市婦聯(lián)基層組織建設(shè)剖析整改與市委黨校工作計(jì)劃3篇匯編-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 政服務(wù)培訓(xùn)班”，開展了“春風(fēng)行動(dòng)”。幾年來(lái)，舉辦家政、美容美發(fā)、烹飪等培訓(xùn)班56期，培訓(xùn)婦女1800人，有432名女實(shí)現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。免費(fèi)發(fā)放價(jià)值3萬(wàn)余元的苦參洗液 。烏市婦聯(lián)充分發(fā)揮“婦女維權(quán)合議庭”、家庭暴力“110”和“婦聯(lián)法律援助工作站”的作用，認(rèn)真做好矛盾糾紛排調(diào)工作，20**年合議庭成立以來(lái)，烏市婦聯(lián)與市法院成功辦理婦女兒童案件500余件，切實(shí)維護(hù)了婦女兒童合法權(quán)益。烏蘭哈達(dá)鎮(zhèn)“食用菌栽培種植基地”等6個(gè)婦女互助網(wǎng)絡(luò)組織。烏市婦聯(lián)爭(zhēng)取并得到委組織、人事等部門的大力支持，加大力度，建立完善了四大班子女干部及副科級(jí)以上女干部人才信息庫(kù)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)以上婦聯(lián)干部人才信息庫(kù)、嘎查村女干部人才信息庫(kù)、村(社區(qū))婦代會(huì)主任信息庫(kù)、女知聯(lián)、優(yōu)秀女企業(yè)家人才信息庫(kù)和女大學(xué)生村官信息庫(kù)等，為做好培養(yǎng)選拔女干部工作提供了一手材料。全市85個(gè)科局(不包括事業(yè))中60個(gè)科局配備了女干部，配備率達(dá)71%。20**年嘎查村、社區(qū)換屆選舉中，村(居)婦代會(huì)主任進(jìn)“兩委”率達(dá)98%。村級(jí)兩委正職有3名，其中交叉任職1名，%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處婦聯(lián)主席除本職工作外，多數(shù)兼任計(jì)生、紀(jì)檢、組織人事、檔案、統(tǒng)計(jì)等工作，高負(fù)荷的工作量使基層?jì)D聯(lián)干部很難應(yīng)付，雖有工作熱情，但沒有足夠的精力和時(shí)間抓好婦女工作，工作中缺乏獨(dú)立性，造成婦女工作難以開展到位，基層?jì)D聯(lián)力量和婦女工作要求不相適應(yīng)。由于缺少經(jīng)費(fèi)，各種活動(dòng)和培訓(xùn)開展的不夠，使婦女工作缺乏生機(jī)和活力，導(dǎo)致基層?jì)D女組織的職能發(fā)揮不夠，也使得基層?jì)D聯(lián)干部產(chǎn)生一些畏難情緒，阻礙了婦女工作的開展。同時(shí)要積極進(jìn)行引導(dǎo)和教育，不要因?yàn)樵趮D聯(lián)工作無(wú)權(quán)無(wú)錢、難于開展，婦聯(lián)干部就把工作重心轉(zhuǎn)移到有職有權(quán)的兼職中去了，而是要充分發(fā)揮她們兼職的優(yōu)勢(shì)，讓她們切實(shí)擔(dān)負(fù)起代表和維護(hù)婦女權(quán)益，促進(jìn)男女平等的職責(zé)。二是開發(fā)經(jīng)濟(jì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，把創(chuàng)造實(shí)體經(jīng)濟(jì)作為各級(jí)婦聯(lián)組織充分發(fā)揮創(chuàng)造力的一個(gè)契入點(diǎn)，為開展婦女工作提供經(jīng)濟(jì)保障。以提高公務(wù)員行政能力為核心，以公仆意識(shí)、政府管理、依法行政為教學(xué)重點(diǎn)，強(qiáng)化學(xué)員管理和服務(wù)工作，保證教學(xué)工作的順利進(jìn)行。要繼續(xù)做好“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”工作，采取多種途徑多種形式提高教師的業(yè)務(wù)能力，力爭(zhēng)多出名師。通過組織人事部門，新招考錄用一名研究生學(xué)歷的大學(xué)畢業(yè)生，進(jìn)一步充實(shí)黨校教師隊(duì)伍。三、組織實(shí)施（一）準(zhǔn)備階段，將“無(wú)煙機(jī)關(guān)”建設(shè)納入本單位文明創(chuàng)建整體規(guī)劃。（二）實(shí)施階段“無(wú)煙機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)（1）為使創(chuàng)建活動(dòng)取得實(shí)效，學(xué)校結(jié)合創(chuàng)建文明活動(dòng)，大力開展控?zé)煾深A(yù)。堅(jiān)持控?zé)煾黜?xiàng)措施，鞏固單位控?zé)煶尚В瑪U(kuò)大控?zé)煶晒?。?duì)按照學(xué)?？?zé)熞?guī)定達(dá)到無(wú)煙科室標(biāo)準(zhǔn)的科室，結(jié)合每年度的評(píng)比給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。第三篇:黨校計(jì)劃生育工作計(jì)劃計(jì)劃生育工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，為了落實(shí)市20**年人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任書的各項(xiàng)任務(wù)、措施、目標(biāo)，切實(shí)抓好我校計(jì)劃生育工作，確保我校計(jì)生工作順利達(dá)標(biāo)。督促所管理對(duì)象中生育42天以上的對(duì)象落實(shí)一種避孕措施，每年組織已婚育齡婦女到計(jì)劃生育服務(wù)站進(jìn)行“三查”，隨時(shí)掌握流動(dòng)人口的生育、節(jié)育動(dòng)態(tài)。
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