縣發(fā)改局轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),加快項(xiàng)目建設(shè)-在線瀏覽
2024-10-25 16:45本頁(yè)面
【正文】 作作風(fēng)建設(shè)的核心問(wèn)題，它體現(xiàn)出黨的整體精神面貌，直觀地體現(xiàn)黨的形象，關(guān)系到黨的生死存亡，也是黨的先進(jìn)性的重要標(biāo)志。二、當(dāng)前工作作風(fēng)存在的突出問(wèn)題干部作風(fēng)問(wèn)題一直是我們黨十分重視的問(wèn)題?！?在實(shí)際工作中，我市有些干部深入基層了解實(shí)情不多，有的干部宗旨意識(shí)淺薄，大局意識(shí)不強(qiáng)，在對(duì)企業(yè)和群眾的工作中，存在亂作為、慢作為、不作為甚至吃拿卡要等不良行為，引起群眾的不滿，引發(fā)政府的信任危機(jī)感。加強(qiáng)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，是順應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要，更順應(yīng)了群眾的意愿。這些不良的工作作風(fēng)直接影響著科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實(shí)。因此，我們要自覺(jué)摒棄政府機(jī)關(guān)工作中不合時(shí)宜的慣性思維和束縛發(fā)展的陳舊觀念，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以求實(shí)創(chuàng)新的精神推進(jìn)工作科學(xué)發(fā)展。（一）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，必須摒棄官僚主義加強(qiáng)和改進(jìn)黨的工作作風(fēng)建設(shè)，必須堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)和群眾路線，堅(jiān)決反對(duì)官僚主義，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，創(chuàng)新服務(wù)理念，完善服務(wù)體系，改進(jìn)服務(wù)方式，健全服務(wù)制度，規(guī)范服務(wù)行為，創(chuàng)新服務(wù)手段，是克服官僚主義，促進(jìn)工作落實(shí)，更好地服務(wù)群眾的有效途徑。改進(jìn)作風(fēng)就必須一切從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)決杜絕形式主義、弄虛作假和急功近利等行為，通過(guò)深入基層，深入實(shí)際，切實(shí)掌握第一手資料，更好地指導(dǎo)工作，真正做到經(jīng)得起上級(jí)檢查，經(jīng)得起群眾評(píng)論，經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。要積極參加局召開的學(xué)習(xí)討論會(huì)，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)有關(guān)文件精神，學(xué)習(xí)中，要保證學(xué)習(xí)時(shí)間，注重理論聯(lián)系實(shí)際，務(wù)求學(xué)習(xí)出成效，切實(shí)提高自己的理論水平、政治素質(zhì)和工作 能力，認(rèn)真履行好自己的工作職責(zé)。要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，強(qiáng)化發(fā)展意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，自覺(jué)貫徹落實(shí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。三是創(chuàng)造性地開展業(yè)務(wù)工作。要及時(shí)總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作思路，積極地開展各項(xiàng)職能工作。第三篇：發(fā)改局人才建設(shè)三、重點(diǎn)任務(wù)高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才建設(shè)黨政領(lǐng)導(dǎo)人員是單位前進(jìn)的領(lǐng)路人，他們素質(zhì)的高低直接決定著團(tuán)體工作水平，黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的培養(yǎng)于部門興衰攸關(guān)，所以，我們必須深刻認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重要性，認(rèn)真落實(shí)好《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先的原則，把那些顧大局，識(shí)大體、實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)的同志提拔到中層及以上綜合性管理崗位上鍛煉；同時(shí)精心于各股各部門負(fù)責(zé)同志的培養(yǎng)，注重對(duì)其獨(dú)立業(yè)務(wù)能力的提升，定期對(duì)其進(jìn)行考核。總之，創(chuàng)新型工作的性質(zhì)就決定我們必須積極引進(jìn)和開發(fā)創(chuàng)新型人才，這恰恰是現(xiàn)在的軟肋，所以在以后的工作中要不斷加強(qiáng)對(duì)工作人員先進(jìn)理論認(rèn)知水平的培養(yǎng)和創(chuàng)新思維潛力的挖掘，真正將發(fā)展和改革工作做好，做到位，做深入。所以這就要求我們本身就擁有一支高水平的專業(yè)項(xiàng)目工作隊(duì)伍，通過(guò)高水平項(xiàng)目工作人才隊(duì)伍的建設(shè)，我們就可以逐步理順項(xiàng)目的發(fā)展思路，盡可能理清項(xiàng)目工作中存在的資金使用問(wèn)題，及時(shí)反映和解決項(xiàng)目運(yùn)作過(guò)程中遇到的難題，大大的推進(jìn)項(xiàng)目運(yùn)行效率。第四篇：發(fā)改局全面加強(qiáng)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式監(jiān)督檢查工作（最終版）發(fā)改局全面加強(qiáng)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式監(jiān)督檢查工作發(fā)改局深入貫徹上級(jí)會(huì)議精神，落實(shí)對(duì)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方
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