市發(fā)改局干部作風建設年分析材料與市口岸辦廉政文化建設情況報告匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:39 本頁面
【文章內容簡介】 建設，做勤政廉政的帶頭人。要進一步加強領導班子建設，班子成員要嚴于律已，發(fā)揮先鋒模范作用，要求干部職工做到的班子成員首先做到，禁止同志們去做的，領導干部決不搞特殊，自覺接受全局干部職工和基層群眾的監(jiān)督，暢通民主渠道，虛心聽取意見，努力做到自身正、自身凈、自身硬。嚴于律己、率先垂范。作為領導干部，每一位班子成員都要公正清廉地用好人民賦予的權力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵，防微杜漸。要深入工作一線開展調查研究，解決實際問題，杜絕官僚主義、主觀主義和形式主義，實字當頭，與時俱進，開創(chuàng)新局面，創(chuàng)造新業(yè)績。以身作則，團結實干。要認真貫徹執(zhí)行民主集中制，落實好“集體領導、民主管理、相互支持、形成合力”的工作原則，班子成員要堅決做到精誠團結、齊心協(xié)力、嚴于律己、寬以待人，大事講原則、小事講風格，互幫、互諒、互學、顧全大局，不斷增強局領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，把思想和行動進一步統(tǒng)一到黨的十七屆三中全會和省、市全會精神上來，團結實干，開拓創(chuàng)新，共謀發(fā)展。認真反思，邊整邊改。對當前能夠解決的問題，立即改正；需要在工作中逐步改進的問題，逐項制定整改計劃，拿出具體措施，以最快的速度改正。因客觀因素一時不能完成整改的，也要及時反饋意見，取得群眾的理解和支持。市口岸辦廉政文化建設情況報告根據(jù)﹝XX﹞40號文件要求，現(xiàn)將我辦開展廉政文化建設的主要經(jīng)驗作法報告如下：一、加強領導，為廉政文化建設提供有力組織保障我辦黨組高度重視廉政文化建設工作，成立了以主任為組長、副主任為副組長、各科科長為成員的領導小組，辦公室設在綜合科，負責廉政文化建設的具體組織與實施。主要領導負總責，分管領導靠上抓，精心組織、周密安排，確保了廉政文化建設不流于形式，不走過場，取得實實在在的效果。二、精心組織，努力營造廉政文化建設濃厚氛圍我辦緊貼口岸工作特點，結合創(chuàng)建“團結、負責、服務、和諧
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