市發(fā)改局干部作風建設年分析材料與市口岸辦廉政文化建設情況報告匯編-預覽頁
【正文】 頁市發(fā)改局干部作風建設年分析材料一、存在的問題局領導班子成員堅持率先垂范，充分發(fā)揮模范帶頭作用，在宣傳動員、集中學習、征求意見、查擺問題、公開承諾等活動過程中，通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、深入開展交心談心活動、問卷調(diào)查、設置意見箱、開設熱線電話等多種形式，采取自己找、群眾提、領導點、大家評的方法，廣泛征求了基層單位、服務對象和社會各界對我局的意見建議，并及時進行了邊查邊改工作。班子成員調(diào)查研究不夠深入，平時班子成員之間、班子成員與干部職工之間談心、交心少，溝通不夠。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的理解不深不透，滿足于一知半解。與時俱進的意識不夠強，對新形勢、新情況、新問題研究不夠深入。增強公仆意識，認真改進工作作風。切實加強班子建設，做勤政廉政的帶頭人。要深入工作一線開展調(diào)查研究，解決實際問題，杜絕官僚主義、主觀主義和形式主義，實字當頭，與時俱進，開創(chuàng)新局面，創(chuàng)造新業(yè)績。對當前能夠解決的問題，立即改正；需要在工作中逐步改進的問題，逐項制定整改計劃，拿出具體措施，以最快的速度改正。二、精心組織，努力營造廉政文化建設濃厚氛圍我辦緊貼口岸工作特點，結合創(chuàng)建“團結、負責、服務、和諧”機關服務品牌，認真策劃，統(tǒng)籌安排，創(chuàng)新方式，多措并舉，扎實推進廉政文化建設工作，使機關黨員干部進一步明確了廉潔從政的重要意義，在機關營造了“規(guī)范從政行為、促進科學發(fā)展”的氛圍，取得了良好成效。二是召開一次黨組理論中心組學習會。四是上好一堂廉政黨課。培養(yǎng)黨員干部良好的讀書習慣，不斷提高文化修養(yǎng)和思想道德素質(zhì)。七是開辟廉政文化宣傳陣地。三、強化作風建設，健全和完善廉潔從政長效機制為提高機關干部素質(zhì)、規(guī)范機關工作人員的從政行為，提高機關工作人員拒腐防變能力，全面落實反腐倡廉工作任務，促進機關各項工作協(xié)調(diào)健康發(fā)展，我辦不斷強化作風建設，健全和完善了廉潔從政長效機制。
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