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市婦聯(lián)基層組織建設(shè)剖析整改與市委黨校工作計(jì)劃3篇匯編(留存版)

2024-11-22 22:42上一頁面

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【正文】 ,全市副科級(jí)以上女干部92名,占全市科級(jí)干部總數(shù)的26%,其中正科級(jí)女干部27名,%,35歲以下女干部47人,7名80后科級(jí)女干部,其中2名被提拔到正職。20**年以來,堅(jiān)持開展婦女病普查普治工作。三是開展“學(xué)習(xí)型社區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)。社區(qū)(居委會(huì))、村婦代會(huì)婦聯(lián)干部150人,達(dá)到高中(中專)以上文化程度的為78%。一、主要做法是:堅(jiān)持黨建帶婦建、婦建服務(wù)黨建,努力優(yōu)化婦聯(lián)基層組織建設(shè)環(huán)境烏市婦聯(lián)充分發(fā)揮參謀和助手的作用,定期向市委、政府匯報(bào)工作,積極建言獻(xiàn)策,贏得了黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持。以基層?jì)D聯(lián)、婦代會(huì)、婦委會(huì)為主體,以基層?jì)D女社會(huì)組織為補(bǔ)充的婦聯(lián)基層組織網(wǎng)絡(luò)逐步形成。一是開展鄰里共建活動(dòng)。今年5月,烏市和平街濱河社區(qū)被全國婦聯(lián)、民政部、文化部、環(huán)境保護(hù)部、國家廣電總局五部委評(píng)為“全國學(xué)習(xí)型家庭示范社區(qū)”。在農(nóng)村,以實(shí)施農(nóng)村婦女致富創(chuàng)業(yè)小額貸款項(xiàng)目為依托,培養(yǎng)扶持了一批致富女能手、女經(jīng)紀(jì)人、返鄉(xiāng)務(wù)工創(chuàng)業(yè)女能人,帶動(dòng)廣大農(nóng)村婦女轉(zhuǎn)變觀念、提高技能、積極就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。女性進(jìn)“兩委”比例達(dá)98%,比上屆增長2%。經(jīng)費(fèi)是婦聯(lián)組織活躍發(fā)展的必要條件,基層?jì)D聯(lián)組織要多方爭(zhēng)取,保障經(jīng)費(fèi)來源。一、指導(dǎo)思想全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,倡導(dǎo)健康生活方式,促進(jìn)群眾身心健康,形成全面禁煙、戒煙的良好社會(huì)氛圍。監(jiān)督員積極履行監(jiān)督職責(zé),作好工作記錄。人口與計(jì)劃生育工作宣傳教育進(jìn)課表,在各主體培訓(xùn)班中積極開展人口理論、國策和人口形勢(shì)等內(nèi)容的教學(xué)。(2)學(xué)校室內(nèi)場(chǎng)所全面禁止吸煙,各科室控?zé)煴O(jiān)督員負(fù)責(zé)本科室責(zé)任區(qū)的吸煙勸阻和控?zé)煓z查。通過積極引進(jìn)高水平兼職教師,進(jìn)一步壯大兼職教師整體實(shí)力;通過多渠道多形式向外推介,積極宣揚(yáng)本校特色品牌,塑造名師形象。面對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村婦聯(lián)組織職能逐步弱化的趨勢(shì),一定要強(qiáng)化婦聯(lián)干部隊(duì)伍的責(zé)任意識(shí)。三是女性進(jìn)兩委比例不斷增加。各轄區(qū)婦聯(lián)舉辦婦女生殖保健、“三優(yōu)”知識(shí)講座,宣傳動(dòng)員社區(qū)婦女參與健身活動(dòng),創(chuàng)建健康家庭,倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式。和平街濱河社區(qū)開展了“家長孩子共讀一本書”活動(dòng)。20**年—20**年共培訓(xùn)科級(jí)女干部51人。立足根本,推進(jìn)強(qiáng)基固本工程,努力實(shí)現(xiàn)婦女組織的最大覆蓋抓組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè),拓展基層?jì)D女組織覆蓋面。近年來,烏市婦聯(lián)積極探索,大膽創(chuàng)新,不斷拓展婦女工作領(lǐng)域。找準(zhǔn)著力點(diǎn),創(chuàng)新載體深化活動(dòng),努力增強(qiáng)婦聯(lián)組織的凝聚力和影響力 。鐵西街婦聯(lián)在吉慶社區(qū)開展了“送法進(jìn)社區(qū)活動(dòng)”。六是關(guān)注婦女維權(quán)。烏市婦聯(lián)不斷拓寬婦女參政議政渠道,婦女參政議政水平得到提升。要組織要加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村的日常管理,規(guī)范工作考核,適當(dāng)規(guī)定一些硬指標(biāo),采取一些嚴(yán)措施,使“軟”工作“硬”考核,避免婦聯(lián)干部中產(chǎn)生“可干可不干、干與不干”都一樣的錯(cuò)誤思想。(三)加大人才招考力度。為了全面評(píng)價(jià)創(chuàng)建活動(dòng)效果,通過過程評(píng)估和效果評(píng)估評(píng)價(jià)學(xué)校創(chuàng)建活動(dòng)完成情況,活動(dòng)結(jié)束后,要繼續(xù)開展無煙環(huán)境觀察和人群調(diào)查。將人口與計(jì)劃生育工作新機(jī)制建設(shè)、生育文明等課題研究納入學(xué)??蒲姓w規(guī)劃。四、日常監(jiān)督與管理,每次控?zé)煻讲榻Y(jié)果向各科室通
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