市婦聯(lián)基層組織建設(shè)剖析整改與市委黨校工作計(jì)劃3篇匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:42 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 婦女兒童權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，提高婦女依法維權(quán)的意識(shí)和能力。在農(nóng)村，以實(shí)施農(nóng)村婦女致富創(chuàng)業(yè)小額貸款項(xiàng)目為依托，培養(yǎng)扶持了一批致富女能手、女經(jīng)紀(jì)人、返鄉(xiāng)務(wù)工創(chuàng)業(yè)女能人，帶動(dòng)廣大農(nóng)村婦女轉(zhuǎn)變觀念、提高技能、積極就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。培樹(shù)了太本站建設(shè)村絨山羊等6個(gè)“婦”字號(hào)種養(yǎng)加項(xiàng)目示范基地。烏蘭哈達(dá)鎮(zhèn)“食用菌栽培種植基地”等6個(gè)婦女互助網(wǎng)絡(luò)組織。義勒力特黃家店嘎查等6個(gè)“巾幗示范村”，這些“婦字號(hào)”基地充分發(fā)揮了生產(chǎn)、科研、培訓(xùn)、幅射、示范等作用，形成了服務(wù)婦女與婦聯(lián)事業(yè)發(fā)展的良好互動(dòng)局面。加強(qiáng)女性人才培養(yǎng)，激勵(lì)婦女參政議政，努力增強(qiáng)婦聯(lián)基層組織的戰(zhàn)斗力。一是建立完善了女性人才信息庫(kù)。烏市婦聯(lián)爭(zhēng)取并得到委組織、人事等部門(mén)的大力支持，加大力度，建立完善了四大班子女干部及副科級(jí)以上女干部人才信息庫(kù)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)以上婦聯(lián)干部人才信息庫(kù)、嘎查村女干部人才信息庫(kù)、村(社區(qū))婦代會(huì)主任信息庫(kù)、女知聯(lián)、優(yōu)秀女企業(yè)家人才信息庫(kù)和女大學(xué)生村官信息庫(kù)等，為做好培養(yǎng)選拔女干部工作提供了一手材料。二是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)選拔女干部。制定出臺(tái)《20**年20**年烏蘭浩特市培養(yǎng)選拔女干部規(guī)劃》，積極向組織部門(mén)推薦優(yōu)秀女性人才，使一大批優(yōu)秀女干部脫穎而出。目前，全市副科級(jí)以上女干部92名，占全市科級(jí)干部總數(shù)的26%，其中正科級(jí)女干部27名，%，35歲以下女干部47人，7名80后科級(jí)女干部，其中2名被提拔到正職。全市85個(gè)科局(不包括事業(yè))中60個(gè)科局配備了女干部，配備率達(dá)71%。同時(shí)，加大了對(duì)大學(xué)生女村官的培養(yǎng)力度，有女大學(xué)生村官23名，其中正職女大學(xué)生村官1名。三是女性進(jìn)兩委比例不斷增加。烏市婦聯(lián)不斷拓寬婦女參政議政渠道，婦女參政議政水平得到提升。20**年嘎查村、社區(qū)換屆選舉中，村(居)婦代會(huì)主任進(jìn)“兩委”率達(dá)98%。目前，在完成選舉的行政村中女委員總數(shù)有98名，其中村黨支部女委員有32人，村委會(huì)女委員有66人，副主任有4名，占總數(shù)的11%。女性進(jìn)“兩委”比例達(dá)98%，比上屆增長(zhǎng)2%。婦代主任進(jìn)兩委的有63名，占總數(shù)的98%。村級(jí)兩委正職有3名，其中交叉任職1名，%。全市46個(gè)居委會(huì)全部完成居委會(huì)換屆選舉工作，居委會(huì)委員226名，其中女委員149名，女居委會(huì)主任30名。目前，社區(qū)黨組織書(shū)記46名，其中有30名是女書(shū)記。二、存在問(wèn)題：婦聯(lián)干部兼職過(guò)多，影響婦女工作的開(kāi)展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處婦聯(lián)主席除本職工作外，多數(shù)兼任計(jì)生、紀(jì)檢、組織人事、檔案、統(tǒng)計(jì)等工作，高負(fù)荷的工作量使基層?jì)D聯(lián)干部很難應(yīng)付，雖有工作熱情，但沒(méi)有足夠的精力和時(shí)間抓好婦女工作，工作中缺乏獨(dú)立性，造成婦女工作難以開(kāi)展到位，基層?jì)D聯(lián)力量和婦女工作要求不相適應(yīng)。婦聯(lián)干部多數(shù)一身兼多職，除本職工作外，普遍兼任計(jì)生、信訪、辦公室、宣傳等多項(xiàng)繁瑣的工作。經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制不健全，不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。婦聯(lián)組織要在提高女性素質(zhì)、宣傳引導(dǎo)農(nóng)村婦女增收致富、女性維權(quán)等方面提供服務(wù)、創(chuàng)造條件，需要有一定的經(jīng)費(fèi)作保障，但財(cái)稅體制改革后，鄉(xiāng)、街財(cái)政普遍困難，無(wú)法保證婦女工作經(jīng)費(fèi)。由于缺少經(jīng)費(fèi)，各種活動(dòng)和培訓(xùn)開(kāi)展的不夠，使婦女工
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