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市婦聯基層組織建設剖析整改與市委黨校工作計劃3篇匯編-預覽頁

2024-11-22 22:42 上一頁面

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【正文】 政服務培訓班”,開展了“春風行動”。幾年來,舉辦家政、美容美發(fā)、烹飪等培訓班56期,培訓婦女1800人,有432名女實現了就業(yè)再就業(yè)。免費發(fā)放價值3萬余元的苦參洗液 。烏市婦聯充分發(fā)揮“婦女維權合議庭”、家庭暴力“110”和“婦聯法律援助工作站”的作用,認真做好矛盾糾紛排調工作,20**年合議庭成立以來,烏市婦聯與市法院成功辦理婦女兒童案件500余件,切實維護了婦女兒童合法權益。烏蘭哈達鎮(zhèn)“食用菌栽培種植基地”等6個婦女互助網絡組織。烏市婦聯爭取并得到委組織、人事等部門的大力支持,加大力度,建立完善了四大班子女干部及副科級以上女干部人才信息庫、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)以上婦聯干部人才信息庫、嘎查村女干部人才信息庫、村(社區(qū))婦代會主任信息庫、女知聯、優(yōu)秀女企業(yè)家人才信息庫和女大學生村官信息庫等,為做好培養(yǎng)選拔女干部工作提供了一手材料。全市85個科局(不包括事業(yè))中60個科局配備了女干部,配備率達71%。20**年嘎查村、社區(qū)換屆選舉中,村(居)婦代會主任進“兩委”率達98%。村級兩委正職有3名,其中交叉任職1名,%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處婦聯主席除本職工作外,多數兼任計生、紀檢、組織人事、檔案、統(tǒng)計等工作,高負荷的工作量使基層婦聯干部很難應付,雖有工作熱情,但沒有足夠的精力和時間抓好婦女工作,工作中缺乏獨立性,造成婦女工作難以開展到位,基層婦聯力量和婦女工作要求不相適應。由于缺少經費,各種活動和培訓開展的不夠,使婦女工作缺乏生機和活力,導致基層婦女組織的職能發(fā)揮不夠,也使得基層婦聯干部產生一些畏難情緒,阻礙了婦女工作的開展。同時要積極進行引導和教育,不要因為在婦聯工作無權無錢、難于開展,婦聯干部就把工作重心轉移到有職有權的兼職中去了,而是要充分發(fā)揮她們兼職的優(yōu)勢,讓她們切實擔負起代表和維護婦女權益,促進男女平等的職責。二是開發(fā)經濟實體經濟,把創(chuàng)造實體經濟作為各級婦聯組織充分發(fā)揮創(chuàng)造力的一個契入點,為開展婦女工作提供經濟保障。以提高公務員行政能力為核心,以公仆意識、政府管理、依法行政為教學重點,強化學員管理和服務工作,保證教學工作的順利進行。要繼續(xù)做好“請進來、走出去”工作,采取多種途徑多種形式提高教師的業(yè)務能力,力爭多出名師。通過組織人事部門,新招考錄用一名研究生學歷的大學畢業(yè)生,進一步充實黨校教師隊伍。三、組織實施(一)準備階段,將“無煙機關”建設納入本單位文明創(chuàng)建整體規(guī)劃。(二)實施階段“無煙機關”創(chuàng)建活動(1)為使創(chuàng)建活動取得實效,學校結合創(chuàng)建文明活動,大力開展控煙干預。堅持控煙各項措施,鞏固單位控煙成效,擴大控煙成果。對按照學校控煙規(guī)定達到無煙科室標準的科室,結合每年度的評比給予適當獎勵。第三篇:黨校計劃生育工作計劃計劃生育工作是一項政策性很強的工作,為了落實市20**年人口和計劃生育工作目標管理責任書的各項任務、措施、目標,切實抓好我校計劃生育工作,確保我校計生工作順利達標。督促所管理對象中生育42天以上的對象落實一種避孕措施,每年組織已婚育齡婦女到計劃生育服務站進行“三查”,隨時掌握流動人口的生育、節(jié)育動態(tài)。
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