縣發(fā)改局轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),加快項(xiàng)目建設(shè)-預(yù)覽頁
【正文】 明確時(shí)間進(jìn)度要求，對(duì)市考核的項(xiàng)目實(shí)行責(zé)任追究，重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)行倒計(jì)時(shí)，以加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)的組織力度。目前，%，同比增速184%。這是一種通過言論和行為表現(xiàn)出來的，被他人感受和感知到的態(tài)度和風(fēng)格。二、當(dāng)前工作作風(fēng)存在的突出問題干部作風(fēng)問題一直是我們黨十分重視的問題。加強(qiáng)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，是順應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要，更順應(yīng)了群眾的意愿。因此，我們要自覺摒棄政府機(jī)關(guān)工作中不合時(shí)宜的慣性思維和束縛發(fā)展的陳舊觀念，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以求實(shí)創(chuàng)新的精神推進(jìn)工作科學(xué)發(fā)展。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，創(chuàng)新服務(wù)理念，完善服務(wù)體系，改進(jìn)服務(wù)方式，健全服務(wù)制度，規(guī)范服務(wù)行為，創(chuàng)新服務(wù)手段，是克服官僚主義，促進(jìn)工作落實(shí)，更好地服務(wù)群眾的有效途徑。要積極參加局召開的學(xué)習(xí)討論會(huì)，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)有關(guān)文件精神，學(xué)習(xí)中，要保證學(xué)習(xí)時(shí)間，注重理論聯(lián)系實(shí)際，務(wù)求學(xué)習(xí)出成效，切實(shí)提高自己的理論水平、政治素質(zhì)和工作 能力，認(rèn)真履行好自己的工作職責(zé)。三是創(chuàng)造性地開展業(yè)務(wù)工作。第三篇：發(fā)改局人才建設(shè)三、重點(diǎn)任務(wù)高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才建設(shè)黨政領(lǐng)導(dǎo)人員是單位前進(jìn)的領(lǐng)路人，他們素質(zhì)的高低直接決定著團(tuán)體工作水平，黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的培養(yǎng)于部門興衰攸關(guān)，所以，我們必須深刻認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重要性，認(rèn)真落實(shí)好《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先的原則，把那些顧大局，識(shí)大體、實(shí)績突出，群眾公認(rèn)的同志提拔到中層及以上綜合性管理崗位上鍛煉；同時(shí)精心于各股各部門負(fù)責(zé)同志的培養(yǎng)，注重對(duì)其獨(dú)立業(yè)務(wù)能力的提升，定期對(duì)其進(jìn)行考核。所以這就要求我們本身就擁有一支高水平的專業(yè)項(xiàng)目工作隊(duì)伍，通過高水平項(xiàng)目工作人才隊(duì)伍的建設(shè)，我們就可以逐步理順項(xiàng)目的發(fā)展思路，盡可能理清項(xiàng)目工作中存在的資金使用問題，及時(shí)反映和解決項(xiàng)目運(yùn)作過程中遇到的難題，大大的推進(jìn)項(xiàng)目運(yùn)行效率。在確定我旗發(fā)展思路、制定和實(shí)施本地區(qū)的“十二五”規(guī)劃、明確決策導(dǎo)向過程中，全面貫徹落實(shí)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式“五個(gè)堅(jiān)持”的基本要求，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)“十二五”工作目標(biāo)。大力推進(jìn)新農(nóng)村新牧區(qū)建設(shè)。三是著力推進(jìn)設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)。五是貫徹落實(shí)好國家關(guān)于穩(wěn)定消費(fèi)價(jià)格總水平、保障群眾基本生活的各項(xiàng)政策措施，全面做好物價(jià)工作。力求在推進(jìn)本地區(qū)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的基礎(chǔ)上，更好地推動(dòng)中央、自治區(qū)和市重大決策部署的貫徹落實(shí)。廣泛征求意見和建議為深入開展第二階段工作，我局通過深入基層走訪群眾、召開座談會(huì)、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表、開通熱線電和網(wǎng)上信箱等形式，廣泛征求服務(wù)對(duì)象、基層群眾和社會(huì)各界對(duì)本單位、重要崗位干部作風(fēng)和行政效能的意見和建議。通過專題討論和深入分析，認(rèn)為我局存在以上四點(diǎn)突出問題的原因：一是干部職工事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，工作作風(fēng)不正；二是干部職工個(gè)人素質(zhì)不高、工作能力不強(qiáng)。二是“攀窮親”，全局24名干部職工與24戶貧困戶“結(jié)對(duì)”，協(xié)助貧困戶做好石山區(qū)大會(huì)戰(zhàn)工作和幫助貧困戶解決生產(chǎn)生活遇到的困難、問題。服務(wù)窗口率先垂范，“三項(xiàng)制度”得到落實(shí)涉及我局的行政審批項(xiàng)目主要有：酒類零售、批發(fā)許可證的審批；成品油零售許可證的初審。二是繼續(xù)執(zhí)行和完善考勤考
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