市委創(chuàng)優(yōu)活動點評匯報材料與市委副書記在全市組織部長會議上的講話匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 注班子，研究一個地方的發(fā)展首先要研究班子，支持一個地方的發(fā)展首先要支持班子。班子建設(shè)的關(guān)鍵又是提高執(zhí)政能力。一要抓好班子選配。班子選配始終是一項牽一發(fā)而動全身的大重點，它既是組織部門的一項重要的日常工作，又是解決班子結(jié)構(gòu)、干部管理等一系列問題的關(guān)鍵。班子選配關(guān)鍵又是要抓好重要崗位、重要干部的選配。區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”崗位和市縣部門“一把手”崗位是關(guān)鍵崗位、重要崗位，關(guān)鍵崗位、重要崗位就是要選政治可靠、對群眾有感情、思想觀念新、工作有激情、能打開局面的干部。要抓住今年縣鄉(xiāng)兩級黨委換屆的機會，真正把“一把手”配強配硬。要優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。有的班子之所以干部個個都不弱，放在一起整體效能卻不強，一個重要原因就是結(jié)構(gòu)不合理。要注重干部能力、知識、性格的互補，形成合理的年齡梯次搭配，同時也要注意結(jié)構(gòu)服從功能，防止為了結(jié)構(gòu)而降低班子配備標準?！陡刹咳斡脳l例》是規(guī)范干部選拔工作的基本文件，要進一步貫徹落實《條例》，用《條例》規(guī)范班子選配。二要抓好班子管理。抓班子決不是把人選出來就了事，還要抓管理。從我們了解的情況來看，一些年輕干部，包括剛剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的個別年輕干部，精神狀態(tài)比較差，創(chuàng)新意識、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)不夠，跳不出過去的框框；有的缺乏嚴格的教育和管理，不懂得黨內(nèi)生活的制度規(guī)矩，自己又不謙虛去學(xué)習(xí)；有的不注意能力的鍛煉提高，一些同志不善于及時從下一級一把手角色轉(zhuǎn)換到上一級副手角色，壓力不足，責(zé)任意識不強，這是一種很不好的現(xiàn)象。加強干部的管理和教育，黨委有責(zé)任、組織部門有責(zé)任、班子里的“一把手”也有責(zé)任。對干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部更要嚴格要求嚴格管理。三要完善班子運行制度。制度決定著執(zhí)政能力的實現(xiàn)程度。一個班子如同一部“機器”，缺乏制度就會導(dǎo)致“機器”無序運轉(zhuǎn)。十六屆五中全會有一個十分鮮明的特點，就是特別強調(diào)體制、機制和制度的作用。將這一要求落實在班子建設(shè)中，就是要突出靠制度化、機制化加強執(zhí)政能力建設(shè)這個重點，使領(lǐng)導(dǎo)班子運行盡量制度化和規(guī)范化。組織部門不僅要指導(dǎo)各級班子健全工作規(guī)范、完善決策程序，同時還要督促各級抓好制度的貫徹落實，尤其要通過制度來健全黨內(nèi)生活，增進班子團結(jié)，切實增強班子解決自身問題的能力。第二，要突出形成正確導(dǎo)向和提高干部素質(zhì)抓好干部隊伍建設(shè)。干部隊伍是我們黨執(zhí)政的骨干力量，帶隊伍的關(guān)鍵在于形成正確導(dǎo)向和提高干部素質(zhì)。一要通過干部的選任來樹立導(dǎo)向。選人用人是黨委最大的導(dǎo)向。必須堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，以實實在在的政績考察干部，以為人民服務(wù)的品德、能力和水平來選人用人。要堅持群眾公認的價值取向，把群眾公認原則貫穿到選人用人的各個環(huán)節(jié)，做到多數(shù)人不贊成的不選拔任用；要突出工作實績衡量標準，對實績突出的委以重任，對無所作為的及時調(diào)整；要構(gòu)建科學(xué)合理的選用機制，在干部提名、推薦、考察、決定、公示、任用等環(huán)節(jié)完善制度。二要通過評選表彰來樹立導(dǎo)向。市委決定，春節(jié)前，在全市現(xiàn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記中評選產(chǎn)生一批真正過得硬、用得上的“優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記”。這次評選采取民主推薦與測評、組織考察、社會公示、市委審定的程序進行。各區(qū)縣一定要把工作做實做細，要在廣泛宣傳發(fā)動基礎(chǔ)上，充分聽取各方面意見，真正把有實績、有能力、群眾衷心擁護、公認的優(yōu)秀干部推薦出來，同時，將評選表彰與使用結(jié)合起來。三要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)來提高干部素質(zhì)。不管是落實科學(xué)發(fā)展觀、實現(xiàn)“十一五”奮斗目標、還是構(gòu)建社會主義和諧社會，歸根到底都要靠人、靠一大批高素質(zhì)的干部去抓落實，而提高干部素質(zhì)的最有效的途徑就在于抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)。抓干部培訓(xùn)要把功夫下在培訓(xùn)方式創(chuàng)新、培訓(xùn)質(zhì)量提高和干
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