié)果進(jìn)行補(bǔ)充和完善。（二）必須建立完善干部考察結(jié)果反饋體系，使干部考察結(jié)果反饋工作走上制度化和規(guī)范化的軌道。我們認(rèn)為，要想使反饋工作真正取得事半功倍的效果，還必須建立完善干部考察結(jié)果反饋體系。壯大隊(duì)伍，落實(shí)責(zé)任，努力提高反饋工作質(zhì)量。一是要逐步建立考核結(jié)果反饋工作的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。反饋小組成員不僅要包括主管干部教育、培養(yǎng)、管理部門(mén)，如組織部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和宣傳部門(mén)，還要把部分單位、部門(mén)以及條線上的分管市領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)政、審計(jì)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)等都吸收進(jìn)來(lái)，努力形成工作合力。二是要提高反饋者的綜合素質(zhì)。反饋者是干部隊(duì)伍的組成部分，其綜合素質(zhì)也該包括“德”和“才”兩方面要求。但由于反饋工作的特殊性，作為反饋者，不僅要具有堅(jiān)強(qiáng)的黨性，公道正派
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