干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變建設(shè)工作總結(jié)-在線(xiàn)瀏覽
2024-09-23 02:33本頁(yè)面
【正文】 、等工資、等退休的敷衍思想，應(yīng)立足本職，心系群眾，扎實(shí)工作，為創(chuàng)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我部共走訪(fǎng)基層黨員、領(lǐng)導(dǎo)和干部、群眾 180 人次，發(fā)放意見(jiàn)征求表 50 余份，收回 38 份，回收率達(dá) 80﹪，征求到各類(lèi)意見(jiàn)、建議 10 多條，梳理出需整改的問(wèn)題 5 個(gè)。一是密切聯(lián)系基層，堅(jiān)決革除深入基層較少，學(xué)習(xí)不夠的問(wèn)題；二是主動(dòng)出擊，努力協(xié)調(diào)戰(zhàn)線(xiàn)工作；三是開(kāi)拓創(chuàng)新，多想辦法，提高工作成效；四是多關(guān)注群眾熱點(diǎn)、難點(diǎn)，宣傳群眾最關(guān)心的問(wèn)題；五是加大宣傳隊(duì)伍培訓(xùn)力度。針對(duì)少數(shù)干部職工身上或多或少還存在某些方面欠缺，我部對(duì)機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步嚴(yán)明了組織紀(jì)律，明確了整改重點(diǎn)。機(jī)關(guān)每個(gè)干部都明確自己究竟要整什么改什么，為了什么而整改 四、建章立制，強(qiáng)化監(jiān)督 通過(guò)學(xué)教活動(dòng)，比照自查情況，我部進(jìn)一步重申和落實(shí)曾經(jīng)制訂的機(jī)關(guān)干部崗位職責(zé)、有關(guān)股室辦事程序、服務(wù)承諾制、首問(wèn)責(zé)任制、 辦事限時(shí)制、責(zé)任追究制等規(guī)章制度，用制度和紀(jì)律來(lái)管人和事，要求全體干部必須嚴(yán)格遵守有關(guān)制度，不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率。二是落實(shí)服務(wù)承諾制和限時(shí)辦結(jié)制，要求機(jī)關(guān)干部做到接人待物文明禮貌，熱情周到；辦事講程序、講效率，不推諉、不扯皮，能夠限時(shí)辦結(jié)，讓群眾滿(mǎn)意；對(duì)群眾的來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)、來(lái)電能做到件件有回音，事事 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 有答復(fù)。四是健全完善效能考評(píng)制，結(jié)合各 科室工作實(shí)際，采取量化考評(píng)與定性考評(píng)相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)與群眾考評(píng)相結(jié)合，平時(shí)考評(píng)與年度考評(píng)相結(jié)合的辦法，結(jié)果與年度考核掛鉤，與干部津貼掛鉤，調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性。考勤方面，進(jìn)行日考，月考，季度總結(jié)，年度出勤率達(dá)不到
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